办公室-档案管理岗位说明书

1、经营策略调查顾客满意程度调查岗位说明书年度考核表激励政策企业文化月度考核量表薪酬制度职位说明书绩效考核管理办法山东省盐业总公司岗位说明书编制时间： 年 月 编号： 岗位名称：档案管理 岗位定员：1人 所属部门：办公室 工资等级：岗位层次：基层岗位类别职能供销其他本 岗 位 工 作 关 系直接上级主任直接下属无内部相关部门/岗位各部门、二级公司外部联系单位省档案局工 作 内 容 与 职 责岗位工作概述： 负责本单位的档案管理工作。编号工 作 内 容权责相关部门/岗位1对各部门形成的档案进行收集、整理和归档主办各部门2集中统一管理各门类档案，编制检索工具，编写档案资料主 办各部门3对所属单位、本系

2、统档案工作进行监督指导主办各单位档案室4接受省档案年度考核主办省档案局5报关档案统计年报主办省档案局6报送现行文件资料主办省档案局7移交进馆档案主办省档案局8提供借阅档案服务主办各部门910工 作 业 绩 考 核 指 标 和 标 准1档案收集、整理、归档完整准确，于每年5月底前完成；2档案集中统一管理于每年10月底前完成；3档案工作监督指导于每年12月底前完成；4接受省档案局年度考核于每年10月底完成；5每年12月底前报送档案统计年报；6每季度报送一次现行文件资料；7按规定时间移交进馆档案。岗 位 工 作 条 件工作时间：有时加班工作环境：室内为主，劳动强度一般，工作条件一般需使用的工具设备：

3、档案、装具，电脑、打印机、扫描仪及档案保护设施等。岗 位 任 职 资 格年龄要求无性别要求无最低学历大专专业要求档案管理职称要求初级以上外语、计算机要求掌握计算机操作知识技能要求档案管理知识，法律知识，英语，计算机操作，熟悉档案管理的所有程序和档案开发利用的方法及本单位形成文件材料的种类、范围工作经验要求1年以上工作经验能力要求协调能力，实施能力，沟通能力，操作能力，公文写作能力，分析判断能力培训要求档案管理相关知识培训职业技术资格要求备注：岗位说明书批准人：批准日期：200 年 月 本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料

4、，ibm、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮您拥有最权威、最前沿、最有价值、最全面的管理工具，极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的职业含金量，您的职位、薪酬必将大幅度的提升！ 报告三：山东鲁能积成电子股份有限公司员工培训体系.doc 报告二：山东鲁能积成电子股份有限公司员工招聘制度.doc 报告六：山东鲁能积成电子股份有限公司员工职业生涯设计.doc 报告十：山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源调查问卷报告.doc 滨海快速公司公关部品牌管理会签表.doc 澳柯玛组织诊断问卷（标准）.doc 物控协调部oem业务专员0088005工作说明书.doc 物控协调部oem业务主管0088002工作说明书.doc 物控协调部部长0088001工作说明书.doc 物控协调部配套材料业务专员0088007工作说明书.doc 物控协调部配套材料业务主管0088003工作说明书.doc