2019年公司先进性教育活动分析评议阶段总结报告.doc

1、2014年公司先进性教育活动分析评议阶段总结报告公司先进性教育活动分析评议阶段总结报告*先进性教育活动领导小组办公 室：根据*总公司分析评议阶段工作安排，*公司党委于8月23日下午5： 30分，及时召开了分析评议阶段动员会议，传达*总公司会议精神，安排第二阶段的具体工作。经过广大党员和职工群众20余天的共同努力，圆满完成了分析评议阶段的各项任务，取得了明显效果。现将*公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结报告如下：一、提高思想 认识，搞好思想发动在先进性教育活动学习动员阶段结束前夕，我们对第 一阶段的工作进 行了回头看，一方面认真总结了前期工作，总结成绩，剖析 了不足，提出了具体整改措施，为进

2、入分析评议阶段奠定了良好的基础。另 一方面认真研究和分析了第二阶段工作程序和特点。我们深深感到，分 析 评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键环节，是整个活动的重中之重。 搞好分析评议阶段工作，既能检验和扩大学习动员阶段的成 果，又能为整改 提高阶段打牢基础。针对分析评议阶段时间紧、环节多、政策性强等特点， 公司党委制定了严密组织，边议边改，注重效 果，提高服务水平的工作思 路。为此，在集团公司第二阶段动员大会召开之前，我们在*总公司督导组 的指导下，积极组织力量，着手对 第二阶段工作进行了认真细致的筹备， 确定了工作重点、难点和主攻方向，精心设计了前两个环节的实施方案。*总公司动员会当晚，我

3、们就召开了公司分析评议阶段动员大会，对所属党总支、直属党支部 以及 35个离退休党支部在内的全体支部书记和科职以上干部，进行了动员，具 体安排部署了工作日程。转天，迅速召开了党群工作例会，对分析评议阶段 工作标准和具体要求作深入细致的安排，详细介绍了每个环节的具体步骤、 重点和标准，并下发了对公司党委班子、班子 成员和机关科室的征求意见 表。随后，各基层党组织也相继召开不同层次会议，进行了再动员。通过 广泛深入的思想发动，使广大党员充 分认识了分析评议阶段工作的重要性， 为开展活动打下了良好基础。二、广泛征求意见，找准突出问题 广泛征求意见和建议，是找出、找准存在 问题的基础。为最大限度、最广

4、泛地征求各方面的意见和建议，我们主要从 以下四个方面广泛征 求意见和建议。一是发放征求意见表。公司先进性教育活动领导小组以书面形式，向所属各 基层单位和机关科室下发了征求意见表，公布了征求意见电话，设置了 50 余个征求意见箱，广泛征求职工群众和居民用户对公司党委班子和班子成 员、机关科室工作的意见和建议。通过上述形式，共征集1000余人次的意见 和建议1600余条。二是召开征求意见座谈会。2月6日，公司党委利用一天时间，分别召开了由公司机关科室长、基层单位党政正职参加的会议和由公司党员标兵、职工代言人、离退休职工代表参加的座谈会。55名不同层次、不同群体的代表针对公司的生产经营、职工福利、公

5、司建设和服 务工作 等大家普遍关心的问题，畅所欲言，共提出12个方面98条意见和建议。各基层党组织也纷纷召开各种类型座谈会共96次，参加人数达1XXXX年团员，深入住户广泛征求群众意见和业主意见；其 次，在各 居民小区设置了征求意见箱；再次，是委托中心地区4个居 委会，分片召 开楼栋长、片长座谈会；第四是开展了 “征求意见日”活动。上述活动共征 集群众意见和建议1000余条。四是深入开展谈心活动。谈心交流是征求意见的重要途径，也是沟通 思想、 融洽感情、增进团结的重要手段和方式。为确保谈心活动不走 过场，我们提 出了 “四个必谈”工作要求，即两级班子成员之间必谈，垂直上下级关系之 间必谈，支部

6、内部党员之间必谈，党员与班组群众 之间必谈。为保证谈心活 动效果，公司党委班子采取了 “有准备的谈 心”方式，由*部为每名公司 领导分别安排10名谈心对象，提前下发书面通知，要求征求周围同志的意 见和建议，并进行梳理和归纳。对不便书面反映的问题，待上交意见表时当面谈。另外，每名领导还自选 10名同志分别谈心。3名领导共谈心150余人次。各基层党组 织也根据实际 情况，合理确定范围，广泛开展了谈心活动。据统计，有500余名普通党员 与2247名同志进行了谈心。在谈心活动中，大 多数党员都做到了不回避矛 盾，不掩盖问题，坦诚相待，掏心交心，达到了相互沟通思想、征求意见、 增进团结的目的。三、坚持边

7、议边改，注重实效为使广大群众切实感受到先进性教育活动带来 的新变化，针对征集和 查摆出的问题，公司党委不等不拖，采取了以下措 施：一是及时对各 方各类意见和建议进行认真梳理和汇总，分别向公司党委 班子、班子 成员和机关科室进行反馈；二是召开党委会，研究制定整改方 案。三 是由公司3名领导分别牵头，组织相关部室具体制定整改措施，经领 导办公会通过后，逐项落实。在此基础上，公司党委将“三个层次整 改措 施”分别通过网页、情况简报和有关会议向各方进行公开通 报和反馈， 自觉接受职工群众的监督。目前，已整改具体问题127个，对于情况有岀入 或一时整改不了的问题，我们也及时作出了解释和答 复。为巩固先进

8、性教 育活动取得的成果，切实提高管理和服务水平，我们提出了 “* ”、 “* ”的工作要求和理念。针对基层同志 反映机关作风问题，我们下 决心加强机关组织建设，准备配备专职机 关作风督查员负责机关作风整风工 作。四、认真撰写党性分析材料 认真撰写党性分析材料是搞好党性分析的基础。 为确保党性分析材料质量，我们采取了以下办法：一是教育广大党员把撰写 党性分析材料 的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主 观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，以此提高思想认识；二是召 开 专门会议，针对一些党员在撰写过程中遇到的问题，进行专题辅导和 个 别辅导，使广大党员明确文体要求和写作要求；

9、三是为提高党员干部的重视程度，我们要求党员干部字数不得少于1000字，党政正职的分析材料由党委主要领导提出修改意见；四是严格进行分级审阅把关。党委班子成员的党性分析材料由公司两位正职领导把关，基层党支部则采取了，党小组长、支委成员和支部书记“三级把关”的办法，对问 题找得不准确，原因分析不透彻，整改方向不清晰的党性分析材 料进行指 导，普遍修改三次，确保了党性分析材料的质量。五、开好专题生活会，保证评议质量 为保证分析评议阶段专题生活会的质 量，公司党委要求各党总支、直 属党支部必须做到“四个不开”，即征求意 见不充分不开会，谈心不 深入不开会，党性分析材料不透彻不开会，党员外 出较多不开会。

10、公司党委班子成员都以普通党员身份参加了所在党支部的专题民主 生活会， 进行党性分析，接受党员评议。2月5日上午，公司党委利用半天的时间， 召开了领导班子专题民主生活会。各基层党总支、直属党支部也在规定时间分别召开了专题组织生活会和民主生活会。会上，每名党员都能按照审阅合格后的材料进行党性分析，相互间积极 开展批 评与自我批评，敞开思想，畅所欲言，触及问题，分析原因，明确了整改方向。为提高基层党支部领导班子民主生活会的质量，公司党 群工作部对各单位专题生活会召开时间做了统一安排，成员分别到各自联系单位参加专题会议，提出指导意见，公司先进性教5名班子 育活动领导小组办公室成员参加了其余单位的专题生

11、活会。专题组织生活会和领导班子民主生活召开后，各党支部都及时召开了支委 会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意 见，结合党员的一贯表现，进行综合分析，对党员逐一提出了初步分析评议 意见。在与评议对象见面交流的基础上，党支部作岀了对党员的书面评议 意见，肯定成绩，指出问题，提出整改方向，并逐一进行反馈。公司各党支部通过党员大会、职工大会等形式，在一定范围内向党员、群众 通报了民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施等内 容，保证了分析评议阶段的工作扎实有效。公司党委利用网页、文件和科 室长例会等形式，对有关情况进行了通报。大家普遍反 映，这样的自我教育 是多年来少有的，民主生活会的质量明显提高，批评与自我批评的作风得到 了进一步的发扬，党组织解决自