20XX年度教育科工作总结

1、20XX年度教育科工作总结 一年来，人事科在局党组的正确领导和上级人事部门及局领导关心指导下,在各科室和同志们的大力支持和帮助下，积极贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，踏踏实实做人，认认真真做事，紧紧围绕全市林业工作目标和局中心工作，加强学习，团结一致，开拓创新，求真务实,圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下:一、人事工作1、按要求组织机关、事业单位工作人员进行年度考核，起草考核计划、考核总结，按时完成机关、事业单位考核结果的上报审核，及时兑现年度考核奖。2、办理12名新增人员调动手续，确定人员岗位。3、按要求及时办理局所属四个事业单位年度

2、检验工4、按市组织部、人事局要求，组织本单位县处级干部、县处级后备干部及公务员参加全市的公务员素质考试，成绩优异。5、按照市委、市政府要求，做好企业军转干部安全稳定工作，及时上报有关材料和报表，适时办理生活补助金、医疗保险金，确保不出问题。6、落实“民政部、人事部、财政部”关于国家机关、事业单位在职、离休人员一次性抚恤金发放办法,清理20XX年10月1日后死亡人员情况,办理一次性抚恤金补发手续。二、劳动工资1、按要求办理机关、事业单位72人年终考核奖发放手续。2、按要求办理1人退休、工资变动手续。3、为1人办理工作调动、工资变动手续。4、办理了今年进入人员及职称晋升人员工资。5、办理事业单位年

3、度考核称职人员薪级工资。三、老干部工作1、按照党的老干部政策，全面落实老干部的政治和生活待遇。坚持开好每月的老干部例会，学习有关文件，相互交流信息。丰富老干部生活内容，做好因病探望，组织节假日慰问。2、积极引导老干部发挥智慧作用、导航作用、促进作用、稳定作用，组织老干部20余人到四区八县林业工程参观调研，对我市林业的新发展提出了宝贵的意见和建议。在发展新乡林业，维护社会稳定和“五城”创建工作中再立新功。3、好离退休干部的体检及报刊杂志的征订工作。(，请注明)四、职工教育1、按省林业厅要求继续做好林业自学考试扫尾工作。按要求做好剩余考生的报名、考试、毕业证等相关手续办理。2、认真组织局五十岁以下

4、公务员和参照管理人员参加了市人事局在党校组织的公共管理核心内容的培训,由于培训和局工作的冲突,计划上报培训的人员变动调整较大,多次和培训部门联系沟通和协调,及时处理好工作和培训的矛盾,保证工作培训两不误。谢谢合作！、积极组织参加市组织部.人事局组织的各项教育活动一是组织观看了电影公仆,二是参加了市人事局组织的第二次专家讲座,三是参加了公务员公共管理核心内容的培训,四是组织人员赴武汉参加了省林业厅组织的第四期县级林业局长培训班.注重工作之中的学习,增强大家的公仆意识,进一步开阔知识视野,拓宽知识面,提高理论水平和驾驭本职工作的能力.积蓄内功,增强后劲。五、组织工作1、按要求开好上半年民主生活会，

5、并及时上报有关材料。2、按要求做好百日整治下访工作。3、在市组织部、市人事局对全市公务员登记工作检查验收中，认真落实检查验收的各项内容，充分准备,受到了验收组通报表扬。六、计划生育工作1、积极落实计划生育属地化管理政策。按要求准时参加办事处每月两次的计划生育例会，较好完成各项计划生育工作。并荣获“市人口和计划生育目标管理先进单位”荣誉称号。2、按照市人口和计划生育工作领导小组的要求,积极行动,搞好秋季计划生育三项清查工作。3、按计划生育领导小组要求，分别与各县区及局内各科室站签订20XX年度计划生育责任目标，以迎接市里统一的年度检查。七、完成局领导安排的其他阶段性临时性工作。1、响应市委市政府

6、号召,按照局统一安排部署,积极投身到创建卫生城市活动中,身体力行,任劳任怨,不折不扣,以实际行动支持和拥护创卫工作。2、积极参与森林城市的创建工作,收集资料,归纳总结我市林业工作好的经验和做法,撰写文章,向绿色时报投稿,宣传林业,为成功的创建森林城市尽力。3、按照市委是政府的安排部署抓好了讲正气,树新风主题教育活动并受到表彰。八、两点体会1、人事工作是一个政策性,原则性,系统性,协调性,服务性与一体的工作,涉及职务晋升,工资调整,福利待遇, 人员调动,生老病死等诸多方面,这里一根针,下面千条线,与大家的切身利益休戚相关,无不关连,从事此项工作要有很强原则性和较高的政策理论水平以及良好人品道德修

7、养、强烈的事业心责任感作,否则就不可能胜任本职工作，加强学习提高素质,以公心求公平,以公平促服务显得是非常重要,在这方面,我们始终把加强自身建设作为提高服务质量和水平的基础工程来抓，努力在学习,教育引导、制度建设和转变作风上下功夫，树立“和谐服务”理念，提升人事科工作水平。确实为大家服好务。2、加强廉政建设是搞好人事工作的基础性工作。，全科人员能牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，正确对待人事工作的艰辛、清苦，正确看待自己的名利、得失，严格按廉政建设的要求和局里的各项廉政制度约束规范工作，有效地防范了不廉洁行为的发生。从事人事工作，在思想上要树立新观念，坚持“上为党组分忧，下为同志服务”的原则，把服务于党组的中心工作和服务于群众作为工作的出发点和落脚点，在把人格魅力定格于“诚信”，把思想基础定位于“奉献”的基础上，出手动口时刻把整体利益放在第一位，既对同事关爱，更要对领导负责，努力做到“上下满意”。强化外部的交流和沟通，增强取得上级有关部门的支持，多为局里争得一些利益。一如既往地把科室同志默契的合作精神和与其他科室真诚的合作作风作为搞好工作的基础性工作，努