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文档简介

1、编号 ：本资料为 word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载合肥星源劳动合同范本 DOC甲 方： 乙 方： 日 期： 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。动台同（适用全日制用工）合肥市人力资源和社会保障局编制1）用人单位（甲方）员工（乙方名称 姓名住所号码性别法定代表人 身份证（护照）主要负责人）联系人 户籍地址现住址联系电话 联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳 动合同法）、安徽省工资支付规定（以下简称工

2、资支付 规定）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本 劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限种方式确定本劳动合同期限。 （一）甲乙双方同意按以下第日止。 月年日起至 月 年、有固定期限：从 1日起。 月 年 、无固定期限：从 2日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标 月 年 、 以完成一定工作任务为期限：从 3、劳动合同期限不得超过乙方法定退休日的前一天，超过部分无效。劳动合同在乙方退休日自动终止，甲 4方并不给予任何经济补偿。如甲方继续聘用乙方，双方按劳务 关系处 理。（二）试用期为日止。（试用期包括在劳动合 月年 日 起至

3、 月 年，从同期限内，如无试用期，则填写 无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容 ）岗位或工种（ 工作内容及职责见岗位说明书、绩效考核表、目标责 任书及其他公司安排的工作任务。在乙方的工绩并定期对乙方表现进行绩效考评。甲方有权根据公司总的经营管理目标下达考核目标，作内容及职责范围内，级，即不胜任），甲方可直接对乙方调岗降职减薪。若乙方不服从公司的调岗调 E 级以下的（含 E效考评结果为公司将与乙方解除劳动合同属于严重违反公司劳动纪律的旷工行 为，超过三个工作日未到新岗位报到，薪安排，并不给予任何经济补偿。2乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假种方式确定乙方的工作时间。 （一）甲乙双方同

4、意按以下第 小时），每周至少 40小时（不超过 40小时），每周工作 8 小时（不超过 、标准工时制，即每日工作 1休息一日。、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 2、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 3（二）十一条执行甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四三） 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假 等假期。（四）乙方的其他休息休假安排 。及相关补充制度 见公司员工手册四、劳动报酬甲方支付给乙方的工资不得低于省市政府公布的当年度最并告知 乙方 甲方依法制定工资分配制度，（一）低工资。种方式支付乙方的工资。 1 （二）甲方经与乙方协商，同意按 以下第1 元。 元；试用期内每月正常工作时间工资 ）含保

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