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1、工作行为规范系列计划统计科科长职务分析样本（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-22179第3页/共4页计划统计科科长职务分析样本Sample of job an alysis for the head of the Planning and StatisticsDivision说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。计划统计科科长职务分析样本 岗位名称：计划统计科科长 直接上级：信息部经理;F属岗位：综合计划员、综合统计员岗位性质：全面主持计划统计科的工作管理权限：

2、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力；管理责任：对所承担的工作全面负责 管理职责:1. 制定公司的计划统计工作管理制度2. 对各类统计资料收集、整理、汇总、上报3. 组织制订各项技术经济指标4. 组织制订各类定额，抓好定额的基础工作5. 对各类物料消耗的统计管理工作6. 组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作7. 负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作8. 做好对各类统计资料归档管理9. 负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划10. 负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；11. 定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价12. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权 岗位要求：1. 具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力2. 具备计划、统计管理综合专业知识3. 具有较强的工作责任感和事业心 参加会议:1. 参加公司召开的科以上工作会议2. 参加公司每月季年度工作协调会3. 参加公司年度工作评比

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