专业英语中文简历(1)

1、.1 专业英语 Specialized English for Optoelectronics Information Engineerin Optoelectronics Information Engineerin g g 光电信息工程专业教研室光电信息工程专业教研室 .2 How to design your resume & interview suggestions 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分 谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失 掉面试的机会。 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团H

2、RM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成 果表述，那么这份简历就成为历史。 某外企人力资源主管 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表 明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自 信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成 功推销出去的广告！ 简历是什么？(what) 如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？ 你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球? 吸引用人单位的眼球； 获得面试的机会； 得到心仪的职位。 简历的目的 用人单位筛选简历的标准用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要、人格品质很重要 富士康企业集团案例：

3、富士康企业集团案例： 选才标准：选才标准： 选干标准：选干标准： 操守操守 个性个性 个性个性 意愿意愿 意愿意愿 责任心责任心 责任心责任心 努力程度努力程度 勤奋勤奋 勤奋勤奋 2、过长简历无作用、过长简历无作用 “博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “那些又厚又长但不知所云的简历我们基本不怎么看的。那些又厚又长但不知所云的简历我们基本不怎么看的。” 3、硬性指标要过硬、硬性指标要过硬 企业选择方法：企业选择方法： 约有约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理

4、人员来处理 简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们的雇主认为他们 进行初选时，也基本只看这些硬性指标。进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：常见的标准： 以雇主使用的频繁程度为序：以雇主使用的频繁程度为序： 、四、六级英语成绩、四、六级英语成绩 、专业背景、专业背景 、学校名声、在校成绩。、学校名声、在校成绩。 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。 4、外企重视英语和学校、外企重视英语和学校 关注要点：关注要点： 中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的

5、来讲，外企更中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更 重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往 对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。外企需要看清这个人对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。外企需要看清这个人 是否有能力和潜力是否有能力和潜力. . 5、总体印象重要、总体印象重要 所学课程次要所学课程次要 简历内容：简历内容： 只有只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具 体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学

6、体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学 生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子 的印象。的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。的公司会仔细阅读。 6、简历表达好增加录取机会、简历表达好增加录取机会 表达能力：表达能力： 我们发现符合要求的表达非常重要。我们发现符合要求的表达非常重要。 同一个人的简历，经过认真修改，可以增加同一个人的简历，经过认真修改，可以增加43%的录取机会。的录取机会。 常见问题：常见问题： 表达不简洁，用词带过

7、多感情色彩，英语表达不规范，过长无表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无 重心，格式不规范。重心，格式不规范。 1个人情况：姓名、联系方式、教育背景 2应聘职位 3、学习水平、获奖情况 4工作经历、社会经验 5个人的兴趣、爱好 简历基本内容 简历内容设计原则 封 面-设计简洁，信息完整，求职意向明确。 自荐书-格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合 应聘岗位，突出自身特点。 个人简历-内容真实、完整，格式统一，条理清晰，文字简洁， 突出重点。 附 件 简历组成封 面 封面设计很关键！ =第一印象很重要 如果有封面，就让封面更吸引人吧！ 页面设计！字体设计！ 注意事项：

8、注意事项： “求职意向求职意向”、“联系方式联系方式” 为封面重要信息，切勿遗漏。为封面重要信息，切勿遗漏。 简历的组成自荐书 自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一 封信。 注意事项： 感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。 注意：“深情款款”亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “让我们风雨同舟” “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机” 如果人人都这样写，还有没有必要写？-待解决问题！ 简历的组成个人简历 基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况 社会实践 自我评价 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况 个人简历基本信息 1

9、、基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历/专业 出生年月 毕业院校 籍贯 通讯地址 健康状况 联系电话 个人简历-求职意向 求职意向有二种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘硬件工程师。 2、详细式： 工作性质工作地点 希望行业目标职能 期望薪酬 问题：有要求是否都是坏事？没要求是否就是好事？ 建议：心存目标，审时度势 个人简历教育经历 教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学 习情况介绍。 教育经历包含： 时间段 毕业学校 学籍 例如： 1998.9-2001.7 *中学 初中 注：排序问题。 建议：如果你所在的中学并不能给你增加关注度，不写似乎也可以

10、个人简历专业课程介绍 专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进行罗列。 注：课程不需全部列出，建议罗列必要专业课。 建议：如果你并不怎么记得住课程核心原理和内容，不写倒更好。 写在简历内的课程你必须在取得面试机会后，认真准备，因为面 试官会针对你简历上的内容提问细节，或总体印象，或让你进行 评价。 个人简历专业及特长 专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位，二者揉 在一起。 原则：结合应聘岗位。研发岗社交能力极强 个人简历在校任职情况 指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生会、社 团组织担任何种职务的情况介绍。 建议：添加任职期间一些具有代表性的事例，注意语言简洁， 过犹不及

11、。 个人简历社会实践 社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考 良是否采取面试的主要标准之一。 社会实践格式：社会实践格式： 实践时段实践时段 实习单位实习单位实习岗位实习岗位 例：例： 2007.3-2007.62007.3-2007.6* * *公司公司 助理会计助理会计 建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从 中的收获。中的收获。 社会经验：（挖掘再挖掘）社会经验：（挖掘再挖掘） 工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词 是必不可忽视的要务。 刚毕业，何来工作经验？对于在

12、校生来讲，社会经验既包括社会工作 又包括兼职或实习工作经验。比如，课外兼职、实习、实践，以至所曾 参加的一些课外活动：协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传 都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所 找工作有关连的项目重点介绍。 细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句” （bullet point），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超 过两行；句数以35句为佳，最多不超过8句。 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、 几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业 计划书的大部分工作”，就不如“在商业

13、计划书撰写工作中完成了调查 分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。 社会经验：（挖掘再挖掘）社会经验：（挖掘再挖掘） 别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社 会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干 事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都 可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎 了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样 一来，起码就有了3行。 个人简历自我评价 自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。 个人简历专业证书个人简历专业

14、证书 指大学期间，已经取得的专业资格证书。指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：例： 微软软件工程师认证证书微软软件工程师认证证书 电子工程师证书电子工程师证书 注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。 个人简历获奖情况 获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。 例：应聘岗位：英语翻译 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2007.10 一等奖学金 2005.10 英语口语比赛第二名 注：按时间顺序排列。 个人简历英文简历 英文简历根据应聘单位及岗位添加英文简历。 注：英文简历建议只添加自荐书、个人简历部分即可。 问：英文简历写作待下节课讨论

15、个人简历注意事项： 1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。 4、忌用成本很高的纸张。但不建议用非常轻的纸张，至少要80克的纸。 5、字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划 线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用Times New Roman， 而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名 和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。 打印 打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激 光打印价格适中，效果好。 墨迹 简历上不要出现任何文字以外的墨

16、迹。每次投寄或者递交简历的时 候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。 查错 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。 简历之外的卖点 “包打天下” 一份经典简历 8 8 年年 C C 语语 言言 6 6 年年 编编 程程 序序 应试前准备 1、仪容仪表 2、面试礼仪 3、我的关注 应试前准备仪容仪表 原 则： 与应聘岗位吻合，整洁、大方、 得体。 注：清洁第一位。 妆容： 女生淡妆，男生清洁。 衣着：建议穿着较正式的服装。 衣服着身要显得精炼、挺拔 注意： 耳朵（耳廓注意清洁

17、） 点缀物过多，妆容过艳，香水过重 发型（男：鬓不过耳，女：长发扎 起） 衣领，袖口，指甲，皮鞋注意清洁 建议不要穿着旧棉质T恤，软料牛 仔裤，运动鞋等 注意鞋跟最好不要咯噔咯噔响！ 问题：是否一定要西装领带？ 如果你比面试官都穿得好，面试官 就一定喜欢你吗？ 建议：清洁第一位，端庄大方足够了，不要太考究建议：清洁第一位，端庄大方足够了，不要太考究 应试前准备面试礼仪 原 则： 自信、坦诚、不卑不亢，有涵养。 主要内容： 1、礼貌用语 2、职场礼仪 1、礼貌用语 面试时主动问声“您好”，主动的自我介绍，面试结束，主动 说“辛苦了”！ 应试前准备面试礼仪 2、职场礼仪 1）提前十分钟到达面试地点

18、。 2）迟到、中途有事，需事先与用人单位取得联系，告知晚到原因或 另约时间及到达时间。 3）行走：走廊/楼道上，动作要敏捷（人多），靠右行走，尽量不要 发出声音。避免2人以上并排走路。 4）站姿：背伸直，膝盖伸直，双脚自然并拢，双手自然下垂两则 （女性双手交叉腹前）。 应试前准备面试礼仪 5）坐姿：不托腮帮，身体移动，凳子不发出声音，背挺直，坐在凳子1/3位 置，双脚并拢。不翘二郎腿，离开时将凳子轻轻放回到桌子底下。 6）开关门：把门右侧，左手开，右手关。如果出去时，与面试官眼光相对， 可以给一个灿烂的微笑 7）面试时，眼神平视面试官，表情自然，带淡淡的微笑。 8）握手：主动与面试官握手，注视对方，伸出右手，手指和手掌用一点力， 握3秒钟左右。 9）面试语速适中，语调适中,坚决不允许高喉咙大嗓子！ 10）面试结束，起身握手，将凳子归位（保持进来时的样子）。 审时度势，按需而