平面设计师工作职责

1、、平面设计师工作职责1. 完成公司日常任务安排 , 包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。设计是有目的的策划， 平面设计是这些策划将要采取的形式之一， 在平面设计中你需要用视 觉元素来传播你的设想和计划， 用文字和图形把信息传达给受众， 让人们通过这些视觉元素 了解你的设想和计划， 这才是我们设计的定义。 一个视觉作品的生存底线， 应该看他是否具 有感动他人的能量， 是否顺利地传递出背后的信息， 事实上她更象人际关系学， 依靠魅力来 征服对象， 你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子， 或是治学严谨的学者。 事实上

2、平面设计者 所担任的是多重角色，你需要知己知彼， 你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不 是投其所好，夸夸其谈， 你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是 出卖 感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。第一章：理解平面设计 ?了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步， 有助于了解我们作为一名准平面设计师的职 责范围。 ?第一节：平面设计的正名与分类设计一词来源于英文 design ，包括很广的设计范围和门类建筑： 工业、环艺、 装潢、展示、 服装、平面设计等等 , 而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间 的交叉更广更深，传统的定

3、义，例如现行的叫法 平面设计( graphis?design )视觉传达设计、装潢设计,这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为 ，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而 装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。?平面设计的分类， 如形象系/招贴设计可以这样说现在， 在了解了对平面设计范围和内涵的情况下， 我们再来看看统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报有多少种需要就有多少种设计。 ?另外，商业设计与艺术设计很显然是存

4、在的。在平面设计中你需要用视 让人们通过这些视觉元素 应该看他是否具第二节：平面设计的概念设计是有目的的策划， 平面设计是这些策划将要采取的形式之一， 觉元素来传播你的设想和计划， 用文字和图形把信息传达给受众， 了解你的设想和计划， 这才是我们设计的定义。 一个视觉作品的生存底线， 有感动他人的能量， 是否顺利地传递出背后的信息， 事实上她更象人际关系学， 依靠魅力来 征服对象， 你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子， 或是治学严谨的学者。 事实上平面设计者 所担任的是多重角色，你需要知己知彼， 你需要调查对象，你应

5、成为对象中的一员，却又不你事是投其所好，夸夸其谈， 你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人， 实上是 出卖 感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。?第三节：平面设计的特征 设计是科技与艺术的结合， 是商业社会的产物， 在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平 衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。 ?替人设想、以人为本，设计是设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、一种需要而不仅仅是装饰、装潢。 ?设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计 的关键之处在于发现， 只有不断通过深入的感受和体验才能做到， 打

6、动别人对与设计师来说 是一种挑战。设计要让人感动， 足够的细节本身就能感动人， 图形创意本身能打动人， 色彩 品位能打动人，材料质地能打动人、把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。第二章：平面设计之路 ?设计的学习可能有很多不同的路， 因为这是有设计的多元化知识结构决定的， 不管你以前是 做什么的， 不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后， 你以前的阅历都将影响你，你都将 面临挑战与被淘汰的可能， 正如， 想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到 的一样 ?第一节：你确认你要进入这一领域吗？ - 设计师的知识结构 ?设计多元化

7、的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基 础；我们需要具备客观的视觉经验， 建立理性思维基础， 掌握视觉的生理学规律， 了解设计 元素这一概念。 ?第二步：你会画草图吗？ 1998 澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应 具备的 10 项技能第一位就是： 应有优秀的草图和徒手作画的能力， 作为设计着应具备快而 不拘谨的视觉图形表达能力， 绘画艺术是设计的源泉， 设计草图是思想的纸面形式， 我们有 理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！ ?第三步： 你还缺少什么？缺少对

8、传统课程的学习， 如陶艺、 版画、 水彩、 油画、 摄影、 书法、 国画、 黑白画等等， 太多太多， 你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强 了你设计的动手能力、 表现能力和审美能力， 他们最关键的是让你明白什么是艺术， 更重要 的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。?第四步： 我可以开始设计了吗 ？当然不行， 你要设计什么？正如你要开始玩游戏了， 你了 解游戏规则吗？不过你不用担心， 你已经进入了专业自身的学习， 同时也意味着你才刚刚开 始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设 计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、

9、标志的起源、标志的特点、标志的你对我们设计原则、 标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么？ 为什么可口可乐会红遍全球； 为什么我们渴望穿 Lee 牌牛仔裤？作为一名设计师， 周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？不知不第五步： 你能辨别设计的好坏， 知道为什么吗？上一步通过对设计基础知识的学习， 觉你已经进入了设计的模仿阶段， 为了向前我们必须回顾历史， 既而从理论书籍的学习转变 为向前辈及优秀设计师学习。 这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程， 你的设计水平可能 会很不稳定， 你有时困惑、 有时欣喜， 伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握

10、， 开始向成熟设计师迈进。你需要学会规则，再打破规则。平面设计师工作职责1. 完成公司日常任务安排 , 包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。平面设计师任职要求 :1. 有独立完成整个设计的工作能力。2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。3. 逻辑思维清晰 , 做事认真、细致 ,表达能力强。具备良好的工作习惯。4. 具备团队合作精神 , 有很强的上进心态 , 能承受工作带来的较大压力。5. 对色彩把握敏锐 , 具有把握不同风格页面的能力。6. 有良好的处事心态 , 对企业有一定的忠诚度。、平面设计师工作流程：一 平面设计客户合作流程信息收集1. 客户提出工作要求 ;2. 客户提

11、供相美文本及图片资料。 （ 公司介绍、项目描述、基本设计要求 ） 提案1. 双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识2 双方确定设计具体细节及价格。 会议1. 双方签订设计合同书 ;2. 客户支付 50%预付款 ;3. 客户提供设计相美内容资料。 工作计划1. 安排具体负责人及工作小组 ;2. 分配工作 ;3. 市场调查 ;4. 搜集设计资料。 策划、设计、制作1. 整体策划、设计制作；2. 客户审核确认 ;3. 修改或调整完成整体设计 ;4. 提交客户最终审核。 完成1. 客户根据合同内容进行验收工作 ;2. 验收合格，由客户签发“设计合格确认书 ;3. 客户支付余款 ;4. 将成功的

12、案例录入我公司网站中宣传。 跟踪服务1. 客户可通过我公司网站与我们交流 ;2. 若需要我们帮助可以发e 一 mail和我们联系；3. 我公司向客户提交最新的服务动态信息。二 平面设计- 协助专员组织完成公司日常任务安排 , 包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工 作。- 与团队成员共同合作，对公司资料进行平面设计- 收集整理公司最新的项目和人员资料，更新资料- 熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件，协助专员完成整个设计- 逻辑思维清晰 , 做事认真、细致 , 表达能力强，能适时提出建议，协助团队完善设计- 对色彩把握敏锐 , 具有把握不同风格页面的能力，力求完美- 有良好的处事心态 ,

13、 对企业有一定的忠诚度。三、平 面设计的岗位 职责 总 述为企 业形象系统的 建立与维 护1、2、3、4、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整 理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣 传品配合；6、7、8、9、建立规范以保持设计执行高品质、 高可靠性和高安全性标准； 按照现有规范及组织实际状况， 确定并执行质量和安全标准； 与协作方沟通，

14、保证各类平面项目的质量极其时间的把握， 成功的验收。 负责设计控制的执行和维护， 不断改进设计水平， 以达到公司日益发展的要 求。10、 利用自身的行业背景和知识， 在设计和制作上有效的控制成本。一：作息时间1 策划部采取五天坐班工作制，时间为上午： 8：30 11：30，下午 2：00 5： 30。2 上班迟到 10 分钟以上，罚款 10 元， 30 分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则， 作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。3 请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假扣除当 天工资的 50%，事假扣除当天工资的 1

15、00% 。10 元 50 元。4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款 二：办公环境会议桌用完收拾干净及板凳规位， 工作桌，与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款 201 办公室内必须保持整洁， 用完工具书必须归位，面保持整洁，三次以上，罚款50 元。2 办公室内严禁食零食（ 9： 00 以后不能吃早餐） 元。最后离开办公室的工20 50 元。50 元。3 设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、 打印机、 扫描仪等电源。 作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款4 上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。违者罚款5 办公设施须人人爱护，保持洁净。三：例会 每周星

16、期一作为策划部例会时间， 若遇特殊情况可作为调整。 策划部人员必须出席例会， 到 会工作人员必须做好笔记。每周会议内容提交总经办。营造一个良好的团队。提高工作效益，制为公司加强管理，设计部确保各项工作顺利有序，定以下制度，希望大家遵守。一：考勤管理周一至周五上午 8：00 18： 中午 60 分钟 。每月 1 日月底 。00；1：工作时间：2：就餐时间：3：考勤时间：不通知负责人视同未请假按旷工处理。需工作需要确实需要加班时不得擅4：签 到：员工早晨到岗时必须签到。 5：有事请假， 须提前或电话告知部门负责人， 6：设计部提倡员工在正常工作时间内完成工作； 自离职。二：工作场所行为规范 1：使

17、用办公室电脑人员未经负责人批准不登陆网站，下载各类资料和软件。 2：工作时间不做与工作无关的事。3：不准在车间内乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。办公区域桌面无杂物。 4：休息或下班时将办公用品按规定区域摆放整齐，不得乱丢乱放。 5：保持工作区域环境卫生整洁、不乱扔杂物。下班前对工作桌、台或设备进行整理、打扫。6 ：不准私自将车间物品带出车间。 7：下班及时关灯、电脑、空调，并检查关好门窗。 8：工作时间不得私自脱岗或外出，特殊情况向上级请示，征得同意后方可离岗。三：各岗位遵守职责1：上班外出办事需要向办公室负责人讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相 符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。2：各岗人员必须服从管理，在特殊情况下人员需要调配时不敷衍，不顶撞。 3：各岗人员要环节明确， 配合协调做好本职工作， 谁出问题谁负责， 不要互相推脱。 4：设计部内部不允许相互之间有矛盾。做到以团队为核心。做好本职工作。 5：每周一开会总结工作认为完成任务，每天及时完成工作任务。做到每周核实