技术部工程师求职简历范文_第1页
技术部工程师求职简历范文_第2页
技术部工程师求职简历范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、技术部工程师求职简历 xx有针对的编写个人简历,所针对的就是招聘企业以及应聘的职位。因此,写个人简历的时候要对你所求职的企业单位,以及应聘的职位进行 全面的了解。个人信息fwdq性别:男年龄: 46 岁民族:汉族工作经验: 10 年以上居住地:浙江台州玉环县身高: CM 户口:自我评价1992 年毕业于西南石油学院机械系设计与制造专业,后工作于浙江,从事过钳工,机修工,车间主管,品质主管,生产副总。进行过IS09000_2000质量管理体系,现场精益化生产管理体系培训。精通气、液、机械、电等各方面知 识,熟悉各类办公软件及设计所用软件。擅于带领团队进行工程顶目管理以及 对公司生产运作管理,并能

2、协调公司内外上下各部门,良性运作,及时处理出 现的各类问题。期望能从事工程师工作或者生产管理工作,一展所长。另外, 对新事物接受能力较强。求职意向希望岗位:经营 /管理类-厂长/副厂长机械 (电)/仪表类-机械设计 /制造工程师机械 (电)/仪表类 -机电一体化寻求职位:机械工程师,生产副总希望工作地点: xxxxxx期望工资: /月(可面议 )(要求提供住房 )到岗时间:随时到岗其它待遇要求:能够有个发展空间。工作目标 / 发展方向 技术主管,生产主管 工作经历I 1997-03-08-2000-12-30浙江省台州市坎门机床厂所属行业:机械制 造、机电设备、重工业 (私营企业 )担任岗位:

3、 /职位名称:技术部部长 职位描述:带领技术部全体同仁,设计自动化,数控类,非标类设备,并 制订加工工艺图纸,跟踪生产过程,处理生产过程中出现的各类问题,并提出 有效的改进措施。离职原因:合同到期,想换个工种缎炼自已I 1993-03-10-1996-12-30:温州眼镜设备制造厂 所属行业:机械制造、机电设备、重工业 (私营企业 )担任岗位: / 职位名称:技术部工程师职位描述:根据市场需要,设计并制造出眼鏡行业所用的自动化 加工设备。离职原因:合同到期,想换个工种缎炼自已教育经历1990-09-01-1992-07-20西南石油学院机械类 /机械设计与制选大专 拓展阅读:个人实力如何在个人

4、简历中体现出来有很多人明明有足够的实力,但是在求职的过程中却连第一关个人简历都 不能通过,也就是说没面试没开始就已经淘汰了。主要就是因为个人简历写的 不好,很多认为只要自己有实力跟定能顺利通过面试,但要知道这是一个竞争 激烈的社会,如果你不懂得包装自己,可能连最初的门槛都过不了。由此可见一份优秀的个人简历的重要性,在撰写个人简历上一要注意细节 部分,因为细节决定成败,小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个人简历,通过个人简历就能让招聘者肯定 自己的能力,就是成功的个人简历。那么个人实力,要如何在个人简历中体现 出来呢?首先,要清楚自己求职需要哪些优势每一个人都有自己的优点以及缺点,实力的展现也就是个人优点的展现。 不过,在各大行业中,可能是优点的在别的行业中就是缺点,比如说开朗的性 格在销售行业中是一大优势,但是在一些要求安静稳重的工作中,就不适合 了。因此,想要表现自己的实力,首先就要清楚自己所求的职位需要怎样的优 势。其次,个人简历的设计要条理清晰明确自己需要表现的实力之后,下一步就是制作个人简历,在个人简历重 要有非常清晰条理。一个人的实力应该是体现在职多方面。因此者优势在个人简历也要体现在各个方面,需要有条理的来体现出来, 这样也便于阅读者能够发现自己的实力。最后,在文字编辑上要懂得扬长避短实力是一个

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论