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文档简介
1、励志材料名人励志事迹约1000字毕加索是世界上最有影响力的绘画艺术大师,他的绘画方法和风格改变了他的一生。今天,我为大家整理了励志资料。让我们一起来看看他们。励志材料名人励志事迹1早期的绘画侧重于表现主义的主题;之后转向原始艺术,简化形象。1915年33541920年,画风再次转向现实主义,1930年,画风发生变化,明显向超现实主义靠拢。毕加索后期做了很多雕塑和陶艺,也有一定的成就。毕加索是一位划时代的艺术家,他的作品对现代西方艺术流派影响深远。特别是对20世纪美术史影响很大,被称为“人类美术史上不可多得的天才”。美国人克劳迪娅说:“对一个孩子的艺术细胞来说,最重要的是,除了他的天赋之外,有人
2、应该发现它。从某种意义上说,发现最重要。很多很有艺术天赋的孩子被埋没在生活中,确实是一种悲哀。但遗憾的是,很多家长并没有意识到这一点。他们只是觉得自己还是孩子,他不会知道太多,或者他还没准备好学习。”克劳迪娅说这段话是伯乐和千里马的关系,也就是千里马还需要伯乐去发现。唐。何塞是一个伯乐,因为他发现了毕加索,一匹千里马。唐。何塞是西班牙一个小镇的画家。他还没来得及说话,就发现儿子可以通过绘画来表达自己。一天,刚刚蹒跚学步的毕加索画了一个螺旋。唐,他的家人不知道他在画什么。然而,何塞惊讶地发现,这个小家伙正在画热腾腾的大排档里卖的油炸馅饼。唐。何塞认为他的儿子有绘画天赋,他决定把他的儿子培养成一名
3、画家。他给儿子腾了一个房间,墙上挂满了他孩子的画。这些画的内容是日常用品。虽然线条过于简单,但他做出了合理的变形来诱导毕加索的想象力和空间变形能力。唐。何塞经常带他的儿子去房间看这些画,并告诉他它们是如何制作的。毕加索四岁时,荷西开始教他剪纸。随着剪刀的开合,毕加索完全被迷住了。他把扁平的纸片剪成无数只公鸡和小狗.在何塞的刻意培养下,毕加索爱上了绘画。他经常能够用自己的理解来表达身边的事情。渐渐地,一些邻居也称他为“小天才”。毕加索是绘画天才,但不是好学生。上学对他来说是一种折磨。上课时,他要么漫无目的地幻想,要么全神贯注地看窗外的风景。他似乎对枯燥的算术从来不感兴趣。毕加索无奈地对父亲说:“
4、我只知道一加一等于二,二加一等于几。我想都没想。我不是不努力学习,我努力集中注意力,但还是做不到。”为此,他成了同学取笑的对象。那些无聊的朋友喜欢跑到毕加索跟前逗他:“毕加索,二加一是什么?更有甚者,在美国雇佣童工会受到法律的严惩。格雷在到处碰壁后仍然没有气馁。他坚信世上无难事,一定会想办法帮助母亲。既然不能求别人,不如自力更生。但是哪里可以找到自己赚钱的方法呢?怎么改?虽然便宜,但是效果很大。它可以用来制作镇纸、书籍压床或门夹。人们常常疑惑地问他,这不是街上的小石头吗?”当人们看着面前的这些石头时,他们突然觉得自己真的很可爱。在欣赏这张智能卡的同时,他们也愿意购买他的“幸运石”。8岁时,格雷
5、成立了自己的商业协会,名为“城市邻里经济企业协会”,是一个鼓励年轻人创业的社区组织,成员大多是贫困家庭的孩子。格雷设法得到了一些当地商人的捐赠,用于交通和租用会场,让贫困的孩子可以聚在一起学习做生意。筹集到资金后,格雷和他的小商会开始推广他们的业务,包括卖饼干和礼品卡。某种程度上,这是他学会如何创业的第一课。几年后,格雷的创业经历引起了当地媒体的关注。他还获得了一份广播工作,并被邀请担任当地电视台脱口秀“后台直播”的主持人。格雷此时才12岁,但他已经能够在观众面前进行幽默的聊天了。他的名声逐渐壮大,人们开始预约邀请他做一些演讲,每次出场费高达几千块。在积累了足够的资本和一定的营销经验后,格雷创
6、办了自己的食品公司。他用自己的炉子做糖浆,倒进瓶子里,然后送到打包机上,想办法找个熟悉行业的人来指导。有了这家食品公司和其他资产,14岁的格雷正式成为百万富翁,在美国商界创造了传奇。20岁时,格雷根据自己的创业经历写了一本书。索尼影业娱乐公司得知他的故事后打电话给格雷,希望投资把他的故事拍成电影。格雷之所以能从一个一无所有的穷小子变成美国最年轻的百万富翁,是因为他有一双“眼睛”,能从别人不会注意的细微事物中发现商机。其实对小事的细心观察,才是事业、艺术、科学、生活各方面成功的秘诀。只要用心去想,用心去感受小事情,每个人都能找到属于自己的“幸运石”。励志材料名人励志事迹425岁的袁占彪出生在青海
7、西宁互助县的一个贫困家庭。13岁那年,父亲因脑溢血猝死,生活的重担一下子落在母亲身上。袁占彪看到母亲每天为了十几亩地的辛苦劳作,心里很是心疼。他想放弃学业,减轻母亲的经济负担,但母亲坚决反对。妈妈对他说:“家里的穷是暂时的,我能忍。只希望你能好好学习_”从此,袁占彪一头扎进了中学课程。经过努力,他初中毕业,参加了中考。他的成绩在全校名列第一。但是,懂事的袁占彪,一想到妈妈快弯下腰的样子,就忍不住哭了。他不想上高中,也不想上大学,但是家里太穷了,没有办法让他和弟弟同时读书。除了一个电灯,没有家用电器,连每月2块钱的电费都要向邻居借。于是,袁占彪含泪对母亲说:“我15岁了,我是个男人。我打算先退学
8、去工作,这样可以帮助家里减轻负担,帮助弟弟上学。等家里经济条件稍微好一点,我再去上大学。”_ _年秋天,当学生们高高兴兴地进入高中,开始崭新的生活时,袁占彪背对着黄土,正式休学,开始种地。农忙的时候,他和妈妈一起种地。淡季的时候,我去西宁上班。他做过各种各样的苦工:端过菜,当过建筑工人,甚至修过青藏铁路。一年后,我赚了4000多元。虽然收入不高,但毕竟可以养活自己,把多余的钱寄回家供弟弟读书。xxxx的春节,袁占彪初中的一个同学来陪他玩。这时,袁占彪的弟弟已经长大上了大学,同学们就鼓励他:“你为什么不好好学习呢?作为一个创业者,我该如何摆脱其中的95%?小企业家靠精明,中国企业家靠管理,大企业
9、家靠做人。所以培养商科MBA,首先要教的是做人。马云对这些MBA的评价是:“基本礼仪、专业素养、敬业精神都很差。“这些人一进阿里巴巴,好像就是管人的。他们一进阿里巴巴,就把眼前的创业者全部推翻。马云从来不否认职业经理人的管理水平,像飞机发动机一样好,但问题是,这么高性能的发动机适合拖拉机吗?马云认为最重要的是学习。“前几天,我组织了公司的一些高管观看历史的天空。这是一部好电视剧,讲的是一个农民如何逐渐成长为将军的故事。主人公蒋大牙一开始几乎是个土匪,但通过不断的学习和实践,他不仅学会了游击战、大规模作战和机械化作战,还融汇了自己的创新,最终成为了一名百战百胜的将军。和很多中小企业一样,阿里巴巴
10、也希望员工能像姜大牙一样不断转型、学习、创新,让企业不断成长。”在人才选拔上,阿里巴巴采取外部招聘和内部培训相结合的方式,其中内部培训是关键。在电商行业,阿里巴巴一直走在前列,单纯依靠大量吸收其他公司的成熟人才,难以满足每年呈指数级增长的业务对大量高素质人才的需求。阿里巴巴独特的文化氛围和价值观,外人很难在短时间内完全理解。如果我们不能在价值观上达成一致,就很难在长期业务上形成统一的共识。所以阿里巴巴主要以内部培训为主,包括“培训人”和“选人”。培训方面,阿里巴巴根据员工的级别和职能,将学习分为:阿里党校、阿里夜校、阿里教室、阿里夜话、组织部。此外,对于庞大的销售团队,阿里巴巴还成立了专门的销售培训部门;“送班下乡”项目,保证培训资源能到达一线员工居住的地方。对于关键岗位的人才,阿里巴巴也有“接班人计划”,针对不同岗位,开发胜任力模型,培养后备力量。在阿里巴巴,由于业务的快速发展和紧迫的就业,一些年轻的经
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