行政人事助理的工作简历

1、行政人事助理的工作简历 行政人事助理的工作简历模板 导语：对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?今天就为大家了行政人事助理的工作，欢迎参考阅读! 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 四川 身材： 165 cm 54 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监 工作年限： 8 职称： 高级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 5000-8000 希望工作地区

2、： 广州 广州 广州 公司名称： 广州圣大电子有限公司起止年月：xx-11 xx-06 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导; 2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划; 3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告; 4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察; 5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控; 6)更

3、新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系; 7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。 离职原因： 寻求新的发展 公司名称： 广州立联电子有限公司起止年月：xx-08 xx-10 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 人力资源专员/人力资源主管 工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度 的制订、修订、并贯彻实施; 2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控; 3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设; 4)协调各部门沟通合作关系

4、。 离职原因： 有事回家 毕业院校： 华南理工大学 最高学历： 本科 毕业- xx-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证 1999-09 xx-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证 xx-09 xx-07 华南理工大学 人力资源管理 在读 外语： 英语 良好 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好 个人专长： 1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作; 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利

5、等人力资源六大模块工作; 3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控; 4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进; 5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。 7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 荔湾区 民族： 汉族 户口所在地： 海珠区 身材： 162 cm 43 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、 工作年限： 3 职称： 无职称

6、 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000-3500 希望工作地区： 广州 越秀区 荔湾区 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：xx-09 xx-11广州市卡弗制漆有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程 担任职务： 人事助理 工作描述： 为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈; 各项人事行政规章制度的监督执行; 公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作; 管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放; 公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放; 办公环境的维护; 员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订;

7、对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训; 花名册，通讯录的录入以及更新; 预定活动场地，安排人员; 公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理; 工衣发放、台帐的管理; 负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理; 每月的招聘情况汇总，呈报; 协助各部门经理处理事务; 离职原因： 公司名称： 起止年月：xx-04 xx-07汤尼威尔(上海)服饰有限公司 公司性质： 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 人事行政 工作描述： 品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士) 实施招聘，筛选，面试; 完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化; 员工入职、离职和转正、晋

8、升等手续的办理; 、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明; 进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作; 每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作; 奖惩办法的执行; 活动的赠品记录核实; 花名册，通讯录的录入以及更新; 日用品，办公用品的采购，维护以及发放; 办公环境的管理; 协助财务做好店铺盘点; 安排会议，传达行政人事通知、文件等; 处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作; 新员工入职岗前培训和销售综合性考核; 做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务; 离职原因： 公司名称： 起止年月：xx-05 xx-02广州铠琪有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：

9、服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 行政助理 工作描述： 主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续; 员工花名册，通讯录的录入，更新; 做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道; 用工人员合同签订; 人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理; 员工生日关怀，礼物选订，采购; 员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划; 每月的考勤统计; 办公环境管理; 公司吃饭人数统计; 日用品，办公用品的发放，统计; 出差员工预订机票; 接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。 另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。 并协助上级领导交

10、代完成的各项任务。 离职原因： 公司名称： 起止年月：xx-04 xx-09广州浩讯广告有限公司 公司性质： 所属行业：广告 担任职务： 前台文员 工作描述： 主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。 离职原因： 毕业院校： 广州市城市职业学院 最高学历： 大专 毕业日期： xx-01-01 所学专业一： 行政管理 所学专业二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 xx-09 xx-06 广州市司法学校 法律系 - xx-03 xx-01 广州城市职业学院 行政管理 - 外语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 通

11、过以往的实习、性格测试和咨询专业人士，发现自己并不是很适合干财务工作，对咨询，销售、市场和供应链管理等岗位比较合适，也想今后在这些岗位发展。 很多学生都会跟我说他们性格不适合做技术，还是想做销售，想和人打交道，但是你要注意两点： 你未入职场，你不知道在工作当中与上下级打交道和与客户打交道是什么样子的。 你未做真正商业类的技术项目，你不知道你是否真的不适合这个工种。 你是不是在逃避什么?与人打交道门槛低，容易上手;做技术难度大，会比较痛苦;扪心自问一下。 我看到的更多是他们的专业课挂到一塌糊涂，大学都没有正儿八经的学过专业课，就嚷嚷着自己学不好，不适合。结果又拿自己的不努力来做借口，来欺骗自己说：真的不喜欢。就这样的自我催眠，结果自己还真特么信了。 我个人是比较赞同这个说法的，当你没有真正踏入社会时，你是不知道哪个是海市蜃楼，哪个是真的空中花园，这些只存在于你的想象中，你要学着我的那个朋友那样，先去做一年，等撞的头破血流的时候，再回来说：我真的不适合。 这是袁岳的那句话，这个纵横沙场的职场老兵的劝诫是有道理的，趁着年轻多折腾几年，遇到不合适的就换个方向，但是注意你的心态：不是浮躁的换来换去，那样换来的只是30