《内部单位调研范本》.doc

1、精品文章内部单位调研范本、组建单位治保组织强化治安防控体系调研报告为进一步加强全区内部单位的治安防范能力，尤其是填补非公经济单位治保组织的空白点，有力推进最安全城区的创建，为全国“十运会”的召开创造良好的治安环境，我区公安分局开拓思路，在内部单位组建了治安保卫委员会，为新形势下有效开展治安防范工作探索了一条新路子。一、调查分析，把握治保工作新形势随着改革的不断深入，我区内部企事业单位逐渐呈现出多样化的新格局，如何在新形势下做好单位内保工作，强化治安防控体系的建设，顺应“十运会”召开和再创“社会治安安全区”的要求，创造良好的社会治安综合环境，成为摆在我们面前的新课题。为此，我区公安分局对辖区单位

2、安全保卫工作状况进行了深入调查分析。调查发现，一是部分内部单位保卫处（科）室机构不健全。由于“国退民进”步伐的不断加快，许多企业性质发生了变化，相当一部分单位的保卫处（科）室力量随着企业性质改变而被削减，尤其是非公经济组织的安全保卫力量十分薄弱，有的单位甚至没有保卫处（科）室。二是内部单位案件多发。一些单位由于保卫组织不健全，治安防范工作仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态，不能很好地把工作落到实处，造成可防性案件多发。xx年全区内部单位发生盗窃案件219起，直接经济损失在万元以上的有4起，占全区发案数的11.9%。由此可见，要切实加强单位内部安全保卫工作，必须建立一种新

3、的组织管理模式，以适应当前形势的需要。二、积极探索，构建治保组织新模式针对内保工作现状和当前形势需要，区公安分局积极探索，开拓思想，大胆提出了在无保卫处（科）室的非公经济组织建立治安保卫工作委员会。分局首先对全区列管单位及小单位进行了一次全面的摸底调查，确切掌握内部单位保卫处（科）室建立情况，梳理出应成立治保会的单位底数。然后，广泛开展宣传发动工作。公安分局召开了辖区单位负责人会议，对成立治保会的意义、怎么发挥职能作用等进行了宣传，争取各单位的积极配合。对于单位领导不重视此项工作的，干警们逐一上门做动员工作，一遍遍地与单位负责人沟通，增进他们对治保会的了解，认清治保会的地位和现实意义是为了维护

4、内部单位正常的生产、经营环境和秩序。经过近两个月的宣传、动员、协调，此项工作得到了广大企事业单位的支持。xx年3月3日，区公安分局召开了治安保卫工作委员会成立大会，在全区46家列管单位、163家派出所监督指导的小单位中成立了治安保卫工作委员会，209家企事业单位的治保会主任和分管领导以及干警300余人参加者了会议。三、强化管理，推进工作运行规范化为了保证治保会能高效运作，区公安分局加强对治保会指导，并实行规范化管理。一是规范规章制度。公安分局制定了“治保会工作制度”、“治保会主任职责”“治保会工作奖励机制”等一系列相关规定，并编印成治安保卫委员会工作手册分发到每一个单位的治保会。二是配强治保会

5、成员。要求各单位挑选责任心强，有工作能力，不怕吃苦，热爱治保会工作，有一定法制知识的同志从事治保会的工作，保证治保队伍整体素质。三是明确治保会工作任务。治保会负责落实本单位门卫、值班、治安巡逻、守护工作，做好财务室、仓库等要害部门的安全保卫工作，以及安全生产、危险化学品管理等工作。四是公安分局采取多种形式组织治保会成员进行学习、培训，帮助治保会成员提高工作水平，强化业务素质，传授工作方法。五是派出所加强对治保会的工作指导和协调。派出所明确一名领导负责指导和协调各单位治保会的工作；把治保会工作列入每年工作计划，长抓不懈；强化服务理念，干警经常主动上门，了解治保会的工作情况，指导各单位治保会工作，

6、帮助解决困难，提高治保会的工作质量和工作的实效。二、关于加强和改进治安保卫重点单位安全防范工作的意见为了切实加强和改进治安保卫重点单位的安全防范工作，实现单位内部“发案少、秩序好、安全稳定、群众满意”的工作目标，根据国务院企业事业单位内部治安保卫条例（以下简称条例）和浙江省政府办公厅转发省公安厅关于贯彻实施企业事业单位内部治安保卫条例意见的通知（浙政办发xx52号）精神，提出如下工作意见：一、充分认识治安保卫重点单位安全防范工作的重要性各级治安保卫重点单位掌握着大量国家秘密，关系到国家安全和利益，保密性强；内部集中着国家的重要财富，贵重性高；内部生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，直

7、接关系到国家财产和人民生命的安全，危险性大；在国家经济建设、文化建设中起着举足轻重的作用，对生产、科研等业务活动具有决定性影响，作用大。一旦发生案件和事故，不仅会造成国家财产重大损失，而且将严重危及人民群众生命安全，给社会稳定带来重大危害。各级公安机关必须充分认识治安保卫重点单位安全防范工作的重要性，将其作为维护国家安全和社会稳定的重要工作，作为构建社会主义和谐社会的重要内容，置于公安工作的重要位置，以贯彻落实企业事业单位内部治安保卫条例为抓手，全面推进内部治安防控体系建设，确保内部政治、治安秩序的稳定。二、建立健全工作体制，充分发挥政府监管职能要逐步建立适应社会主义市场经济要求的“单位负责、

8、政府监管”新机制，进一步健全条块结合、重点突出、分级负责的指导、监督体制，规范和加强对单位内部保卫工作的指导、监督、检查。省厅负责联系、协调、指导行业、系统内部治安保卫工作，各市实行市、县（市、区）、派出所三级指导、监督体制，结合各地实际，具体明确各级指导、监督的范围及相关职责。省、市级治安保卫重点单位除由省、市公安机关直接指导、监督的外，其他单位统一按属地原则，由属地公安机关负责指导、监督。铁路、交通、民航、林业系统的重点单位，由本系统公安机关负责指导、监督，地方公安机关协助配合。上一级公安机关加强对下一级公安机关指导、监督工作的协调、指导和考核。切实转变工作作风，牢固树立依法行政思想，把工

9、作着力点转移到依法开展指导、监督上来。紧紧依靠政府的领导和行业、系统的配合支持，坚持“系统抓、抓系统”的工作方法，在监督行业、系统主管部门依法落实条例规定的同时，建立行业、系统定期沟通研究的会商机制，有针对性地研究落实行业、系统内部安全防范工作的制度、措施，组织开展行业、系统治安保卫工作专项执法检查，形成监管合力。严格规范和执行对单位内部治安保卫工作的执法检查制度。对单位内部保卫工作的执法检查，做到内容明确、程序规范，责任落实。对检查中发现的隐患，按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”原则，将监督整改责任分别落实到检查民警和被检查单位负责人，责令限期整改。单位逾期不整改的，要按隐患可能造成的危

10、害程度，依法对单位和有关责任人员实施行政处罚；已造成后果的，依法从严处罚。发挥公安机关的信息优势，建立动态预警体系，及时向单位通报违法犯罪的现实危害和潜在危险等警讯，动员和发动单位从维护政治稳定、确保社会公共安全出发，及时调整、完善、优化内部安全防范措施，提高针对性、时效性、有效性。对当前侵害企业知识产权、的渗透破坏以及恐怖暴力活动等新型犯罪活动，指导单位有针对性地落实防范措施，确保安全。三、落实责任，完善内部治安保卫工作制度和措施指导、监督单位切实落实主要负责人负责制，督促主要负责人承担起领导责任，自觉地把保卫工作的目标、任务措施、成效与任期责任制、经济责任制挂钩，定期研究部署和检查落实治安

11、保卫工作，一级抓一级，细化和分解治安保卫责任，逐层、逐级、逐岗位地进行落实。指导、督促单位建立健全治安保卫工作制度，严格落实值班、守卫、巡逻、检查、考核等措施，形成人防、技防、物防相结合的防范体系。建立治安保卫重点单位基本情况档案，实行“一单位一档案”制度，将每个单位生产经营、行政管理情况及治安保卫机构、治安保卫人员、技防设施建设、月季年度保卫工作情况、重要部位确定和管理办法等内容登记建档，夯实管理基础。指导、督促单位结合实际确定重要部位。各单位通过调查认定，填写重要部位审定（撤消）书，写清重要部位的名称、确定的理由、保卫措施、在岗人员情况、保卫力量状况等内容，经本单位主管领导审定后，报主管公

12、安机关备案。指导单位切实加强重点部位的安全防范，根据重点部位的性能、特点、流程以及危害重点部位安全案件、事故发生的规律特点，落实人防、物防、技防措施，实施重点保护。要加强重点部位人员的管理，及时掌握了解人员的现状，对不适应在重点部位工作的人员要建议单位迅速撤换。指导、监督单位制定应对治安突发事件的预案，落实单位处置治安突发事件所需人员、物资、装备，明确处置组织指挥、力量部署、任务分工、工作要求、通讯联络、应急措施、注意事项等。要根据治安突发事件的随机性、突发性，指导单位针对突发治安事件的新情况、新问题，不断修改完善预案。指导、监督单位定期开展预案的实战演练，省级治安保卫重点单位每半年进行一次，

13、市、县级治安保卫单位每年进行一次以上。针对当前和今后一个时期反恐对敌斗争的新形势，全面排摸和准确掌握关系国计民生、国家安全和公共安全的国家重要基础设施的基本情况，会同有关行业、系统主管部门，探索建立安全评估体系，有针对性建立完善预警和应急处置机制。对少数性质特殊、地位特别重要的国家重要基础设施，按照国家有关规定，报上级有关部门协调派驻武警守护，确保绝对安全。四、大力推广技防设施，提高单位防范工作的科技含量认真执行安全防范工程技术规范（gb50348-xx）以及金融、文博、军工三个风险等级及防护级别规定，力争在三年内达标率达到90%，五年内达到100%。继续贯彻落实浙江省高等学校安全保卫技术防范

14、标准（试行）、浙江省医疗机构治安防范工作暂行规定等规范性文件。对广电、报社、电力、水利、能源、通信、保险、石化、中小学校等行业、系统以及大型商贸、文化体育活动场所、重要物资仓库、重点建设工程等单位，积极开展调查研究，会同有关主管部门制订行业性或区域性的技术防范标准，进一步规范单位技术防范设施建设。坚持人防与技防相结合的原则，指导、督促单位建立健全技防设施管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使技防设施始终处于正常运行状态。要按发现、延迟、响应的要求，做到定人、定位、定物、定职责，确保一旦发生突发事件，能快速反应，及时处置。努力实现技术防范资源共享，以“110”为中心，对单位技术

15、防范进行改造升级，与“110”联网，形成区域性的技防网络，将这些设施的设防范围延伸到单位以外，溶入到街面、社区治安防控体系中，并由公安机关统一组织处置报警。五、规范管理，全面推进单位治安保卫队伍建设指导、督促单位按条例要求，在xx年底之前设置治安保卫机构，配备与任务相适应的治安保卫人员，并向主管公安机关备案。结合备案制度，加强对单位保卫队伍建设的管理，未按要求建立保卫机构，配备专职治安保卫人员的，及时向批准确定为治安保卫重点单位的政府报告，并按条例规定，提出限期整改意见。对不适应担任保卫人员的，要建议单位及时调整。积极会同行业、系统主管部门，有组织、有计划地对治安保卫人员进行培训和教育，通过举

16、办培训班、组织学术交流和考察学习等活动，提高治安保卫人员的政治、业务素质。由主管公安机关或行业、系统主管部门负责，省、市级治安保卫重点单位的治安保卫人员每年必须培训一次，县级治安保卫重点单位保卫人员每两年培训一次。加快治安保卫队伍规范化、职业化建设步伐，探索建立职业资格管理制度，各市、县（市、区）要积极开展调研规划和筹备工作，在各地调研规划的基础上，省厅抓紧会同有关部门研究制定治安保卫人员的职业标准、职称评定、晋职晋级规定、培训纲要等，尽快在全省建立实施治安保卫人员职业资格管理制度，把治安保卫队伍建设逐步推向职业化、市场化、正规化轨道。在探索建立职业资格管理制度过程中，各地要适时组建治安保卫人

17、员人才库，积极向单位推荐治安保卫工作专业人才。六、多警联动，加大对案件事故的查处侦办和周边地区治安管理力度内保工作主管部门要明确与刑侦、经侦、技侦等办案部门和派出所的职责分工，加强协调配合，认真受理单位报警求助，完善接处警机制，对接到的单位内部发生的治安、刑事案件的报警，应及时出警，依法处置，严厉打击危害单位安全、侵害单位利益的各类违法犯罪活动。有条件的地方，可在治安保卫重点单位内建立警务室、工作站等，提供高效、快捷的治安保卫服务。内保工作主管部门要加强与国保、治安、巡逻、消防、交通等警种的联系和配合，加强单位内部重点人员、危险物品、公共复杂场所治安管理和消防、交通安全管理。经常排摸单位周边地

18、区的突出治安问题，积极会同有关部门开展专项整治活动，为单位的改革发展和经济社会的发展创造良好的治安环境。第二篇：内部协议范本内部股份合作协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：第一条：合作期限从年月日起，三方合作经营，直至三方共同协商结束项目为到止。第二条：合作方式固定投资约为万元，股权份额及股利分配：甲方占有项目%的股权;乙方占有项目%的股权;丙方占有项目%的股权;在合作期内，三方的原始股本金不得作为其他用途，只能用在项目的经营和业务往来上，项目上的所有资金专款专用，独立核算。第三条：盈利分配及形式1、三方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。2、在三方认同所开

19、支的经费扣除，按纯利润甲方为%，乙为%丙方为%分配。3、股份盈利分配在每年月份核算分配。第四条。甲、乙、丙三方的责任和权利1、甲方为合作的负责人，其权限是。（1）对三方合作事业进行日常管理统筹安排。（2）对于三方合作事业项目有决定权。（3）负责统筹财务审批。2、乙方为合作人，其权限是：（1）参与合作事业的正常事务管理及监督。（2）参与合作业务项目决策。3、丙方为合作人，其权限是：（1）参与合作事业的正常事务管理及监督。（2）参与合作业务事项决策。（3）负责管理财务收支，生产收支财务报表，通报三方。第五条。三方合作经营本项目，是独立核算体制，自负盈亏。第六条。三方合作期间，各负其责的职任原则，如

20、造成重大误失，不管任何一方都要承担相应的经济损失责任。第七条。如造成经济问题一律由个人承担负责，本项目一概不承担经济责任，全部由个人承担经济责任，情节严重的清除退股，在清除退股时，一律按照在帐利润核算股份退股。第八条：合作终止后的事项：合作期满结束后，按正常清算合作期间的帐目及清算利润。第九条。若项目上的股东发生任何盈利纠结，可根据此协议，向当地法院提起诉讼。其他。本协议甲、乙、丙三方各执一份。本合作协议甲、乙、丙三方签字后即为生效。甲方（签字）：乙方（签字）：丙方（签字）：年月日第三篇：十八中学单位内部控制工作总结范本按照财政部印发的行政事业单位内部控制规范（试行）、市财政局关于认真做好市直

21、行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知（宜市财会发xx2号）文件规范以及市教育局要求，为进一步提高我校内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我校对本单位的内部控制进行了全面的梳理，现将有关贯彻实施情况总结如下：一、准备工作按照市财政局关于认真做好市直行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知（宜市财会发xx2号）及市教育局要求，我校成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组，负责本单位贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展，正在拟定市十八中学贯彻实施行政事业单位内部控制规范工作方案，完善相关制度。二、当前我校单位内部控制存在的主要问题1、费用

22、支出缺乏有效控制行政事业单位对于行政经费的支出，特别是办公费、水电费等，普遍缺乏严格的控制标准；即使制定了内部经费开支标准，但仍较多采用实报实销制。2、固定资产控制薄弱实行政府集中采购制度以后，行政事业单位固定资产的购置得到了有效控制，但使用管理仍缺乏相关的内部控制，重购轻管现象比较普遍。如未按规定建立起定期财产盘点制度，购置的固定资产未能及时登记入账，未登记固定资产明细账和实物卡片，责任不明确等，导致资产账实不符及资产流失。3、财务管理弱化财务部门的工作限于记账、算账、报账，与业务控制脱节，对单位重要事项的决策、实施过程和结果均不了解，未能对业务部门实施必要的财务控制和监督。票据管理不到位，

23、未建立定期或不定期抽查制度。学校长期没有有资质的会计（xx年9月会计到位），导致财务管理有些弱化。4、岗位设置不够合理由于多种原因，一些岗位安排不尽合理，存在一人多岗、不相容岗位兼职现象。记账人员、保管人员、经济业务决策人员及经办人员没有很好的分离制约，出现管理漏洞。5、预算控制比较薄弱预算编制比较粗糙，部门预算的编制一般根据当年财政状况、上年收支、预算单位自身的特点和业务进行核定，没有细化到具体项目，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。其次是预算刚性不够，预算的计划性、科学性不强，预算调整追加较为频繁，资金使用缺乏预见性，削弱了预算的约束控制力。三、行政事业单位内部控制薄弱的主要原因1、内部控

24、制观念淡薄良好的内部控制意识是内部控制制度设计完善和有效运行的基本前提。但我校对内部控制制度重要性的认识还不到位，内控意识不强，重发展、轻控制，对内部控制知识缺乏基本了解，把内部控制看成仅是财务部门的事。2、内部控制制度不完善财政部制定的内部会计控制规范主要是针对企业的，对行政事业单位的适用性较差；虽然制定了一些内控制度，但未能严格执行，对制度的执行及效果缺乏必要的监督，导致有章不循、违章不究，内部控制制度未能发挥应有的作用。3、信息与沟通衔接不够我校在xx年前受会计集中核算体制管理，由猇亭区教育系统会计核算中心对我校集中办理会计核算和监督业务，由于会计主体单位与核算部门不一致，双方沟通衔接不

25、够，极易形成账物分离的资产管理现状，造成核算中心管账不管物、核算单位管物不管账、账物不符的问题，影响单位内部控制制度的有效实施。4、管理人员业务素质不能适应内部控制工作的需要我校缺乏专业财务会计，暂由教师兼职，尽管教师努力学习，但业务素质难以满足实施内部控制和监督的要求。5、外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够目前我校作为行政事业单位，主要外部监督力量的财政、审计部门，大多偏重于对单位财政资金的运用是否合法、合规进行监督，较少对被审计单位是否建立有效的内部控制制度以及有效执行加以实质性检查。缺少有效的外部监督，使行政事业单位内部控制制度体系完善失去外部推动力和约束机制。第四篇：内

26、部承包合同范本内部承包合同甲方：乙方：项目经营责任人：身份证号码：根据“经营管理办法”和“项目管理办法”的有关规定，结合甲方与项目业主签订的施工合同条款，遵循平等、自愿、诚实、守信的原则，现就该项目内部承包管理事项协商一致，订立本合同。一、承包工程范围项目经营承包责任人与联合经营承接的工程项目，并以“承包范围。甲方与项目业主的施工合同中所明确的土建、安装、装饰等全部项目。二、承包方式和内容1、甲方按照“企业经营管理办法”和“项目管理办法”的有关规定对乙方实行“三包五保”照章纳税，自负盈亏的全面经营承包原则。实施“三包五保”，即：包全面履行甲方与业主签订的施工合同的履约责任；包上交甲方管理费；包

27、自负盈亏。确保工程质量达到优良标准（瓯江杯）；确保施工合同工期和业主的进度要求；确保安全生产、文明施工、现场标准化施工达标（温州市文明标化工地）；确保企业信誉，树立公司良好的企业形象；确保不拖欠民工工资。2、严格执行照单章纳税制，承包经营的项目按工程结算总值，执行甲方企业核算地和项目所在地的现行规定缴纳各种税费，其税费以每月到帐的工程进度款和工程结算款为征缴基数，由甲方驻项目部帐务实1行代扣代缴。乙方承担甲方办理各项手续费用。3、实行包上交国家和企业税费后的独立核算，自负盈亏的承包责任制。考虑到该项目施工范围人，工期紧、零星工程多，加之承包施工环境等方面因素影响，承包方按承包工程结算总价上交甲

28、方管理费（不包括税收）。按建设方每次拨付工程款（含税收），作为本工程质量安全保证金。待工程竣工结算及备案后，扣除税费及甲方管理费后返回余款。4、乙方必须承担项目经营承包全过程中有可能发生的各类风险，承担项目的债权、债务由此可能产生的经济、民事等方面的纠纷和诉讼的全部责任。负责积极解决好民工（职工）工资、材料、设备等款的支付问题，做到不欠或少欠（民工工资不能拖欠），不给甲方企业添麻烦。对于乙方在双方合作之前所发生的债权、债务或民事、经济纠纷、诉讼等，与本项目及甲方无任何关系。三、资金管理1、本工程项目部经理经甲方报公司由甲方派出财务人员进行管理。2、严禁工程款帐外流动，工程款必须专用，甲乙双方均

29、不得挪作他用，如有挪用造成损失，由挪用方承担责任，并追究责任人的有关责任。3、项目施工中如业主要求施工单位部分垫资或带资施工，要求办理履约和预付款保函的保证金和手续费，由乙方负责，并承担由此造成的风险，甲方不承担任何风险。4、业主单位拨付的工程款，乙方每批可按余工程款均以审定后材料发票及工资发放表由甲方财务统一支付。四、项目经理部管理1、项目经理部及组成人员由甲乙方推荐人员报公司审批成立，项目经理部全体员工的工资、奖金、福利等均由项目承包人承担。主要管理人员（项目经理、生产副经理、技术主管、技术主管、施工员、预算员、材料员、会计）都必须执经年审的相关资格证书上岗。特种工程作业人员（电工、机械工

30、、塔吊司机、电焊工、架子工等）必须执劳动部门核发的特殊工种操作证上岗。如查出上述人员无证上岗或假证上岗，造成的一切损失由乙方和责任人承担，甲方要追究相关责任人的相关责任。2、本工程项目经理、技术、质量、安全负责人和主管会计由甲方派出，其职责是全面负责对乙方实施本工程施工全过程的技术、质量、安全、进度、资金的管理、监督和服务，确保本项目施工合同的全面实施并负责掌管项目部行政公章和财务公章，派出人员的工资标准及其他待遇双方依据甲方企业标准及市场行情商定，由乙方承担。3、乙方必须承担履约公司与项目业主签订的本工程合同的全部责任（如工程进度、工程质量、安全生产、文明施工、工程交验、工程结算、工程缺陷和

31、保修、资金收回等）。按公司规定服从并实行项目经理及责任人承诺制、谈话制、例会制、述职制和接受项目稽查。五、工程管理1、项目必须严格按照国家法律、法规及有关建设工程施工的规程、规范、验评标准和公司质量、环境和职业健康安全等三大管理体系文件组织施工，自觉服从当地政府及主管部门的管理、监督，遵守建筑市场管理规则，办好办齐有关规定和各类证、卡，确保施工合同及项目业主、监理达成的各项约定的工作及目标要求。2、做好工程项目资料管理。工程开工前必须将项目招标文件、投标书、中标通知书、施工合同、施工许可证、开工通知单等上交甲方。工程竣工验收交付使用后将竣工图、工程验收资料、工程结算资料、质量评定等级证书、工程

32、图片等分类、整理、装订成册送交甲方。否则，不予支付项目竣工验收的工程款。3、项目如需对个别分项工程和劳务进行分包，必须征得业主及工程监理的同意，并经报公司批准。严禁违规分包和违法转包，承担经批准的分项工程和劳务分包队伍必须具备相应资质的独立法人资格的单位。分包合同条款不能优于公司与项目业主签订的工程施工合同条款，并负责对方分包单位的质量、安全、进度、资金的监督、管理及技术资料收集、整理、归档。如发现损害公司信誉的问题，一切责任由乙方和责任人承担。4、工程质量要求。竣工验收必须保证一次性达到合格，确保瓯江杯。若达不到瓯江杯，乙方同意按工程总造价1%支付违约金。5、安全生产要求。工程确保安全生产，

33、达到市级文明标化工地。如该工程未创市级文明标化工地，乙方同意按工程总造价2%支付违约金。上级单位检查时，若不合格，按上级罚款额扣乙方费用，另外公司按罚款额标准对乙方加倍进行处罚。以上罚款在工程款中由公司财务科一次扣清。6、工程要求。按合同要求的工期，按期竣工，否则一切责任由乙方承担。公司另按与业主合同中规定的罚款额对乙方进行处罚。7、乙方负责按国家规定的工程保修期的回访回修并承担所发生的全部工作及费用。六、违约责任1、项目经营承包责任人在项目经营承包中不得以本项目的名义、项目的资产、项目印章提供或从事抵押、担保、融资等经济等方面行为；2、项目经营承包责任人在项目的全过程施工中应精心组织、严格管

34、理，若被建设行政主管部门处以各种不良纪录（含通报）或施工中发生质量、安全事故、违规转包、分包工程、以及造假等情况，承包人除应及时果断处置发生的有关情况，承担责任，赔偿受害人损失外，视其情节，甲方有权对经营承包责任人给予罚款、收回项目和没收履约保证金等处罚，对于触犯法律、情节严重的，且经营承包责任人对问题不负责任，不积极配合甲方，除给予经济处罚外，甲方保追究经营承包责任人法律责任的权利。3、为了保证工程项目顺利进行，确保全面履行施工合同和本合同的责任，实现各项管理目标，乙方承包经营责任人交纳工程中标价10%的履约风险保证金。项目施工中未发生违反经营承包的相关约定及严重损害集团公司和甲方信誉的事项

35、，工程竣工后，所交纳的履约风险保证金公司在扣除相关手续费后，余额无息退回或抵上交税费。施工中若发生违约的事或政府主管部门、社会等给予的各类罚款，则在保证金中扣除。七、成本发票每月上报有业主及监理审批的工程报表一份。按照规定上交工程总造价82%材料正式发票及18%人员工资表。八、其他本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字后生效，待工程竣工验收、资金往来、工程价款结算清楚，及所有应付款支付完毕、工程竣工资料交后自然失效。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：内部承包合同范本内部承包合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方商定，甲方同意由（以下简称项目承包责任人）实行内部承包管理。为

36、保证工程项目的顺利进行，保障公司的利益不受损害，双方特签订内部承包合同若干责任条款如下，并严格执行。一、工程概况工程名称：永思园二期仿古建筑工程地点：淮安市永思园公墓管理处一期西侧质量标准：按国家相关规范，标准验收，达到甲方与建设单位签订的施工合同质量标准要求承包方式：包工包料包工期、包材料、包质量、包安全、包竣工验收、包保修、包税金、包应缴公司利润及包本工程所发生的一切费用承包范围：施工合同规定内容工程造价：贰佰陆拾伍万叁仟贰佰伍拾圆贰角（大写）；小写￥2653250.2元（含税金）工期：共日历天二、本合同与大合同同时生效；三、费用及工程款：1.工程中标时间为，中标价￥万元，甲方收取中标价的

37、%（不含税金）合计￥元作为企业管理费（最终以审计价为准）。2.甲方分向乙方收取企业管理费，工程款每批次（付款方式参照合同编号：hazcxx030192中支付方式进行）进入甲方账户后，甲方按照每批次款项比例扣除企业管理费及其他税费；乙方应在每次开票时提供工程施工过程中所发生的票据作为甲方财务记账依据，包括工程工资表（工程总价的%）、材料发票（工程总价的%）及其他票据（工程总价的%）。如不能及时提供的，甲方将不予以划拨工程款。特殊情况下，甲方将扣除相关费用后拨付剩余工程款。3.工程款到帐后，甲方必须三个工作日内支付到乙方账户、相关工人工资及材料商账户。甲方绝不占用乙方工程款。如果甲方占用乙方工程款

38、，按照银行利息支付给乙方。甲方未按照规定时间支付乙方工程款的乙方有权按照违约处理。4.甲方收取乙方施工履约保证金为。（大写）；小写￥元主体工程完成后，甲方须退还履约保证金的60%，竣工验收合格后，退还剩余履约保证金。四、关于税票及发票事宜1.本工程的营业税、城建税、教育附加费等由乙方在开票时缴纳。本工程应缴纳的企业所得税、个人所得税、印花税等税金，乙方可凭税务部门开具的所得税缴纳比例结算；如乙方在开票时已缴纳税款，甲方不得再次扣除，最终以乙方提供的税票为准。取回税票后给甲方入账，否则结算时按未缴税处理，由甲方代扣代缴。2.如果出现下列情况，甲方将视情况给乙方予以处罚：（1）乙方开票后未将税票在

39、十日内交予甲方，造成甲方无法及时申报纳税，乙方承担延误纳税的责任。（2）乙方在开票后，必须将工资表和材料票等票据交予甲方，否则甲方将直接从工程款中扣除相关费用。如果乙方在二个月内仍未将工资表和材料票等票据交予甲方，甲方暂扣的相关费用将不予退还（甲方将自行购置材料等票据）。（3）乙方必须在合同规定工期内开完合同额的工程发票。如果工程合同额的发票没有开完，经税务（1）上访到甲方公司的，处罚1万元/人次（2）上访到甲方公司上级部门或者相关政府部门的，处罚3万元/人次（3）甲方给乙方开出的罚款单，如金额不能在一周内到位的，在工程款结算时加倍扣除如甲方受到法律起诉，甲方将保留对乙方的法律追诉，并做如下处

40、罚（因甲方未按时支付工程款的情况除外）：（1）甲方收到法院传票，但后又撤诉的，处罚3万元（2）甲方收到法院传票，且法院开庭审理的，处罚5万元-10万元（3）开庭审理给甲方造成直接或间接经济损失的，处罚10万元-30万元（4）甲方给乙方开出的罚款单，如金额不能在一周内到位的，在工程款结算时加倍扣除4、在工程合约期内，项目承包责任人拥有自主聘用工人和采购材料权，只能以乙方或项目承包人的名义进行，不得以甲方名义作任何形式的承诺或约定。5、项目承包责任人必须严格执行甲方的财务管理制度，所有工程款项必须进入甲方指定账号，乙方不得以任何理由推迟入账或改由它户结算。有关工程的所有税费及其他规费、代理费等均由乙方承担，如税费及其他规费的交纳由乙方办理，乙方应及时向甲方提供合法有效的完税证明及其他完整的交费凭证。如需甲方开票乙方应先向甲方提供税款。6、项目承包责任人或其委托人领取工程款时必须提供合法有效的票据，如发现使用假发票，甲方将追究项目承包责任人法律责任。工程款领用必须由项目承包责任