小学考勤制度实施细则

1、v1.0可编辑可修改 小学考勤制度实施细则 为了维护学校的正常教学和工作秩序，保证教学任务的顺利完成，结合 我校实际，制定考核制度如下： 一、凡因病、事等不能来校授课或工作的，均应办理请假手续 1、病假：教职工因病无法坚持工作者，凭医院病假证明可向学校请病假。 2、事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。 3、 婚假：教职工本人结婚，可请婚假，正常婚假为7天，如夫妻双方均 属于晚婚的（即男25周岁，女23周岁），婚假为15天。 4、 产假：女教职工本人生育，可请产假，正常产假为90天，其中产前 休假15天；如夫妻双方均属于晚育的（即男 26周岁，女24周岁），增加产 假30天；领取独

2、生子女光荣证的，增加产假 30天，难产的增加产假15天。 5、丧假：父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限 3天，其他直系亲属 去世，可请假1天。特殊情况，经校长办公会研究决定。 二、迟到、早退和旷工 1、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。 2、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均 属早退。 3、旷工：凡未经请假、无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷 工，旷工期间扣发工资，停发一切福利待遇，并按有关文件和规定予以处 理。 三、请假手续及审批权限 1、凡因病、事需请假者，须及时到教导处办理请假手续；未办手续，视 旷工处理。 2、教职工请假期间

3、，一律不得参与任何形式的第二职业活动，否则一经 发现，经校长办公会议研究，给予停职并停发一切奖金福利待遇。 3、请假半天，前勤教师自己安排好代课教师（协调好上回课时间），后 勤教师安排好工作，由本人到教导处填写请假条，级部组长、分管主任、分 管副校长签字同意后，到教导处放回请假条后方能离校。 4、请假1天及1天以上，前勤教师自己安排好代课教师（协调好上回课 时间），后勤教师安排好工作，由本人到教导处填写请假条，级部组长、分 管主任、分管副校长、校长签字同意后，到教导处放回请假条后方能离校。 5、请假结束，一天内到教导处销假。对不销假者，视为旷工。 6、请假离校者，到分管校长处领取“教职工出门条

4、”到门卫进行登记离 校。 7、因遇突发事件无法与学校取得联系，到校后一天内补办请假手续。否 则视为旷工。 &所有请假手续，由教导处登记并存档，教职工考勤情况每月公布一次。 9、请小假（不超过2节课），由分管主任批准；请假半天，由分管副校 长批准。请假1天及1天以上，由校长批准。 四、假期处理办法 1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资和 奖金照发，不享受学校内部的全勤奖。假期到期，如继续休假，须经学校领 导批准，并重新办理请假手续。 2、事假。每学期累计不得超过五天（含 5天），不扣款。超过5天，每 天扣元。 3、 病假。根据医院证明请病假。每学期累计不得超过五天（含 5天）， 不扣款。超过5天，每天扣元。病假期间较长的则按上级有关文件 执行。 4、旷工一天扣发当天工资 5、 无故不参加升旗、学校会议和活动的，一次扣元。 6、 迟到、早退一次扣元。 7、此奖惩规