精典中级经济基础复习题3239

1、精典中级经济基础复习题 单选题 1、凯恩斯认为治理通货紧缩的经济政策是 () A. 紧缩性的货币政策 B. 减少财政支出 C扩张性的财政货币政策 D.提高利率 单选题 2、若决定系数为 0.81 ，则下列说法错误的是 A. 两变量间回归关系的强度较大 B. 散点图中全部的观察点都排列在一条回归线上 C. Y的总变异中有819是由于X的改变而产生的 D. 相关系数r = 0.9 E. 决定系数等于相关系数的平方 单选题 3、阅读以下文字，完成6165题所谓创新型经济，它体现资源节约和环境 友好的要求， 是以知识和人才为依托， 以创新为主要驱动力， 以发展拥有自主知 识产权的新技术和新产品为着力点

2、， 以创新产业为标志的经济。 我国各地发展创 新型经济的经验证明， 经济增长由物质资源投入转向创新驱动， 节省的是物质资 源、环境资源之类的物质投入， 但不能节省资金投入。 创新本身需要足够的投入 来驱动。既然创新投入对创新型经济意义重大， 对创新投入的激励机制建设就尤 为重要，这种激励机制的形成与市场经济体制关系密切。 标准的市场经济理 论排斥政府作用， 至多是在市场失效以后才需要政府干预。 这是在不考虑创新的 条件下提出的。 而一旦引入创新， 就需要政府的积极介入。 政府主动介入创新的 必要性主要在两个方面， 一是创新成果具有溢出效应。 创新的知识和技术， 不仅 创新者受益，社会也会受益。

3、这种外溢性同时也表明， 创新不仅要支付私人成本， 也要支付社会成本， 这种公共性特征不只是靠政府规制来克服仿冒、 剽窃等免费 搭车行为， 更为重要的是制定重大科技创新的国家计划， 并通过公共财政对此类 创新进行直接的或引导性的投入。 我国目前的提法是技术创新体系以市场为 导向。这是针对以企业为创新源头的技术创新而言的， 而对以科技进步为源头的 科技创新来说， 还应明确以国家目标为导向。 在市场经济条件下， 企业对技 术有自主的选择， 市场也会通过资源配置来推动创新， 但不排斥政府积极介入其 自主的研发过程。自主创新的各个阶段与市场的距离大致可确定政府和市场结合 作用的界线。离市场越近的阶段，市

4、场机制的调节作用越大 ; 离市场越远的阶段， 政府的作用越大。这意味着在创造新知识和新思想的阶段， 更多地需要政府介入， 包括政府提供引导性投资和支持引进高端创新人才。 根据各地发展创新型经济的 实践，政府介入创新不是代替企业的主体地位， 更不是挤出企业的创新投资， 而 是做更为公共的事情。本文的主旨是 () 。 A. 国家应积极介入创新型经济 B. 创新型经济是资源节约和环境友好的要求 C. 创新型经济会受到市场经济的制约 D. 应建立对创新型经济投入的激励机制 单选题 4、在税收特征中，据核心地位的是() A. 无偿性 B. 有偿性 C. 强制性 D. 固定性 多选题 5、下列经营者的行为

5、违反消费者权益保护法规定的是() 。 A. 商家在商场内多处设置监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B. 商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设置的名称 标牌 C. 顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货， 商家予以拒绝 D. 餐馆规定，顾客用餐结账时，餐费低于10元的不开发票 多选题 6、(2000 ，59)根据劳动法规定，在 () 的情况下，劳动合同即可终止。 ( 有改动 ) A. 劳动合同期限届满 B. 用人单位拖欠劳动者工资 C用人单位经宣告破产或依法撤销 D. 劳动者死亡 E. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 多选题 7、下列

6、选项中属于国债的负担是() 。 A. 代际负担 B. 债权人的负担 C. 债务人的负担 D. 纳税人的负担 E. 经纪人的负担 单选题 8、在实行利改税后， () 是城市财政收入中最主要的形式。 A. 禾I润收入 B. 规费收入 C. 税收收入 D. 债务收入 多选题 9、吴某是甲公司的法定代表人，吴某依据相关规定将厂房设计任务委托给符合 相应资质的乙设计院， 设计院指派注册建造师赵某负责该项目。 由丙施工企业分 三期承建，由注册建造师王某任该项目负责人， 且双方约定， 如丙公司前两期的 工程不能在规定的时间里完成，则合同终止。 上述场景中的设计合同法律关系中，法律关系主体是 () 。 A.

7、甲公司 B. 乙设计院 C. 丙企业 D. 吴某 E. 赵某 单选题 10、关于协助客户执行理财规划方案，下列说法错误的是 () 。 A. 选择理财规划产品最重要的原则是：理财规划是用来吸引客户的，产品组合 不一定非要满足客户的风险承受度与理财目标的要求 B. 理财师可以把专业素质更高与服务态度更好的金融机构介绍给客户，选择更 适合客户需要的产品作为客户交易的对象 C理财师应该搜集各种产品的信息，客观地评估可能的风险与报酬，作为最终 选择产品的依据。要明确地告诉客户，过去的业绩表现不能完全代表未来 D.当遇到比较复杂的情况时，理财师应该协助客户选择胜任的律师或会计师， 共同执行理财规划方案 多

8、选题 11、用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形， 劳动行政部门应该责令用 人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D. 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿 多选题 12、税负转嫁的基本形式有 () A. 前转 B. 后转 C消转 D. 辗转 E. 税收资本化 多选题 13、【真题试题】（2011年案例分析第7982题）刘某是某服装厂工人，自2001 年进工厂后仅签过一次 3 年期合同，工资为每月 2000元。2010年工厂为规范

9、管 理，经过民主程序与工会签订了集体合同， 并在劳动部门进行登记备案。 集体合 同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日 （ 五一、 春节）中，员工需要延长一个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜 欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。 2010 年五一期间，工厂要求所有 员工加班一小时， 刘某以上夜大为由拒绝加班， 并认为在表决集体合同时， 自己 投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。 为此，工厂对刘某不服从工作安排， 处以 1000 元罚款，并且刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备， 给工厂造成重大损失为由， 将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员

10、会提起仲裁。 仲裁委员会审理后，可以（ ）的理由，作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。 A. 刘某不能胜任工作 B. 刘某严重违反用人单位的规章制度 C. 刘某严重失职 D. 刘某过错使劳动合同无效 单选题 14、A企业的职工某甲，在 A企业工作期间掌握了 A企业的一些商业秘密，根据 劳动法的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪些条款进行约定 A. 甲应继续承担保守商业秘密的义务 B. 因某甲掌握商业秘密，约定未经 A的同意，甲不得解除劳动合同 C甲在3年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职 D.甲在1年内不得自，己生产、经营与原单位同类的产品 多选题 15、根据消费者权益保

11、护法的规定，下列说法哪些是正确的 A. 消费者在购买商品或者接受服务前经营者已经明确告知其存在的瑕疵时，无 权要求经营者就存在的缺陷， 或者不具备该商品应当具有的使用性能的商品更换、 退货，或者要求赔偿损失等 B. 消费者无权以个体摊贩没有在商品上明码标价为由要求个体摊贩对所购商品 予以退货 C经营者可以对消费者携带的可疑物品进行搜查，但不得对消费者的人身进行 搜查，可以扣留可疑物品，但不得限制人身自由 D.经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，应当立即向有关行政部门报告 和告知消费者，并采取适当措施处理有缺陷的商品或者防止危害发生 多选题 16、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是 (

12、) A.用户需求模糊不清 B.系统设计方案难以确定 C系统使用范围变化很大 D. 用户的数据资源缺乏组织和管理 E. 缺乏适用的原型开发工具 单选题 17、张某 2010年 1月与某用人单位签订了为期 3年的劳动合同，劳动合同的违 约金条款部分规定， 张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付 10000元违约金， 如果提前解除劳动合同需要支付 5000元违约金。 2011年 1月，张某由于与其他 公司签订了劳动合同，便通知现用人单位自己准备在 30 日后辞职。对此，现用 人单位表示同意，但要求张某按照约定支付 5000 元违约金。张某不同意支付 违约金，同时要求单位支付经济补偿金， 而用人单位认

13、为自己可以立即解雇张某， 并不需要支付经济补偿金，为此，双方发生争议。双方解除劳动合同后，用人单 位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。 根据上述资料， 回答下列问题： 关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付 违约金的问题，下列说法中正确的是() ， A. 应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金 B. 应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同 C不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的 D.不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形 单选题 18、下列关于会计科目的表述中，正确的是 () A. 会计科目是对会计对象进行分类核算的项目 B. 会计科目设置的依据是

14、会计账户 C会计科目有一定的结构 D.所有会计科目必须设置明细科目 单选题 19、某公司共有员工 90 人，由于生产任务调整，李某等 6 名工人签订的劳动合 同无法继续履行， 该公司经过与李某等 6 名工人协商， 仍然不能就变更劳动合同 内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是 A. 可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付 1 个月工资 B. 继续与李某等人协商，不得解除劳动合同 C可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金 D.解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见，并向劳动行政 部门报告 单选题 20、某企业雇员王某 2009年 12月

15、29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企 业工作年限 9年，领取经济补偿金 87500元，领取当月工资 3500元。王某当月 将自己一处商业用房进行拍卖处理，拍卖成交价格为 15 万元，但无法向税务机 构提供合法的财产原值凭证。 假定当地上年度职工年平均工资为 10000元，王某 12 月份应缴纳的个人所得税合计为 () 元。 A. 8905 B. 5505 C. 9005 D. 9425 1- 答案： C 解析 对于治理通货紧缩，凯恩斯主义的经济政策是刺激经济增长的扩张性财 政货币政策，对付因通货紧缩带来的经济萧条、失业增加。 2- 答案： C 暂无解析 3- 答案： A 【解析】主旨概括题

16、。 文段第一段主要说明创新性经济的含义、 投入和激励机制 这是一个大的背景。 第二段说明政府介入创新的必要性。 第三段说明科技创新还 是要以国家目标为导向。 最后说的是政府调节的作用。 可以看出文段一直在说明 国家应该介入创新型经济。因此本题选择A。 4- 答案： A 解析 税收的特征 5- 答案： A,B,D 暂无解析 6- 答案： A,C,D,E 【真题解析】 本题考查劳动合同终止的情形。 合同的终止是指合同当事人双方终 止合同关系，即由合同确定的权利、义务关系消灭。合同终止分为相对终止，即 合同履行的终止和绝对终止， 即合同关系的消灭。 产生终止权的事由有法定事由 和约定事由。 终止劳动

17、合同的情形有： 劳动合同期限届满； 企业宣告破产或依法 被撤销； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 劳动者死亡； 法律法规规定 的其他情形。故ACDE项正确。 7- 答案： A,B,C,D 解析 国债的负担可以从 4个方面考虑： (1) 认购者的负担，即债权人的负担； (2) 政府的负担，即债务人的负担； (3) 纳税人的负担； (4) 代际负担，即由于在 发行国债时，并没有经过下一代人同意， 而在还本付息时， 部分未偿还的国债通 过征收税收的方式由下一代人承担， 即由下一代纳税人承担上一代的债务， 从而 给下一代人带来一定的负担。综上可知，本题答案为 ABCD。 8- 答案： C 本题

18、的考点是产业结构演进论。 该理论根据产业结构演进的特点， 将经济发展划 分为以下五个时期。 (1) 传统结构阶段以农业为主体； (2) 二元结构时期 手工操作的农业技术和比较先进的半机械化、机械化、自动化的工业技术并存； (3) 复合结构阶段工业技术装备普遍扩散到各个产业； (4) 先进技术主导结构 阶段以当代高技术为特征； (5) 高度化结构阶段以完善的高技术体系 为标志。 熟悉经济发展的阶段划分，命题者可能会以此命题。 9- 答案： A,B 暂无解析 10- 答案： A 解析 A 项中选择理财规划产品最重要的原则是：理财规划绝对不是吸引客户 的花招，一定不要向客户推销他们不需要的产品， 产

19、品组合一定要满足客户的风 险承受度与理财目标的要求。 11- 答案： A,B,C,D 考点 劳动者合法权益的保护 12- 答案： A,B,C,E 税负转嫁是指纳税人通过各种途径将应缴税金全部或部分地转给他人负担从而 造成纳税人与负税人不一致的经济现象。 税负转嫁， 也有经济学家称之为税收辗 转，其有 A、B、C、E 四个基本形式。 13- 答案： B,D 劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符 合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人 单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成单位的 工作任务造成严重影

20、响， 或者经用人单位提出， 拒不改正的； 因劳动者过错致使 劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者 调整工作岗位，仍不能胜任工作的， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 可以解除劳动合同。 因此，答案是 BD。 14- 答案： B 劳动法第 22 条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单 位商业秘密的有关事项。 ”依此，用人单位与某甲在劳动合同中可以在协商一致 的基础上就相关保守商业秘密的义务进行约定。A项属于原则性的原则，CD 项属 于保密的具体方式，都是合法可以约定的内容，并不违反强行性法律规定。

21、而 B 项对于劳动合同解除的限制是违反法律的， 劳动法规定了劳动者的单方解除 权，劳动者提前30天通知可以解除劳动合同，而 B项限制了甲的人身自由，属 于不合法条款。 15- 答案： A,B 考点 经营者的责任 解析 消费者权益保护法第 18 条：经营者应当保证 其提供的商品或者服务符合保障人身、 财产安全的要求。 对可能危及人身、 财产 安全的商品和服务， 应当向消费者作出真实的说明和明确的警示， 并说明和标明 正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其 提供的商品或者服务存在严重缺陷， 即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对 人身、财产安全造成危害的， 应当立即向有

22、关行政部门报告和告知消费者， 并采 取防止危害发生的措施。 第 22条：经营者应当保证在正常使用商品或者接 受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、 性能、用途和有效期限； 但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。经营 者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的， 应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。第 25 条：经营者不得对消费者进行侮辱、 诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物 品，不得侵犯消费者的人身自由。第19条：经营者应当向消费者提供有关 商品或者服务的真实信息， 不得作引人误解的虚假宣传。 经营者对消费者就 其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问， 应当作出真实、 明 确的答复。商店提供商品应当明码标价。依此，本题AB为正确答案。 16- 答案： A,B,C 解析 本题考查原型法的基本概念。 17- 答案：C 只有服务期和竞业限制条款下可以约定劳动者的违约金， 其他情形不能约定 劳动者支付违约金。 18- 答案： A 暂无解析 19- 答案： A 解析：考试须记忆以下知识点和法律条文： 及时辞退的法律规定。劳动合同法 第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同：（ 1） 在试用期间被证明不符