劳动合同书交警中队

1、劳动合（全日制文本）甲方（单位）全称:江阴市唯才人力资源开发有限公司工商登记注册类型：有限责任公司法定代表人（或负责人）张斌单位地址:江阴市文化西路43号联系电话：86800676乙方（劳动者）姓名:.性别:.文化程度:可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢!出生年月:身份证号码:户籍所在地:联系电话:实际居住地址:根据中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例等有关法律、法规规定, 甲乙双方按照平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。双方确认, 理解下列各条款的含义，并愿遵照执行。、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期限自年 月 日至止，其中试用期（见习期）自日起

2、至日止。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限 自动顺延至法定情形消失。、工作内容及要求（用工单位）1、乙方同意甲方将其派遣到从事岗位工作，工作地点在:江阴2、经双方协商一致，乙方的用工单位、工作内容、合同履行地可进行变更，但必须相应变更劳动合同内容。3、乙方如不适应岗位工作或不能胜任岗位工作的,甲方或用工单位有权决定对乙方进行培训或调整工作岗位。三、工作时间和休息休假双方约定乙方在本岗位的工作时间和休息休假依据国家有关规定并结合用工单位岗位 实际工作要求执行。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务，并督促用工

3、单位对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方应督促用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品，如用工单位安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应督促用工单位定期为乙方进 行健康检查。如确诊为职业病或疑似职业病的，甲方应会同用工单位按国家有关规定进行处理。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对甲方或用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。未成年工4、乙方系女职工或未成年工的，甲方应督促用工单位按照国家关于女职工、 的特殊保护规定提供保护。五、劳动报酬（一）经甲乙双方和用工单位协商，由用工单位代为支付乙方工资，支付周

4、期最长不 得超过一个月，不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定时间内提供了正常劳动，用工单位向 可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！乙方支付的工资不得低于江阴市的最低工资标准。（二）用工单位支付乙方的工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配制度。乙方的基本工资和绩效工资根据乙方的劳动成果和实际贡献,按照用工单位的考核办法确定。个人收入所得税由乙方承担的，甲方按有关规定代为扣缴。（三）甲方应根据江阴市公布的工资指导线和工资指导价位，以及用工单位的经济效益情况，督促用工单位实行正常的工资调整机制，并合理调整乙方工资。六、社会保险和住房公积金1、双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。社会保

5、险费中应由乙方承担的部分，由甲方代为扣缴。2、如乙方享受住房公积金补贴，用工单位应与甲方协商，并由甲方代为缴纳。3、乙方有权向甲方查询各项社会保险费（或住房公积金）缴纳情况，甲方应当提供帮助。七、劳动纪律甲方应将依法制定的各项规章制度和用工单位依法制定的各项规章制度告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。本合同履行过程中，甲方或用工单位新订或修改的劳动纪律、规章制度、员工手册等管理规定，在履行法定程序后，应及时告知乙方。八、协商条款经双方协商同意，下列内容作为双方的特别约定，并愿遵照执行。（一）上述各条款中的“用工单位”为乙方的实际用人单位，乙方和用工单位之间属派遣性质。乙方在签订本合同并上岗后视同

6、已对用工单位的工作岗位、工作条件、工作要求、劳动强度、劳动报酬和福利待遇、劳动纪律、规章制度等与自身利益相关的事项完全了解和认可，乙方也可与用工单位另行订立岗位协议以明确双方岗位职责等。（二）乙方的岗位职责及工作标准应按用工单位依法制定的岗位职责和工作标准执行。乙方应按时完成规定的工作数量、达到规定的质量要求。（三）甲方应在合同期内认真做好下列工作:1、配合用工单位对乙方进行政治思想、职业道德和工作要求等方面的教育、管理;督促用工单位遵守劳动合同法并保护乙方的合法权益，及时支付乙方的工资等劳动报酬。督促用工单位及时支付乙方的社会保险、住房公积金等有关费用，甲方定期（每月或每季度）到市人力资源和

7、社会保障、住房公积金管理等部门代为乙方办理有关缴费手续;可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢!4、负责管理乙方的人事关系和档案。（四）乙方在合同期内应做好下列工作:1、努力学习政治、文化和业务知识，不断提高业务技能和工作水平;2、接受和服从用工单位的教育与管理，严格遵守用工单位的劳动纪律及其他规章制度, 遵守各项法律、法规及社会公德;3、为用工单位提供优质、高效的劳动，认真完成用工单位分配的各项工作任务;4、定期向甲方汇报工作及思想情况。（五）乙方在劳动合同期内要求离开用工单位的，应提前一个月书面通知甲方及用工单 位，经批准同意后办理有关解除劳动合同手续，如有保密或竞业限制协议的，乙方应承 担相

8、应赔偿责任。如乙方自行离职且未按规定办理任何解约手续，由此给甲方及用工单位造 成经济损失的，由乙方承担。（六）甲乙双方任何一方违反上述协商条款，对方均可以解除劳动合同，如给对方造成 经济损失的、还应视情节轻重承担相应的违约责任。（七）乙方在合同履行过程中，甲方或用工单位为乙方出资培训或提供其它特殊待遇（如：住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意。双方可变更劳 动合同相关内容或签订专门协议，明确双方的权利义务。（八）乙方在合同履行过程中，因工作需要可能知悉甲方和使用单位商业秘密的，甲 方或使用单位可事前与乙方签订保守商业秘密协议，也可约定竞业限制条款，明确双方的 权利义务。

9、（九）乙方有下列情形之一的，甲方可依据劳动合同法第三十九条和第四十条解 除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合甲方或用工单位的录用条件的;2、严重违反使用单位劳动纪律或规章制度、不服从工作分配的;3、严重失职或营私舞弊，使甲方或用工单位利益蒙受重大损失的;4、依法被追究刑事责任、劳动教养或被公安机关收容教养的;5、泄露甲方或使用单位的商业秘密，给甲方或使用单位造成重大经济损失的;6、从事第二职业或参与赌博、吸毒被公安机关查处的;7、作风不正，道德败坏，严重损坏甲方和工用单位企业形象的;8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用 人单位另行安排的工作的;9、劳

10、动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;10、法律、法规规定的其他情况。（十）其他需要协商约定的事项:1、本人已阅读用工单位制定的协警员绩效考核实施细则等有关规章制度，并愿意遵 照执行。2、乙方必须严格遵守用工单位制定的协警员绩效考核实施细则等有关规章制度，乙 方如违反协警员绩效考核实施细则之相关规定，用工单位退回甲方的，甲方有权解除或 终止与乙方的劳动合同。九、劳动合同终止的条件甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止本合同（不得将法定解除条件约定 为终止条件）：1、十、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行、变更、中止、解除、

11、续订劳动合同。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。3、乙方违反保守商业秘密或者竞业限制规定的,按乙方与用工单位签订的相关专项协议承担违约赔偿责任。4、甲方或用工单位违约解除与乙方的劳动合同，应依法承担补偿和赔偿责任。1一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向江阴市劳动人事争议仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。提出 仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六

12、十日内向江阴市劳动人事争议仲裁委员会提 出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向江阴市人民法 院提起诉讼。2、甲方和用工单位违反劳动法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳 动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方，如未告知，造成后果均由乙方负责。2、涉及甲乙双方劳动关系处理及其权利的主张,由甲方的法定代表人或委托代理人代表甲方处理，用工单位配合。3、本合同条款与国家新的法律法规规定相抵触的，按新的法律法规执行。4、甲方和用工单位依法制定的各项规章制度及其双方签订的专项协

13、议,作为本合同附件，具有同等法律效力。5、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。6、本合同签订后，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，订立劳动合同。7、本合同应用钢笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。甲方应盖单位公章，法定代表人委托代理人与乙方签订的，应向乙方出具书面委托证明。8、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。9、本合同一式二份，甲乙双方各执壹份，于用工之日起生效。10、双方妥善保管此文本，便于续签变更或作证据使用。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（签名）或委托代理人（签名）（甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。）鉴证机构:鉴证人:劳动合同变更记录 1因原因，经双方平等协商，一致同意对本合同第第 项内容进行变更，变更后的内容为 变更条款自年 月 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（签名） 或委托代理人（签名）变更日期:劳动合同变更记录 2因.原因，经双方平等协商，一致同意对本合同第 第 项内容进行变更，变更后的内容为 变更条款自年 月 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（签名）