XX年保管员竞聘上岗演讲稿

1、XX年保管员竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好 !首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。我叫 XX，现年 XX 岁，大学专科学历。XXX 年到 XXXX XX 年 XXXXXX 工作。我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的 认识。XXXX 年 XXX 月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公 司信访维稳及文书工作， 通过一年多的实践， 使我深刻认识到文档工 作既是办公室最基础、 最核心的业务， 更是企业高效运转和规范管理 的重要支撑， 不仅影响着办公室整体工作价值的发挥， 也直接关系到 公司建设。文书工作程序流畅

2、、 制度规范健全，就能使公文运转畅通， 反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发 展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、 无据可查，我们公司如何良性运转。而对档案管理工作的认识，我想借用前国家 _ 李瑞环同志的一句话来表达：档案管理是“对历史负 责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：一、业务优势。 xxxx 年自己在负责信访 _ 的同时也一直兼发 文管理这项文书工作， 所以对办公系统的模块较为熟悉， 对系统里公 司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻 车熟路。同时，通过办公室实行

3、的“ AB角色切换，使自己对文书和 档案管理工作也有一定的工作经验， 所以我对自己胜任此项工作很有 信心。而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的 每一位工作人员都必须是万能的零件， 以备急需， 这就要求我还需更 加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。二、年龄优势。 xx 岁的我，激情中多了份内敛 ; 成熟中多了份 朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理 工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格 的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将 淋漓绽放。如： 用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有 序、杂而有章

4、，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文 上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。对档案 管理，我会用激情和朝气， “燥中创新”让在自己在档案管理中，不 断更新观念， 结合集团公司的实际情况， 做好开发利用档案的实用价 值。三、作风上的优势。 我具有较强的敬业精神。 俗话说“干一行， 爱一行”。虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责， 一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求 ; 处事 上讲究原则，时效，廉洁自律，这 2是我做好工作的必然条件 ;待人真诚，与同事团结互助， 当好领 导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。如果领导

5、和同事们信任我， 使我能有幸任文书及档案管理一职， 我将从以下三个方面开展工作：一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常 管理规范化结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化 工作指南， 大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。 一是清理 文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理 制度和标准体系， 为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。 在实际 工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常 管理规范化。二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执 行力建设。公司

6、公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办， 按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅 件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文 环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过” 做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过， 力争做到“零”差错。并严格按照公文质量考核评价办法，实行 退文和统计， 3并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能 充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员” 转

7、变为档案知识管理者、 知识提供者及决策咨询者。 充分发挥档案在 维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文 逐类，妥善保管。四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平 上台阶。俗话说“活到老，学到老”。 由于公司管理基础薄弱，而各个 单位公文的行文水平参差不齐， 文档工作要进一步创新创效、 体现价 值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方 式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强 化业务知识培训。各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞 聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就 要开放;既然是树，我就要长成栋梁 ; 既然是石头，我就要去