上月工作总结下月工作计划_第1页
上月工作总结下月工作计划_第2页
上月工作总结下月工作计划_第3页
上月工作总结下月工作计划_第4页
上月工作总结下月工作计划_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、月工作总结下月工作计划篇一:4月份总结 4月份已过,现将工作总结如下:好的方面1、与3月份相比,销售人员积极性有所提高2、销售技巧有提高3、人员凝聚力有所加强4、业绩有所提升虽然与之前相比,有所进步,但也存在诸多的不足。不足之处1、销售技巧虽然有提高,但还不够灵活2、销售人员还不够勤快,应该多出去走动考察市场3、没有完成领导下达的协议任务F步的计划和打算1、制定月销售计划2、针对客房和餐饮制定营销方案3、制定酒店宣传计划四具体方案1加强市场商务协议客户拓展.每个月的签约量不低于50份.2全员营销活动的开展.3加强会员卡的发放五 加强所有客户对客房的促销.1 上午10: 00-17 : 00钟点

2、房58元其他时间段按正常收费2 每天推出10间128元特价房3.单次预定6个入住有效房间以上(含 6间)结账时赠送免费入住券一张4.单月个人入住15天以上含(15天)免费赠送免费入住券2张、电影票2张5.餐饮单桌消费满 500元送20元代金券800送50元1000以上送100 (仅限客房)目标针对商务协议客户.特殊散科情况下也可以执行此优惠六餐饮促销 餐饮单桌消费满 500元送20元代金券800送50元1000以上送100 (仅限客房)不打折,餐饮带动客房。销售部经理牛红波20XX-5-14篇二:本月工作总结及下月工作计划 目录:一.本月工作总结二.本月工作小结.下月工作计划内容:.本月工作概

3、述.干部队伍建设和管理生活部虽然人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作用。学生干部在实际 工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。总 体来说是取得了进步,真正发挥了生活部的作用。(2).日常工作方面日常工作的开展,想每周的教室卫生检查,食堂卫生检查,都在有条不许的进行着, 这是我们生活部最基本的工作,我们有义务做好这些小方面的工作。比如我们在上周开展了“教室文化艺术节”,“学生最爱吃的八样饭”活动。我们认真对待,详细调查,最后交出一份客观报告,在老师和领 导中引起重视并得到一定程度的解决。总体来说本月本部门的工作都顺利完成,工作经验也丰富了。(3).

4、存在的问题和不足1. 本不在协助学校开展活动的工作还没落实,没有发挥好生活部的作用,这一点是有待改进的。2. 日常工作投入的时间和精力太多,生活部没有注重创新,所以创新工作有待进一步加强。3. 生活部人员较少,完成某些工作时有些困难,在人员分配方面也出现困难,常常与信宣部一起完成。这些缺点我们在以后的工作中避免,争取更好的充当校方与同学的纽带。二.本月工作小结 篇三:4月份总结 4月份已过,现将工作总结如下:好的方面1、与3月份相比,销售人员积极性有所提高2、销售技巧有提高3、人员凝聚力有所加强4、业绩有所提升2、针对客房和餐饮制定营销方案虽然与之前相比,有所进步,但也存在诸多的不足。不足之处

5、1、销售技巧虽然有提高,但还不够灵活2、销售人员还不够勤快,应该多出去走动考察市场3、没有完成领导下达的协议任务F步的计划和打算1、制定月销售计划3、制定酒店宣传计划四具体方案加强市场商务协议客户拓展.每个月的签约量不低于50份.全员营销活动的开展.加强会员卡的发放五 加强所有客户对客房的促销.1 上午10: 00-17 : 00钟点房58元其他时间段按正常收费2每天推出10间128元特价房 3.单次预定6个入住有效房间以上(含 6间)结账时赠送免费入住券一张4.单月个人入住15天以上含(15天)免费赠送免费入住券2张、电影票2张5.餐饮单桌消费满 500元送20元代金券800送50元1000以上送100 (仅限客房)5 目标针对商务协议客户特殊散科情况下也可以执

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论