不良反应和药害事件报告奖励办法

1、不良反应和药害事件报告奖励办法为更好的贯彻落实 药品不良反应报告和监测管理办法 ，及时、 有效控制药品器械风险， 保障广大患者的用药用械安全， 促进临床合 理用药，为遴选、 整顿和淘汰药品提供依据，防止严重药害事件的发 生，鼓励医务人员及时报告药品不良反应与药害事件， 特制订本奖励 办法。一、报告时限 本院药品不良反应监测根据县市场监督管理局下达的 监测任务结合本院各临床科室实际情况， 制订各科室不良反应全年及 季度报告目标，各科室应于每季度末 25 日之前完成本季度指标。一 般性药品不良反应应于一个月之内上报； 新的、严重的药品不良反应 应于半个月之内上报；药品不良反应造成死亡病例应立即上报

2、。二、报表质量1、各栏目填写完整、规范、正确、无缺项；2、不良反应发生、处理过程描述详细并在病历中有相关记录；3、因果关系评价合理；4、按照不良反应类型及时上报；5、不良反应必须是真实发生的。三、奖励措施1、每上报一份不良反应，奖励上报人员 5 元。2、对于积极上报不良反应并超额完成任务的科室给予奖励，鼓励各 科室积极上报新的、严重的药品不良反应，根据各科室各类指标，超 额完成报表每份奖励 20 元。3、药害事件报告参照医院不良事件报告原则，每上报一份，奖励10丿元。四、处罚措施1、 每季度未完成上报任务数的科室，每少报一份，扣款20元。2、未按规定时间及时上报或隐瞒上报一般、新的、严重的不良

3、反应 及死亡病例的科室，按照不良反应类型（一般、新的、严重的、死亡）， 每份报表分别扣款20元、50元、100元、200元；造成严重后果的， 要依法追究相关人员责任。3、报表弄虚作假者，一经查实每份报表扣款 50元，并与科室上报人 员年终考核挂钩。4、未完成全年上报任务数的科室，与科室年终考核挂钩。五、持续改进1、药品器械不良反应监测小组每季度将不良反应和药害事件报告、 考核情况及不良反应的分析评价在我院药讯上公布。对发生严重 不良反应的或不良反应报告较多的药品，应上报医院药事管理与药物 治疗学委员会讨论。2、医院对收集到的不良反应报告和监测资料进行分析和评价，定期 向全院反馈。并根据具体情况

4、针对性米取有效措施减少和防止药品不 良反应的重复发生。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、

5、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架

6、上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘