矿级管理人员带班制度

1、矿级管理人员带班制度 为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产，有效遏制煤矿生产安全事故发生，结合我矿的实际情况，我们制定了矿级领下井带班奖惩。 带班： 1、所有带班人员必须按时下井跟班，有事提前和领导请假，以便安排他人下井跟班。无故不入井者每次罚款500元。 2、所有带班人员必须在井下指定地点交接-班，否则每次罚100元。 3、带班人员不履行自已的职责，发现问题不解决，发现隐患不 _处理，每次罚200元。如当班发生不安全事故，要严格按本矿制定的责任追究办法进行严肃处理。情节严重者按特别规定追究。

2、4、对积极排除重大隐患，避免人员伤亡事故发生的带班人员给予100至1000元的奖励（奖励事宜由矿安委会决定）。 矿级领导现场交接-班制度 一、值班、跟班人员按规定的方式和值班跟班轮流表值班，不能擅自缺勤或替班。如果确有需要必须由报安全副矿长批准后方可多换班或替班。 二、值班跟班人员需按规定的时间接-班，未履行交接手续之前，交-班人员不准离岗。 三、禁止在事故处理时交接-班，交接-班期间如遇事故应停止交接-班，由交-班人员负责处理，接-班人员在交-班人员指挥下协助处理，一般事故未处理完时不得进行交接-班。 四、交-班应口对口进行交接，交接-班必须严肃认真，做到交的清楚，接的明白。 五、交-班人员

3、向接-班人员全面讲清后，交接-班人员方可离岗。 六、交接-班内容： （1）井下各工作面生产系统运行情况。 （2）事故处理、设备 检修、工器具等情况。 （3）相关作业遗留情况，安全措施落实、布置情况。 （4）工作面爆破情况及工作面、巷道顶板情况。 （5）仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。 （6）领导指示、上级部门的工作安排。 （7）与安全、生产有关的其它事项 矿级领导带班入井跟班制度 为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产，有效遏制煤矿生产安全事故发生，结合我矿的实际情况，我们制定了矿级

4、领下井带班制度。主要有以下几个方面： 1、我们们建立了以矿长为首的入井跟班机构，下面包括矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风区队长为主要入井跟班领导组。 2、要求入井跟班领导与工人同下同上，跟班领导在井下进行交接-班。保证当班各工作面安全工作。 3、当班各工作面发现隐患不能排除的要与当班跟班领导进行联系，不得盲目蛮干。 4、当班发生不安全事故，要追究跟班领导的责任，绝不迁就。 5、跟班入井人员要严格按跟班表进行，如果因或其它原因不能跟班的要和矿长请假，矿长要安排人员进行替班。请假结束后，要立即与矿长进行联系，及时安排跟班。 二、时间安排： 每天分三班，每班至少有一名矿级领导

5、管理人员，实行井下现场带班（交接-班地点在井底车场硐室），确保生产期间井下24小时有主要 管理人员跟班。矿长每月至少入井不少于10天。分管安全、生产、技术的副矿长每月带班不少于15次。严格执行井下交接-班。 三、带班职责： 1、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除不安全隐患，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 2、下井带班人员发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导和矿长汇报。 3、必须坚持在井下指

6、定地点（特殊情况在现场）交接-班，上一班带班人员要向接-班的带班人员详细说明井下安全状况、存在问题及原因、需要注意事项等，并认真填写交接-班记录。 4、下井带班人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交调度室存档备查。 矿级领导下井带班公示制度 为了保证矿级领导下井带班及时，不出现空班缺岗，并能接受职工的监督，我矿制定了下井带班公示制度。 1、每天早上开调度室会议前，由调度室人员按照规定 的值班跟班表在调度室挂牌公示当天的值班、跟班人员姓名。如有调整必须在调度会议上明确安排当天的值班跟班人员。 2、每班入井前由检身房人员挂牌公示当班的.跟班人 员

7、姓名、职务。接受工人监督，无跟班人员入井带班，工人有权拒绝入井。 3、每班下班后，当班带班矿长必须公示当班井下主要 安全隐患，提醒接-班人员的注意。预防事故发生。 4、每天由检身房人员公示带班人员出入井时间，并接 受工人的监督。 领导带班下井档案管理制度 为落实煤矿领导带班下井制度，根据 _关于进一步加强企业安全生产工作 _(国发xx23号)和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。 1、矿领导下井带班档案主要包括矿领导下井带班交接-班记录本、矿领导下井带班记录本、矿领导下井带班统计表、矿领导下井带班工作计划等相关资料，有调度室统一管理。 2、带班领导必须认真填写带班下井交接-班记录，上一班的带

8、班领导将井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等填写交接-班记录本上。 3、带班领导升井后，及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关内容登记填写在矿领导下井带班记录本上，有调度室安排专人负责，整改并存档备查。领 导带班下井实行井下交接-班制度。 4、调度室每天根据矿领导下井带班记录本，如实填写每月一张的矿领导下井带班统计表。并存档备查。 5、调度室负责制定矿领导下井带班工作计划，于每月月底前5天发至相关领导。 矿领导下井带班交接-班记录本、矿领导下井带班记录本使用完毕后交调度室，调度室要连同矿领导下井带班统计表、矿领导下井带班工作计划，井下人员定位系统存储信息

9、统一存档，备查，存期不少于一年。 6、附件 (1)矿领导下井带班交接-班记录表 (2)矿领导下井带班记录 (3)矿领导下井带班统计表 矿级管理人员带班制度xx-11-05 14:16 | #2楼 一、带班下井规定 1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安 全矿长、副总工程师。 2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于 6 次，总工程师、副 矿长每月带班下井不得少于 8 次， 副总工程师每月带班下井不得少 于 10 次。 3、每月 28 日前，由安监科编制下月矿领导带班下井安排表， 经矿长签字确认后下发到所有带班人员。 4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能 带班

10、时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知矿值班领导，严 禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。 5、带班人员入井时间：早班 6：00、中班 14：00、夜班 02： 00，做到与工人同时下井、同时升井。 6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口监督牌 板显示带班领导姓名。 7、月度带班完成情况，要在月底安全例会上进行通报，并在井 口或矿宣传栏进行公示，接收群众监督。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、 设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况 等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关

11、键环节的检查 巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行 为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 3、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违 章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生 产秩序。 4、发生危及职工生命安全的重大隐患时， 带班人员必须立即采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。 5、认真做好交接-班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及 处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接-班记录簿中，同 时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核 1、安监科对带班人员进行考核，报矿安委会审定后执行。 2、带班人员必须执行井下现场交接-班制度，上一班带班领导必 须向接-班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因，需要注意 的事项等，并认真填写交接-班记录本。违反规定，罚款 1000 元/次。 3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间，地点、发现问题及 处理情况、 意见进行登记， 并有专人负责和存档备查。 违反规定， 每项罚款 1000 元/次。 4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违者罚款 1000 元/次。 5、带班领导擅离职守，视情节给予警告直至撤