2020年医教科个人总结范文

1、医教科个人总结范文 医教科个人总结应该怎么写？个人总结就是把一个时间段的个 人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析 成绩、不足、经验等。下面给大家带来医教科个人总结，欢迎大家阅 读。20xx 年在所长、分管所长的领导下，结合 20xx 党的群众教育 活动学习为基点， 始终以病人为中心， 紧紧抓住提升质量、 保障安全、 改善服务这条主线，较好地完成了工作任务。（一）规范执业管理，做到依法执业 严格按照执业许可证中执业范围执业，没有超范围违法执业现 象。所有医疗文书必须有在我院具备执业资格的医师审核签字。 医技 科室的所有重要报告出具必须科主任签字审核。（二）扎实开展医疗质量

2、督查，促进医疗核心制度的落实20xx 年我科极强了医疗核心制度的培训和执行情况的督查，重 点开展了每月的病历的质量督查， 利用每月一次的医疗质量考核与各 科室主任进行沟通交流， 对存在的问题提出整改建议和意见。 同时将 督查情况与科室成绩绩效挂钩。 通过督查工作认真踏实的开展， 促进 了医疗何姓制度的落实， 强化了医疗安全意识， 各科室在病历书写的 及时性。医务人员对规范依法行医，有了进一步的认识。（三）加强临床药 shi 管理，更好为临床服务20xx 年完善并严格落实抗菌药物合理应用及分级管理实施细 则，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对抗菌药物实施分级管理。每月对抗菌药物处方、医嘱实施

3、专项检查，对不合理使用抗菌 药物进行通报，且与绩效考核挂钩，规范抗菌药物临床应用。（ 四）加强三基培训，提高基本技能 为了进一步提高医护人员的的基本技能，今年开展“三基”考 试，通过一系列的学习和考核，加强了医护人员的自身技能、信心， 提高了医护人员对重症患者抢救的应变能力。（五）巩固“爱婴医院”工作 在院领导的指导和帮助下，重点以巩固“爱婴医院”为目标， 以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心， 以保障母婴健康为核 心，加强爱婴医院产科质量的建设。进一步建全各项规章制度，积极 宣传母乳喂养的好处，以保证新生儿6个月纯母乳喂养， 提高儿童健 康水平，使爱婴工作不断巩固、完善和提高。20xx

4、年医教科在院长、分管院长的领导下，认真落实院办目标 管理责任的要求， 认真制定了每月的工作计划并组织实施。 围绕以人 为本、科学发展、维护医疗质量与安全，不断学习、提高医务人员质 量等方面做了大量工作。现总结如下：一、医院科学发展 根据市卫生局相关文件要求积极完成各项临时性工作，如： 1.根据XX市20xx年医疗机构抗菌药物、临床用血和病历书写质量交 叉检查方案（X卫办发20xx 229号）要求，完成我院针对抗菌药 物、临床用血及病历书写质量的自查工作， 及对第四人民医院的交叉 检查工作， 并将交叉检查报告上报医政处。 同时接受了市妇幼保健院 对我院的交叉检查工作。2. 安排 1名医师参加 2

5、0xx 年执业医师实践技能考试的监考工作。3. 根据四川省卫生计生委四川省财政厅关于调整新农合报销 规定推进分级诊疗工作的通知（川卫办发【 20xx】296 号），安排 分级诊疗相关工作。4. 安排1名医师参加“中国（XXX钒钛产业博览会”的医疗救护工作，安排 1 名主治医师参加“四川省第七届少数民族艺术节”期 间的医疗保障及医疗救护工作。二、医院管理1 、医疗机构执业许可证 有效：我院医疗机构执业许可证 有效期为20xx年9月25日至2021年9月24日。2 、实施不良执业行为记分： 我院 20xx 年无医师不良执业行为。3 、我院启用医疗质量安全信息报送工作， 每月按时向卫生局报 送平安医

6、院月报表。三、医药服务1 、为方便患者就诊，我院开展多种形式的预约服务：门诊实行 电话预约（ 3885800）、现场预约两种预约挂号形式。2 、开展便民门诊、双休日、节假日普通门诊预约，实行无假日 门诊。专家门诊时间为每周一至每周五全天。 同时合理安排我院副主 任医师在双休日和节假日出普通门诊。 20xx年门诊诊疗人次达 117940 人3 、优化诊疗及服务流程：诊疗流程、预约挂号方式、就诊流程 在门诊候诊大厅醒目位置张贴公布，设立导医台，方便患者咨询等， 并且在门诊大厅设立电子显示屏， 全面公开我院药物、 特检等相关项 目费用，积极优化诊疗及服务流程，方便患者就诊。4 、完成医师定期考核工作

7、： 我院每年定期对专业技术人员进行 专业技能考核，按卫生部要求，每两年对医师定期进行考核，今年已 完成我院 88 名医师 20xx-20xx 年度的定期考核工作。考核内容包括 业务水平、工作成绩和职业道德三部分。5 、目前我院已在 10个病区开展临床路径管理工作，并纳入每 月绩效考核中。开展病种为 5 种重性精神病，分别为双相情感障碍、 精神分裂症、持久的妄想性障碍、分裂情感性障碍、抑郁症。6 、目前我院与XX县医院签订了医疗合作协议书，每周三安排 一名专家至XX县医院坐诊。四、质量安全1 、严把医疗质量安全关，每月对临床科室医疗质量进行考核。 定期召开医疗质量管理委员会会议， 及时总结当前医

8、疗质量管理存在 的问题，并针对这些问题制定了相关的改进措施， 如组织全院医务人 员学习精神卫生法；不断提高医疗管理质量，进一步保障医疗安全。今年未发生重大医疗安 全事故。2 、严把病历书写质量关，每月对全院病历进行考核。全年共抽 查了全院各科出院病历 828 份，病案甲级率 93.48%，其中甲级病历 774份，乙级病历 54份，丙级病历 0 份。抽查了全院运行病历 378 份，病案甲级率 90.21%，其中甲级病历 341 份，乙级病历 36份，丙 级病历 1 份。3 、畅通院内投诉渠道，在出现纠纷事件后，我院积极和政府相 关部门联系， 根据情况启动第三方调解机制。 并按照相关流程积极解 决

9、医疗纠纷，今年我院妥善解决医疗纠纷 4 起。五、医院公益性质1 、今年我院门诊病人均次医药费用为 264.39 元，较去年同期 增长 4.25%，出院病人均次医药费用为 9428.57 元，较去年同期下降 2.49%。2 、积极协调院内、外日常医疗工作，如重大抢救的实施，疑难 病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。3 、落实20xx年市卫生局城乡医疗卫生对口支援工作方案：按 省卫生厅的要求，我院与 XXX精神病院鉴定了 3年的对口支援协议， 今年已安排5名医务人员对口支援XXX精神病院，下一步我们将按要 求在 3年内完成 18名医务人员参加对口支援工作。4 、我院积极组织开

10、展残联救助工作， 本年度我院与各区县残联 签订了 20xx 年住院、门诊服药合作协议，与东区、仁和区、西区残 联签订了彩金帮扶贫困精神疾病住院协议。 为残联门诊救助的 685位 贫困精神疾病患者的基本信息进行了系统录入， 进行统一规范的管理， 并协助门诊为患者提供诊治服务。 安排残联救助的 255位贫困精神疾 病患者住院治疗， 全年共收回残联贫困精神患者门诊服药及住院治疗 救助资金 1887000 元。5 、根据现在我院条件， 还未对民族地区县级医院进行远程医疗 信息化建设帮扶工作。六、医院科技培训1 、开展院内新技术、新业务 4项：（1）康复科申请开展“小针刀治疗”目前已在开展中；（2）康复

11、科开展的“中药熏蒸治疗”前期工作已完成，即将开 诊。（3）睡眠障碍科开展“经颅磁刺激治疗”， 1 名医师至华西医 院学习完成，目前该项治疗已正式开展。（4）心理科开展了贝厉婴幼儿发展评估量表。2 、国家级科研课题 1 项：由北大六院主办， XX 心理卫生中心 协办，我院参与的全国性科研流调课题 “中国慢性病及其危险因素监 测”。20xx 年医教科始终以卫生管理法律、 法规、规章、常规为准绳， 以“十大指标”和“三好一满意”为标准，紧紧围绕“安全、质量、 服务、创新、稳定”工作，着重从核心制度落实、病案质量管理与医 疗质量、医疗缺陷、医疗安全管理和临床服务管理七个方面抓起，依 托科技、人才、创新

12、、服务、信息管理等分组巨浆形成的合力，激流 勇进，拼搏进取，圆满的完成了年初既定计划目标任务。一、医疗质量管理在规范病历管理，提高病历书写质量方面：根据卫生部病历 书写管理规定河南省病历书写基本规范要求，结合医院实际， 制定了邓州市第三人民医院病历书写基本规范实施细则，该实施 细则即转发了河南省病历书写基本规范内容，又制定了医疗文书 具体的书写模板，简明扼要，为临床医生减轻了书写病历的负担，把 医生的时间让给了为病人服务。根据此标准，连续举办四天学习班， 学习班结束后人人考试过关，对考试不合格，再学再考，直至合格。 学习班后，医教科组织信息科、质检科、护理部等相关科室利用下午 时间挨科再学习再

13、培训，所有医生都面对面交流过多次，使大家从内 心中理解病历书写的重要性、必要性和准确性。对极个别仍不清楚的 医生又专门请到医教科单独培训、 讲解，最终达到全院所有医生都无 疑冋。然后，每周不定期到科室抽查运行病历，每月不定期到病案室 抽查归档病历。在运行病历方面重点督查病历书写及时性、 三级医师 查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的时间和有效性、完 整性、做到及时发现、及时反馈、及时更正。归档病历的抽查中，医 教科重点强调病历书写的高质量和完整性， 包括大中型手术的术前讨 论、手术告知、手术协议、手术记录、术后记录、麻醉记录、术中用 药医嘱执行记录等。通过严抓病历质量和环节质量，使全院

14、病历质量 明显得到了较大的提高，并逐步建立完善三级病历质控体系， 调整充 实质量管理组织，加强质控队伍的能力建设，充分发挥一级质控人员 的作用，力争把丙级病历消灭在科室内，然后在发挥二、三级质控体 系的作用，逐步消灭乙级病历。医教科经常下科检查督导，在现场督 察反馈的基础上追踪更正情况， 对反馈后未及时更正者严格按照我院 制定的“邓州市第三人民医院病历管理暂行规定”，针对不同问题进 行相应处罚。 应该说医院病历目前已进入正常化运行阶段。 全年共出 院 24622份次病历，归档 24622 份，归档率 100%，甲级病历率为 95%, 未发现丙级病历。在科室自身建设方面：全年不断提高科室的自身素

15、质，确保了 科室各项工作的有效开展。根据 20xx 年工作检查中所发现的问题和 日常工作中发现的不足，医教科全体人员不断自我完善、更新，重点 包括：转变工作作风，进一步强化服务意识， 提高服务工作的时效性， 对于科室反应的各种问题及时处理， 重大事情边处理边上报， 并做好 详细记录， 在主管领导的指导下快速做出解决方案， 统筹安排组织院 内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、使联系工作规 范化; 完善和更新了归档病历月统计、归档病历抽查情况、 运行病历完整情况周统计、运行病历现场抽查情况、病案 管理委员会活动情况、业务查房记录、科主任例会记录、 死亡病例讨论记录 、输血反应上报记录

16、、科研成果登记 、 学术讲座登记 、论文登记 、客户投诉登记 、会诊记录 、 新技术、新项目登记、 岗前培训登记突发应急事件医疗救 治记录、外出人员学习登记、科内例会记录、重大事件 报告登记等共 20 项活动记录，使各项工作均有详细规范的文字记 录。逐步使医教科工作步入规范化、制度化、科学化的管理轨道。二、医疗安全管理强化医疗安全的管理，即时对患者生命的关爱，亦是对医生自 己的保护， 医教科始终高度重视医疗安全管理， 一方面从技术水平上 进行提高， 又一方面从医疗服务上下功夫， 尤其是在患者最关心的费 用问题上下功夫。切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工 作的出发点和落脚点，全年为之努

17、力的目标是质量好、医德好、服务 好，最终使病人满意，在此思想基础上严格医院各项规章制度、根 据工作需要出台了医疗纠纷防范和处臵工作预案、 上班时间使 用手机的管理规定、医务人员外出学习、进修管理暂行规定、 会诊制度的暂行规定、值班、交接班制度暂行规定、病历 管理暂行规定、 关于对临床科主任工作考核的暂行规定、关 于对进修实习人员管理的暂行规定 急危重病人处理程序的暂行规 定等 9 个文件。并与核心制度、工作人员职责及有关法律、法规、 汇集一起编印了邓州市第三人民医院医师手册，人手一册，经常 学习。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中， 从源头和细 节上消除安全隐患， 对危重患者实行跟踪式

18、管理， 即接到科室上报信 息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者情况、 医疗 信息，诊疗处理等工作，并在病历中有详细记录。杜绝因病历书写失 误而产生的隐患。 同时在总结出现过的医疗争议中， 认真加强对病情 告知的督察力度， 严格要求临床人员在出入院、 各种检查和手术时做 到详细告知的同时必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中并有病人或家属签名后存入病历， 对填写不完整和空白告知书 的医务人员严格按照相关规定实行处罚。20xx 年医教科共处理医疗纠纷 10 起，全都是协商解决，今年 凡发生的医疗纠纷，都实行评讲制度，小纠纷在科内讲评，重大的纠 纷或在社会上造成一定影响的纠纷

19、，在全院讲评，找出不足，吸取教 训。认真进行整改。凡发生的经济问题均与当事人及当事科室挂钩， 依法警示。通过评讲，使当事医务人员只反思医疗活动当中是否违背 了教科书诊疗常规， 使其在今后的工作中能够更好的遵守医疗规范和 原则。并制定了“邓州市第三人民医院医疗质量安全警讯”，且在全 院周会上讲解 2次，让全院职工警钟长鸣， 时刻绷紧医疗安全这根弦。 还采取了个别告诫， 奖优罚劣等方法引导全院全员提高医疗质量和安 全意识，对重点科室，重点人群加强监管。坚决杜绝医疗事故发生， 尽量减少医疗纠纷发生， 为医院医疗安全防范意识夯实了基础， 为大 家尽量创造稳定，安全，可靠的工作环境，使大家真正体会“轻松

20、工 作，快乐生活”的内涵。三、科教工作管理 医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医教科 协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划， 为医院储备 人才献计献策。 20xx 年我院共派出 10 名医师分别到河医一附院、解 放军 304医院、北京阜外医院、解放军 181 医院进修心内科、妇产科、 儿科、麻醉科、介入、骨科等专业。派出各类短期学习班、研讨会共 56 人次，对进修结束回院的进修人员将学到的新知识、新技术很快 应用到临床工作中， 为快速提高我院的医疗水平起到了较大的推动作 用。凡外出进修、 学习结束人员都要进行 2 次业务讲课，讲课内容存 医教科，作为该同志晋升、聘职重

21、要依据，对违反医务人员外出学 习、进修管理暂行规定的同志，严格按照相关规定处罚。为了缓解我院工作人员工作量较大的压力，医教科积极主动与 卫生学校联系， 将实习学生多给医院分配， 从而暂时缓解医院工作人 员较少的燃眉之急。 20xx 年我院共接收来院学习实习人员 123 人， 其中进修人员 4人，实习 119人，同时专门制定了进修实习人员管 理暂行规定， 结合其教学大纲保证其来院学习的质量。带教老师以 身示教，力争使来院人员学到新知识，新业务，使他们练就一身硬功 夫，将来在社会各处为广大人民群众服务。医教科在业务学习之外，共组织包括新设备新闻发布在内的业 务培训和讲座共 6 次，培训人员达 96

22、0 人次，组织全院理论知识考核 3 次，共考核 616 人次，合格率 100%，考试卷全部存档作为个人评先 评优的重要依据。 并积极响应卫生局号召， 组织各专业专家在电视台 “健康大讲堂”讲解 8 次防病、治病的健康知识，受到广大人民群众 的一致好评。今年我院医务人员共获得科技成果 2 项，发表论文 42 篇，开展新技术、新业务 50 项。为医院的发展奠定了良好的基础。四、按病种付费及临床路径管理工作“按病种付费及临床路径管理工作”是我国医疗模式的一次革 新，它促使医院转变管理和服务理念， 规范医疗行为，提高医疗质量， 科学合理地利用了医疗卫生服务资源。 今年根据河南省发展和改革委 员会、河南

23、省卫生厅关于扩大按病种付费试点范围的通知精神， 结合医院实际，选择 7 个专业， 29 个病种 44 种付款方式，稳步推进 按病种付费及临床路径管理工作，首先制定了按病种付费管理办法， 成立了按病种付费试点工作领导小组和专家小组， 完善奖惩机制， 其 次，稳步推进临床科室实施，并对态度积极、成绩突出的科室和个人 进行表彰和奖励， 有效推动了此项工作的有序进行， 从源头上降低了 药占比及人均费用，缩短了平均住院日， 进一步规范了过度医疗行为， 截止 12 月底，我院共收治按病种付费 110人，其中变异 6人，变异 率 5%。入临床路径 34 人，其中变异 5 人，变异率 14%，均符合上级 要求

24、。随着医疗费用的降低，患者投诉日益减少，医院的荣誉度与日 俱增。确实让这些患者得到了实惠。 同时也为医院管理提供了新的动 力。五、医师定期考核工作20xx 年 8 月开始，医教科在院领导的领导下，在卫生局的指导 下开始了“全市医师定期考核“。先后成立了医师定期考核委员会， 医教科兼任医师定期考核办公室， 处理各项培训、 考试、考核、汇总、 制表、信息输入及上报工作。为保证医师定期考核工作的顺利开展， 医教科还派专人到省卫生厅参加培训，确保了全市考核工作顺利实 施，截至 10 月共考 673人，全部合格。各项申报表和数据表已 全部提交至市卫生局，保证了全市医师定期考核工作的有效开展。六、卫生支农

25、工作 为响应卫生部组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”活动的号召，满足农民群众的基本医疗服务。按照卫生局的安排部署，把 支援农村工作作为有效载体，切实落实“卫生下乡”工作。首先成立 了卫生支农领导机构， 其次组织 5 名中级医务人员到对口支援的香花 卫生院开展坐诊、咨询和健康宣传 1 年；为香花卫生院排忧解难，并 邀请该院医护人员常来我院学习进修， 从而提高他们的技术水平。 一 定程度上改善了基层就诊条件， 缓解了农民群众看病难问题。 今年在 卫生支农工作中，我们经常抽调专业强、 医疗水平高的专家下乡义诊， 从而为基层卫生院医务人员的医疗水平的提高做出了巨大的贡献， 全 年共到基层卫生院讲座

26、 6次，会诊及手术 19次，大型义诊 9 次，受 到了上级领导表扬和广大群众的好评。七、其它工作20xx 年医教科全体同志的服务理念是“处处事事为临床服务， 让临床医务人员有充足时间为病人服务， 在服务中树形象， 在创新中 谋工作，经常下科室了解病人所急，所需，所愿，所盼，宁愿自己麻 烦千遍，不让患者一事为难，把病人的呼声作为第一信号，把病人的 需要作为第一选择， 把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为 第一标准。时时刻刻为患者排忧解难。并与护理部、药剂科、农合办 等科室通力配合，齐抓共管，有效地降低了了药占比及住院人均费用。 今年共培训住院医师规范化培训人员 39 人，圆满完成了上级卫

27、生行 政部门规定的任务。全科同志经常坚持早上班，晚下班，节假日经常 加班加点，为医院的发展做出了应有的贡献。总之， 20xx 年所取得的成绩是院领导的正确领导和其它科室相 互配合的结果， 是全体医务人员支持的结晶， 是医教科全体同志不懈 努力的印证。成绩不仅是一种荣誉，更是一种责任，这就要求医教科 全体同志在今后的工作中将再接在励， 不断提高政治素质和个人品味， 勤奋学习，勤于思考，善于创新，在管理中体现服务，在服务中体现 理念，加大监控力度，为医院的发展壮大做出更高、更新、更大的贡 献，为争创“三甲（二甲）”综合医院的宏伟目标奋力拼搏，再创医 学辉煌。我个人会：全心全意为医院解难替领导分忧，

28、处处事事，用心 做事，诚实做人。20xx 年医教科在院党委的关心、支持及全体医务人员的共同努 力下，紧紧围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线， 以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点， 强化医疗质量与安全意 识，狠抓制度落实，争创省级重点学科，完善“三甲”复评工作，较 好完成了年初制定的各项任务，现将工作总结如下：一、医疗质量与医疗安全 医疗质量是医院生存和发展根本，狠抓医疗质量管理，全面提 高医疗服务质量是医教科的首要任务，1 、严格按照院科主任综合目标管理考核细则的要求，认真 考核落实，做到奖罚分明，并及时反馈。2 、组织院医疗质量管理委员会每季度开展活动， 研究制定医院 医疗

29、质量管理方面的规章制度与医疗质量持续改进的相关措施。3 、每月召集临床科主任例会，对医疗质量安全工作进行总结， 部署下一步工作，收集临床工作中的各项信息，做好上传下达。4 、每周组织开展临床科主任医疗质量互查，共计 27次。按妇 科、产科、儿科分别召集相关科室主任及医师对各病区医疗质量进行 检查，重点质控在架运行病历，共计 600 余份，指出存在问题，提出 改进意见，督促落实整改，对特殊病例进行深入的讨论和学习。5 、多次参加院内危重病人抢救，现场组织协调各项抢救工作， 及时挽救垂危病员的生命。6 、大力推行临床路径工作，临床路径工作是提高医疗质量，规 范各项诊疗行为，保障医疗安全的有效手段。

30、 20xx 年我院在原有推 行临床路径管理工作经验基础上， 结合卫生部出台的临床路径管理方 案，遴选 15 个病种，要求妇科、产科、儿科每月按时完成临床路径 病历， 1-9 月份共计完成 403 余份临床路径病历，其中产褥感染临床 路径病历暂无。 通过临床路径工作的开展， 进一步规范了各项检查治 疗，提升了医疗安全。7 、严控平均住院日， 平均住院日是反映医院质量管理水平的一 项重要指标，不仅能有效利用卫生资源，也能为患者节省住院费用。 为了缩短平均住院日， 将平均住院日指标与科主任综合目标考核及科 室绩效挂钩，并同时采取其它相关措施，使我院20xx年1-9月份平均住院日为 7.9 天。8 、

31、加强对归档病历的质量检查， 每月组织各病区质控员对归档 病历按 10%进行互查，共计检查病历 1800份；病案室质控人员对每 月各科上报的技术项目病历、 疑难讨论病历等进行重点检查， 共计检 查 120xx 份。在今年迎接江苏省卫生厅质控市各项检查及徐州市卫生 局抗菌药物“三合理”检查的过程中，均达到病历检查的相关标准。9 、针对发生医疗纠纷的病例，组织质量、学术委员会相关成员 进行病例讨论，查找诊疗过程中的不足，针对薄弱制定有效措施，落 实整改。10 、对临床医生进行基础理论、基本知识、基础技能的反复强 化训练，全年组织院“三基本”考试 3 次，计 6 场，实践操作考核 3 次，540 余人

32、次参考，合格率 100%，并组织参加了省卫生厅“三基” 理论的抽考和市卫生局“三基”理论的抽考。通过以上工作，切实提高了临床医务人员的规范意识，强化了 医疗核心制度的落实，有效保证了医疗质量与安全。二、执行医政管理各项规范1 、执行上级卫生行政部门下达的各项规范、标准及要求，对卫 生部第四版病历书写基本规范、卫生部手术安全核查制度、 侵权责任法等实施培训，组织落实。2 、在省厅对我院做好质控、三合理、平安医院等工作的检查中， 均取得了优异的成绩。3 、组织完成了 6名医生参加20xx年度全国执业医师资格考试工作4 、按照医师会诊相关要求，联系院外会诊 40 余人次，派出会 诊 20 人次。5 、20xx年登记病理性引产460人次，按照省发文件规定办理 出生医学证明 300 余人次。6 、 20xx 年派出 13 名医师到贾汪区人民医院进行对口支援帮扶工作，实行轮岗制， 每名医师半年， 有多名妇产科、 儿科、妇女保健、 儿童保健专家轮流对黄山社区、潘塘社区进行帮扶，咨询，20xx年七月至十月，我院组织十几位专家携带彩色“ B”超，乳腺远红外仪