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文档简介

1、依法认定工伤 劳保局却成了被告 小工受伤致残，公司否认是工伤，将劳保局告上法庭 本报讯（记者 孙明 实习生 夏盼）小工王某在工地 清除垃圾时，不慎跌入烟道口摔伤。经司法鉴定，她已构成 三级伤残。武汉市劳保局据此认定其为工伤。承接该工地改 造的湖北森鑫建设公司却以一纸诉状将市劳保局告上法庭。 依法作出工伤认定，劳保局居然成了被告。昨日，江汉 区人民法院开庭审理了这桩匪夷所思的案子。 * * 2 X/ / 事发：女工跌入烟道口受伤 I 据了解，今年4月15日，武汉市劳保局作出了一份 工 伤认定决定书称：2007年4月7日下午4时，森鑫建设公 司员工王某在流芳一改造施工现场清除建筑垃圾时，跌入烟 道

2、口摔伤。经医院诊断，其头部受伤。后据司法鉴定，其伤 残程度构成三级。王某按要求提交了劳动合同、工伤申请、 医疗机构诊断结论等相关材料。 武汉市劳保局依据工伤保险条例的规定，认定王某 是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定 范围，认定其为工伤。 公司：与伤者无直接雇用关系 I I 森鑫建设公司对武汉市劳保局作出的工伤认定决定书 -_ _I -, 表示不服，向省劳保厅申请了行政复议。 该厅于今年8月29 日作出了行政复议决定书。森鑫建设公司对该认定及行 政复议结论又不服，认为王某不构成工伤，该认定书程序违 * * 2 X/ / 法，且认定事实错误，导致其结论错误。 该公司介绍，已将流

3、芳一改造施工的部分工程转包给了 刘某个人，王某系刘某个人雇用的人员，负责提灰和清理楼 I 面垃圾。该公司与王某并未签订劳动合同，双方并无直接的 雇用关系。 昨日，该公司在法庭上辩称，事发当天，王某被安排休 息，且她是在给丈夫送水途中受伤的。在认定过程中，我 们依法向武汉市劳保局提供了证据，但市劳保局视而不见。 王某的受伤并不是发生在工作时间，也不是因工作原因受伤， 所以不应符合工伤认定范围。” 该公司认为，本案应先经劳动争议仲裁委员会，对王某 是否与公司间存在劳动关系进行认定后，并由生效的法律文 书确认存在劳动关系后，方可进行是否属于工伤的认定。故 该认定书程序违法，应当予以撤销。 劳保局：施工方应担责 I:、,/： 武汉市劳保局认为，根据关于确立劳动关系有关事项 的通知规定，建筑工程、矿山企业等用人单位将工程 （业 务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， 对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发 包方承担用工主体责任 ”根据调查，刘某属于自然人承包， 不具备用工主体资格。因此，森鑫建设公司应当作为用工主 J Q1 体承担相关责任。 I 该局称，在调查中得知，伤者王某当天在施工工地清理 垃圾，因此森鑫建设公司在举证材料中的王某当天休息”无 证据证实。王某受伤的情况符合工伤保险条例第十四条 规定的工

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