




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、研发部关键业绩指标部门指标序号指标名称说明计分规则数据来源1研发进度开发的时间要求与实际开发时间的比较1)=目标值,得100分2)大于目标值的30,不得分;3)其余按线性关系计算研发部开发计划2研发成本控制与预算相比同上3研发成果评价研发成果对于公司价值的大小评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高120分;3)目标值的70,不得分;4)其余按线性关系计算研发部技术资料4研发经济性根据技术或产品的研发成本和投产后的收益同上5公司信息技术管理评价公司的信息技术使用效果和系统地维护状况评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分同
2、上信息中心资料6五项费用(招待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等)控制严格按预算和制度控制非生产性费用的支出1)预算值,得100分2)每超过预算值5,减10分,超过30,不得分3)每低于预算值5,加10分,最高140分4)其余按线性关系计算财务部报表7技术资料完整性上级直接评分;范围:0-100分8技术服务满意度同上9新技术跟踪同上10研发环境安全性同上11周边关系与其他部门的合作、协调情况范围:分公司办公会直接打分12安全生产部门内期间内发生安全问题的次数,严重问题加倍计算1)目标值,得0分2)目标值,得满分企管部统计总经理序号指标名称说明计分规则数据来源1研发进度开发的时间要求与实际开发
3、时间的比较1)=目标值,得100分2)大于目标值的30,不得分;3)其余按线性关系计算研发部开发计划2研发成本控制与预算相比同上3研发成果评价研发成果对于公司价值的大小评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高120分;3)目标值的70,不得分;4)其余按线性关系计算研发部技术资料4研发经济性根据技术或产品的研发成本和投产后的收益同上5公司信息技术管理评价公司的信息技术使用效果和系统地维护状况评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分同上信息中心资料6五项费用(招待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等)控制严格按预算和制度控制
4、非生产性费用的支出1)预算值,得100分2)每超过预算值5,减10分,超过30,不得分3)每低于预算值5,加10分,最高140分4)其余按线性关系计算财务部报表7技术资料完整性上级直接评分;范围:0-100分8技术服务满意度同上9新技术跟踪同上10研发环境安全性同上11周边关系与其他部门的合作、协调情况范围:分公司办公会直接打分12管理水平对整个部门的管理效果范围:分公司办公会直接打分副总经理序号指标名称说明计分规则数据来源1研发进度开发的时间要求与实际开发时间的比较1)=目标值,得100分2)大于目标值的30,不得分;3)其余按线性关系计算研发部开发计划2研发成本控制与预算相比同上3研发成果
5、评价研发成果对于公司价值的大小评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分1)=目标值,得100分2)比目标值每提高5,加10分,最高120分;3)目标值的70,不得分;4)其余按线性关系计算研发部技术资料4研发经济性根据技术或产品的研发成本和投产后的收益同上5公司信息技术管理评价公司的信息技术使用效果和系统地维护状况评分:由公司技术委员会集体评分,以5分量表评分同上信息中心资料6五项费用(招待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等)控制严格按预算和制度控制非生产性费用的支出1)预算值,得100分2)每超过预算值5,减10分,超过30,不得分3)每低于预算值5,加10分,最高140分4)其余按
6、线性关系计算财务部报表7技术资料完整性上级直接评分;范围:0-100分8技术服务满意度同上9新技术跟踪同上10研发环境安全性同上研发总监序号指标名称说明计分规则数据来源1研发进度开发的时间要求与实际开发时间的比较1)目标值的130,不得分;4)其余按线性关系计算信息中心资料5信息系统维护费用同上财务部报表6网络设备管理上级直接评分;范围:0-100分7信息发布及时性同上办公室主任序号指标名称说明计分规则数据来源1质量体系建设做好本部门质量管理工作,配合公司做好内审、外审。事业部总经理直接评分;范围:0-100分企管部2服务满意度本部门职工地满意程度同上根据本部门职工调查3规范管理通过各项制度的制定和实施,使管理规范化同上4文档管理保证公文的及时处理和有序管理同上部门相关纪录5办事效率同上根据本部门职工调查6考勤管理同上7资产管理同上企管部8安全管理同上企管部、行政部9机房管理同上10五项费用(招待费、通讯费、交通费、办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心肺健康康复课件
- 心理家长课堂课件
- 端午节班会课件教学
- 宠物助养协议书范本
- 企业合并协议书范本
- 美缝剂采购协议书范本
- 设备修理维护协议书范本
- 死亡事故协议书范本
- 货物欠款还款协议书范本
- 立定跳远说课课件初中
- 湖南省长沙市周南教育集团2025届中考试题猜想生物试卷含解析
- 会议展览活动承办服务合同
- 蜜桃香型金牡丹红茶香气品质及关键呈香物质形成机理研究
- 南方全站仪NTS342R操作流程
- 2024年景区委托运营管理服务合同3篇
- 产品标签管理制度内容
- 儿童孤独症的健康宣教
- 2024年度外籍员工绩效考核与奖励机制合同3篇
- 2024-2030年中国氢气传感器行业销售动态与竞争前景预测报告
- 非新生儿破伤风诊疗规范考试试题
- 浅部真菌病的局部治疗策略
评论
0/150
提交评论