北语17秋《人力资源统计学》作业2

1、1. 统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（0A. 统讣报表的内容和报送的时间是由国家强制规立的，以保证调查资料的统一性。B. 统讣报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。C. 统汁报表的报送时间可以由企业自行决泄。正确答案：C满分：4 分2. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工 流入人数（流出人数）占（）的比例。A. 不同期员工人数B. 上期员工人数C. 未来员工人数正确答案：B满分：4 分3. 四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳 动时间和（）oA. 休闲时间B. 学习时间C. 三次活动时间正确答案：A满

2、分：4 分4. 按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表、部门统计报表和（）。A. 地方统计报表B. 企业统计报表C. 行业统计报表正确答案：A满分：4 分5. 人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（）。A. 期初人力资源总数B. 本期人力资源的增加数C. 基期人力资源数量正确答案：C满分：4 分1. 时点数列特点包括（）。A. 时点数列中各项数拯相加没有实际意义B. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系C. 时点数列中数据的大小与间隔长短直接关D. 系时点数列中的数据是通过间断性调査登记取正确答案：ABD满分：4 分2. 下列哪些人员应统计为在岗职工（）。A. 招用的劳动

3、关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员B. 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员C. 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员D. 街道招聘的事业编制的居委会干部E. 再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统讣为在 岗职工并支付劳动报酬的人员正确答案：ABCDE满分：4 分3. 按报送周期长短不同，分为（）。A. 日报B. 周报C. 旬报D. 月报正确答案：ABCD满分：4 分4. 按报表内容和实施范围不同，分为（）.A. 国家统计报表B. 部门统计报表C. 地方统计报表正确答案：ABC满分：4 分5. 对于员工流失的趋势发展，可

4、以结合（）等多种统计预测方法进行分析。A.移动平均法B. 线性回归法C. 多项式回归法D. 指数回归法正确答案：ABCD满分：4 分1. 工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实 际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利 用情况。A.错误B.正确正确答案：B满分：4 分2. 全而统计报表要求调查对象中的每一个单位都要填报。非全而统汁报表只要求调查对 象的一部分单位填报。A. 错误B. 正确正确答案：B满分：4 分3. 月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况，检査各月、季、年的生 产工作情况。A. 错误B.

5、正确正确答案：B满分：4 分4. 统计报表是一种以单项调查为主的调查方式。A. 错误B. 正确正确答案：B满分：4 分5. 动态时间数列计算口径和方法可以不一致A. 错误B. 正确正确答案：A满分：4 分6. 综合统计报表只用于搜集全而的基本情况。A.错误B.正确正确答案：A满分：4 分7. 员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化，以掌握员工流失时间的规律。A. 错误B. 正确正确答案：B满分：4 分8. 统讣报表制度是一种自下而上布置，自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。A. 错误B. 正确正确答案：A满分：4 分9. 出勤率的汁算方法只有一种：按照工日计算，反映全日缺勤工日对全

6、部制度劳动时间 利用的影响；A. 错误B. 正确正确答案：A满分：4 分10. 根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一泄的差异。A. 错误B. 正确正确答案：B满分：4 分11. 人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社 会经济活动的程度。A.错误B.正确正确答案：B满分：4 分12. 序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算，也可以对相对指标和平均指标动态数 列进行计算。A.错误B.正确正确答案：B满分：4 分13. 季报具有年末总结的性质，反映当年中央政府的方针、政策和计划贯彻执行情况，内容要求更全而和详尽。A.错误B.正确正确答案：A满分：4 分14. 平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。A.错误B.正确正确答案：B满分：4 分