开展童心明德系列活动总结与开展劳动竞赛的活动调研报告汇编

1、开展“童心明德”系列活动总结 为全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕坚持全民行动，干部带头，从家 庭抓起，从娃娃抓起的总要求，使社会主义核心价值观贯穿少年儿童德育教育的 全过程，我校为此开展了以“童心明德”为主题的系列活动。我校开展一年级新生入队活动， 这既是一次入队活动也是一次全校学生的成 长活动。在入队仪式上，老队员和新队员一起重温入队誓词，并为新队员佩戴红 领巾，入队仪式让学生明白了作为一名少先队员的责任感和使命感，让广大学生 意识到少先队是一种传承，一种热爱。激发学生的爱国爱党情怀，促使学生努力 成长为合格的共产主义接班人。2018年 5月我校成功举办了第二届校园文化艺术节， 节目形式

2、丰富多彩， 形 式多样，极大的丰富了学生的课余生活。充分展示了我校学生多才多艺，朝气蓬 勃，积极向上的精神面貌。此次艺术节激发了全校师生的爱校热情，宣传了我校 的精神风貌，使我校全体师生度过了一个愉快而有意义的六一儿童节。2018年 6 月份，我校举行了“我们的节日， 端午”传统主题节日活动。 活动 以各班为单位举行主题队会。 在主题队会上让学生充分了解端午节的由来以及各 地的习俗，吃粽子，赛龙舟，吃鸡蛋等等，这些都是在我国传统节日端午节里面 非常有意义的活动。端午节为我们提供了一个绝好的教育机会，引导学生过好端 午这一传统节日，弘扬中华民族传统文化，利用此次机会对学生进行传统文化教 育，使我

3、国传统文化不断发扬广大。为了传承红色精神，发扬烈士精神，五月份我校举行了“崇尚英雄 精忠报 国”主题活动。解读英雄内涵，揭示英雄就在身边，引发学生对英雄的崇敬，对 英雄精神的思考 ;组织学生诵读英雄的革命家书， 通过诵读家书， 走进英雄的内心 深处，感受英雄的信仰、坚守与情怀。让红色革命精神深入学生的内心，营造了 崇尚英雄，关爱英雄精忠报国的气氛。“童心明德”系列活动我校举行了众多的活动， 做到了，课堂教育和课外教 育相结合，校内教育和校外教育相结合，传统教育和现代教育相结合。丰富了学 生的课外生活，为学生提供了良好的平台，使学生的德智体美劳得到全面发展， 激发了学生爱国爱党的热情，树立了努力

4、学习立志报国的伟大志愿。开展劳动竞赛的活动调研报告镇工会根据市县工会安排，我镇工会认真开展劳动竞赛活动的调研。经调研， 发现近年来，因受全球金融危机的影响，我国各类进出口市场持续低迷，使企业 面临机遇与挑战并存、希望与困难同在的严峻局面，企业劳动竞赛如何更好地发 挥作用，这是当前基层工会必须着力解决的新课题。一、立足当前，谋划劳动竞赛新思路 为迎接挑战，共渡时艰，工会高度重视，围绕企业发展目标，把开展劳动竞 赛作为贯彻落实科学发展观，建设和谐企业的重要举措，作为提高职工素质，转 变经济增长方式，促进企业又好又快发展的有效途径，认真研究、讨论和部署劳 动竞赛工作，围绕了“同舟共济保增长，建功立业

5、促发展”为主题的劳动竞赛方 案，确立“面对市场抓创新，突出重点降成本，立足班组重实效，形式多样促发 展”的指导思想，突出创新、创先、创优，调整了劳动竞赛的工作思路：在活动 内容上，由注重产量、产值向突出质量、成本、效益上转变；在活动领域上，由 单一的生产领域向管理、 特别是向市场营销、 售后服务方面转变； 在组织管理上， 由原来只管两头（开头号召、看结果表彰）向全过程跟踪检查的动态管理转变； 在参赛对象上，从由以生产一线工人为主，拓展到管理干部、科技人员、营销服 务人员等，使劳动竞赛更具有群众性。二、抓重点，促难点，不断丰富劳动竞赛新内涵 我镇各级工会坚持在继承中创新，在创新中发展，做到“五个

6、结合”，取得 竞赛实效。一是与公司生产经营建设重点工作相结合。 围绕创建“四个一流” （即 技术、产品、管理、节能环保一流）的目标，开展重点项目劳动竞赛，促进“产 品达一流”；围绕重点工程（项目）建设目标，开展八卦生态园、腾龙混凝土、 三宝配重块等县重点工程劳动竞赛，实现全面竣工投产；围绕市场需求，开展研 发新品种攻关竞赛并取得显著成效，形成了全员、多层次、涵盖企业生产经营建 设重点工作的竞赛系列活动。 据统计，全镇各级工会组织开展劳动竞赛 18 场（次）， 参赛职工约 XX 余人、占职工总数的 88%，较好的完成竞赛目标任务，创效 500 多万元，促进企业发展。二是与提高职工队伍素质相结合。

7、各企业工会相继在锻 造类、冶金类、纺织类、加工类等 9 个关键岗位、关键工种开展了比武活动，着 力在各企业各行业培育和打造一批技术高超、创新力强的技术能手，开拓职工岗 位成才的 * ，有效地促进了企业职工整体素质的提高和企业核心竞争力的增强。 据统计，我镇各级工会组织举办各类培训班 8 余期，参训职工近 XX 人。三是与 提升班组管理水平相结合。班组是企业生产经营任务的直接完成者。劳动竞赛的 重心在基层，基层的重点是班组，因此，能否将企业的劳动竞赛管理有效性深入 到班组，是检验劳动竞赛成效，实现企业创效的关键。可以说，抓班组建设，开 展班组达标升级活动，提升班组管理水平，既是构建和谐企业的重要

8、内容，也是 务实有效推进劳动竞赛的重要保障，意义十分重大。四是与职工技术创新活动相 结合。广泛开展职工先进操作法、“我为企业献一计”活动，发动职工围绕节能 减排、降本增效的主题，从解决生产经营管理的难点、重点入手，大力开展提合 理化建议活动。据不完全统计，全镇各级工会有 XX 人（次）参加了合理化建议 30 多条，采纳了 18 条，为企业增加效益达 80 多万元。三、创新务实，完善机制，推动劳动竞赛新发展 劳动竞赛是引导职工降本增效、 推进生产经营目标实现的有效载体， 是促进 企业与职工共同发展， 实现双赢的有效平台， 尤其是企业受金融危机影响的时刻， 更能彰显劳动竞赛的作用。一是统一思想，突

9、出重点，让劳动竞赛成为企业党政 抓生产经营工作的有力抓手。思路决定出路。当企业面临严峻的市场形势，工会 必须找准服从和服务于企业发展大局的切入点 , 充分认识与企业共克时艰、共谋 科学发展是广大职工根本利益之所在 ,确保实现维护企业利益与维护职工利益的 统一。劳动竞赛要把企业确定的生产经营目标和改革发展的重点任务作为劳动竞 赛的奋斗目标，以推动企业技术进步和提高职工素质为重点，按照立足基层，企 业需要、职工欢迎的原则，要选准切入点。把企业生产经营中的重点、难点、薄 弱点作为劳动竞赛的切入点，引领广大职工发挥与企业同呼吸共命运、共克时艰 促发展的企业主人翁精神，使劳动竞赛在保证重点、突破难点、弥

10、补薄弱点上发 挥作用，成为实现生产经营和改革发展目标的有效载体。二是加强领导，齐抓共 管，是搞好劳动竞赛的有力保证。多年来的劳动竞赛表明：劳动竞赛扎实、有效 的开展，需要各级党政企组织高度重视，也有赖于党政领导干部对劳动竞赛规律 的认识和把握，更有赖于党政企领导干部的支持。工会组织在劳动竞赛的运作过 程中，首先就要建立由党政抓领导、工会抓落实的劳动竞赛领导机构，建立纵向 公司、厂、车间三级竞赛领导机构，横向党政工团包括技术、设备等有关部门参 加的工作机构，形成了“纵横联网、上下贯通、层层有人抓、活动有人管”的竞 赛组织网络。 改变过去组织劳动竞赛往往是工会“一头热”或唱“独角戏”的局 面，工作

11、中就能充分调动各方面的积极性，形成齐心协力保增长、上下一致促发 展的良好局面。三是落实责任，建立机制，是搞好劳动竞赛的重要保证。劳动竞 赛是个系统工程， 涉及生产、 营销、技术、 管理方方面面， 具有专业性强的特点， 如劳动竞赛方案的制定、竞赛目标及考核条款的落实往往需要来自机械、设备、 机电等专家，设立由工会牵头，以专业职能部门为主体的专门机构，建立起一套 较完善的检查、评比和监督机制，竞赛活动与每个环节的重点工作紧密结合，才 能始终充满活力。不断加强和完善制度建设，强化劳动竞赛的约束管理机制。劳 动竞赛的管理制度应包括目标管理、组织工作、统计核算、检查考证、考评奖励 等制度。通过制定和完善

12、劳动竞赛组织奖励考核办法等文件，做到劳动竞赛工作 内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系 统化。坚持物质奖励与精神鼓励相结合， 强化劳动竞赛的激励机制。 按承担任务、 责任大小和创造的效益及时及时奖励，激励创新。对贡献突出的推荐为市级、县 级的先进集体和先进个人， 并给予奖励、 出外疗休养等优惠政策， 形成企业增效、 职工增收，企业和职工互利双赢的良好氛围。四是典型引路，加强宣传，是搞好 劳动竞赛的有效方法。职工群众是劳动竞赛的基础，劳动竞赛富有成效的关键在 于激发职工群众参赛的热情和积极性。由于竞赛往往是以超常规的做法、超常规 的举措、产生出超常规的业绩，因而职工在竞赛中要付出超常规的努力才能完成 任务，通过竞赛职工充分展示自己的能力和素质，因此必须坚持把宣传教育活动 贯穿于竞赛全过程，对劳动竞赛取得的成果和竞赛中涌现出的先进人物，要通过 报纸、电视台等舆论工具大力宣传，扩大劳动竞赛的影响。要加强交流，及时总 结和推广劳动竞赛中创造出来的先进经验、先进操作法、技术改革措施等成果， 促进科技成果转化。通过召开表彰大会、物质奖励、张贴光荣榜等形式，积极鼓 励一种“勇于创新、争创一流”的精神，为广大职工树立起看得见、学