高职院校会计专业毕业生就业前景探讨-会计专业-毕业论文

1、中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题 目： 高职院校会计专业毕业生就业前景探讨 姓 名 ： 00000000 班级、学号 ： 0000000000000 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 会计电算化 指导教师 ： 00000000 开题时间： 2009-6-4 完成时间： 2009-11-4 2009年 11 月 4日17目 录毕业设计任务书1毕业设计成绩评定表2答辩申请书3-5正文6-20答辩委员会表决意见21答辩过程记录表22 课 题 高职院校会计专业毕业生就业前景探讨 一、 课题(论文)提纲0.引言 1. 从会计行业历史的角度去探讨1.1概述会计行业的产生1.2概述会计行业的发展

2、1.3总结以上所述对会计行业就业的认识2.从会计行业当前的角度去探讨2.1阐述当代会计的重要性2.2阐述现在高职院校会计专业的就业范围2.3阐述目前高职院校会计毕业生的最大就业方向2.4从几点概括目前我国高职院校会计专业就业前景3.对会计行业未来发展到展望3.1阐述会计行业几个方面的发展空间4.作者对高职院校会计毕业生找工作时的建议5.结束语二、内容摘要 随着我国经济持续不断的向前发展，会计行业在各类行业中的地位日益突出，中国会计专业建设进入了蓬勃发展的新阶段，然而会计的就业问题也成了人们关注的热点，高职院校会计专业毕业生就业问题也是热点之一。本文通过从历史着手.分析现在.着眼于未来会计行业发

3、展趋势这三个方面来阐述高职院校会计专业毕业生就业前景。 三、 参考文献1.湖南人民日报2005年1月7日的报道.2.2009年度湖南从业资格考试从书：会计基础.中南大学出版社 颜世廉.3.见证非凡历史讴歌伟大时代湖南财政网 省长助理 财政厅厅长 李友志.4. 网上相关内容的佚名网友.高职院校会计专业毕业生就业前景探讨00000中文摘要：随着我国经济持续不断的向前发展，会计行业在各类行业中的地位日益突出，中国会计专业建设进入了蓬勃发展的新阶段，然而会计的就业问题也成了人们关注的热点，高职院校会计专业毕业生就业问题也是热点之一。本文通过从历史着手.分析现在.着眼于未来会计行业发展趋势这三个方面来阐

4、述高职院校会计专业毕业生就业前景。关键词：会计行业；高职院校；会计未来展望；就业前景引言会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。那什么叫会计呢?会计是以货币为主要计量单位,以会计凭证为依据,采用专门的技术方法,对会计主体的经济活动进行连续,系统,综合的核算与监督的一项经济管理活动。那么我们现在就从历

5、史着手.分析现在.着眼于未来会计发展趋势来探讨高职院校会计专业毕业生的就业前景。1.从会计行业历史的角度去探讨1.1在人类社会的发展史上，会计很早就产生了。在原始社会，人们为了具体掌握生产成果和安排生活需要，逐步产生了计数和计算的要求，并开始出现记录的雏形。由于受生产力水平的制约，当时，除了通过用大脑记忆，还使用了“绘图记事”.“结绳记事”.“刻契记数”等方法。这些都是原始简单的计量.记录行为，它是会计的起源。在文字出现以后，在人们对物质资料的生产与耗费开始有了专门的记载，这种文字与数字相结合的专门记载，就是最初形态的会计。由于生产过程简单，物质资料非常贫乏，生产规模狭小，用来计算生产和耗费的

6、会计也是极为简单和粗糙的，它只是生产者在从事生产活动中的一项附带工作。随着生产力水平的提高，当社会有了剩余产品，私人占有财产的现象出现之后，会计才逐渐从生产职能中分离出来，成为一种专职人员从事的工作。据马克思的考证，“在远古的印度公社中，簿记已经独立成为一个公社官员的专职。”1.2会计在我国也有很悠久的历史。如宋代的“四柱结算法”，即“旧管（元管）+新收-开除（已支）=实在”;明末清初的“龙门帐”即“进-缴=存-该”；还有清代的“天地合帐”等都是比较成熟的记账方法，也需要专门的记账员。1.3就这样随着社会生产力水平的提高，从原始的记录雏形到簿记官员，再到古代的账房先生，再到我们今天专业的会计人

7、员。会计行业越来越受到大家的亲赖。从古代起会计行业的就业情况是相当不错的，他们把账房先生当做文人来尊敬。那么现在会计就业情况怎么样呢？2. 从会计行业当前的角度去探讨2.1随着社会生产的逐渐发展和生产规模日益扩大，以及生产.分配.交换.消费活动的愈益频繁和错综复杂使会计的作用也越来越重要。会计是社会发展到一定阶段的产物，是适应人类社会生产活动的需要而产生的，并且是随着生产和发展而发展的。经济越发展，会计越重要。随着经济的高速发展，人们认识到了会计在未来无限的发展潜力，从而使更多的人去学习会计，因为学习的人多了，那么就业问题就成了大家所关注的话题了。那么会计专业的就业前景怎么样呢？2.2 其实会

8、计专业的就业范围非常的广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。2.3目前高职院校会计毕业生的最大就业方向：2.3.1中小民

9、营企业。会计专业知识掌握不怎么样的，自己亲戚是民营企业的负责人，一般会在那里当一个小小的会计，但是工资不高。2.3.2.国企或外企。会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时多选择这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。 2.3.3.会计师事务所。会计毕业生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让毕业生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。有一些对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，都选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获， 报酬也是很可观的。 2.

10、3.4.公务员。近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。可以在每年毕业前参加公务员招考考试。以上所述概括了会计毕业生最大的就业方向，那么这些企业会计就业前景怎么样呢？2.4目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：2.4.1内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己

11、的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。2.4.2外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的

12、培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金2.4.3. 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，

13、你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。2.4.4理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2

14、000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。2.4.5公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的. 另外，注册会计师专业就业前景好，高职院校的会计毕业生也可以报考，不够需要很大的恒心。第一，注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求

15、还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考

16、取研究生，或出国留学。3.对会计行业未来发展的展望3.1虽然现在经济危机侵袭着全球经济的发展，但是也觉得这场经济危机对我们会计行业没有什么很大的影响，况且我也相信要不了多久人们将会解决这场经济危机，很快即会迎来经济复苏的春天。我国现代会计发展起步比较晚，会计准则还不够完善，所以会计行业在我国还有很大的发展空间：3.1.1将会与国际接轨,完善会计准则目前我国市场经济体制基本建立和完善,会计环境发生根本性变化,现行会计准则、制度从内容上看已经与国际会计惯例非常接近,但仍然存在一些差异存在这些差异的主要原因是我国市场环境尚不完善我国一直执行的会计准则较为抽象,只能侧重于一些基本概念的简要描述,在会计

17、规范和监管工作遇到种种问题,首先需要反思的就是什么是最好的会计准则基于这样的背景条件,逐步完善现行会计准则,相应地,实实在在地从实质上找出现行国际会计准则及其解释和国际会计准则委员会今后新发布的国际财务报告准则及其解释与我国现行会计规范的差异,给出官方的文本,是增强我国会计规范的可理解性和稳妥加速我国会计国际化进程的可取途径和明智的举措是适应市场经济发展的需要,不断修改和完善我国现行会计标准实现我国会计标准与国际会计惯例之间的协调3.1.2根据改革开放中出现的新经济业务与制定新的会计标准我国加入wto后,许多成熟市场经济环境下的经济业务将在我国涌现,需要制定新的会计标准规范其会计处理在我国企业

18、参与国际经济大循环之后,企业竞争将更加激烈,有些企业可能将在市场竞争中被淘汰,有些企业为了生存和发展将作大规模的重组和购并,需要制定与企业终止营业、破产清算、企业合并和重组等会计标准来规范有关会计问题;同时,随着我国企业改革的深入、政府职能的转换和社会保障体系的建设,企业为安排职工福利、养老金计划的支出将逐步增加,也需要制定相应的会计标准,规范其会计处理等国际会计准则理事会和国际上许多国家都制定有衍生金融工具、企业合并、养老金计划等会计准则,我国已经将这些项目纳入到了未来几年的会计标准制定计划3.1.3将会进一步转换政府职能,加强会计监管,满足社会公共需要在我国目前会计人员整体业务素质不高,注

19、册会计师行业自律性较差的环境下,加强对企业会计信息质量和注册会计师审计质量的监督检查,治理会计信息失真,整顿会计工作秩序;推进会计师事务所的体制改革和注册会计师行业管理,提高注册会计师审计的整体水平;敦促企业按照现代企业制度的要求,完善公司内部治理结构,建立健全内部控制制度,强化内部会计监督;完善企业(尤其是上市公司)财务信息披露制度,提高企业经营行为的透明度是会计行业发展的又一趋势3.1.4将会建立独立高效的会计行业组织在会计行业组织方面,目前在我国绝大多数企业中,会计行业与会计均是合署办公,实行混岗作业,从而导致两者职责不明确,影响了各自职能的充分发挥日本学者宫匡章在会计情报手册中指出:/

20、财务是以资本为对象的实体活动,会计是以财务活动及其结果为对象的情报处理活动,会计的机能是组织情报,不处理资金筹集、供应与运动,仅在必要时反映其结果这就是说,财务是进行有关筹资、供应与运用的意向决定,会计是为这种意向决定提供情报0由此可见,财务与会计的职能是不同的,不可混为一谈目前由于会计行业的环境和内容变得更加复杂,加上企业实施外部扩张战略促使企业规模进一步扩大,会计要迅速整合财务资源以便对市场做出反应,首要条件就是相关财务信息可以在企业内部直接、及时、准确地进行传递,会计行业在企业管理中的核心地位更为突出,因此在企业内应专门设置反映灵敏、高效快速的新型会计行业机构,以专司会计行业之职3.1.

21、5将会构建人力资源和物质资源相结合的会计行业机制加入wto预示着中国正迈进知识经济的崭新时代传统会计行业将财务资源的范围界定为企业的物质资源(包括资金和物资),而将知识资源游离于财务资源的范畴之外,这种界定在知识经济时代显然已不合时宜,人是知识的载体,对知识的管理归根结底是对人的管理在知识经济时代,会计行业的重心应从传统的物质资源管理转向人力资源管理,构建人力资源和物质资源相结合的会计行业机制建立人力资源会计行业机制,关键在于建立良好的人事与财务相结合的制度化管理;企业按自身规模和管理特点划分为若干会计行业层次,赋予各层次管理者对等的财务和人事权责并予以制度化各级层在保证完成各项财务指标的前提

22、下,有权决定该部门的人员指标和人员素质要求,有权提出人员奖罚建议3.1.6将会需要培养高素质的会计行业人员要全面提升财务人员综合素质,国家和企业应该双管齐下对于国家而言,一方面应该建立财会人员的后续教育体系,通过有效的教学手段(如集中培训、函授、远程教育等)对财会人员进行适时的知识更新;另一方面,严格执行会计法关于财会人员在职培训的规定,强制财会人员接受后续教育对于企业而言,其途径主要有:第一,经常组织学习和培训,不断提高财务人员专业技能、外语、写作及计算机操作及运用能力,适时进行知识的更新;第二,鼓励财务人员接受函授、远程教育,并为其提供必要的条件;第三,鼓励财务人员思考和创新,为其参与企业

23、的经营管理和决策创造条件;第四,对财务人员进行阶段考核,竞争上岗。4.作者对高职院校会计毕业生找工作时的建议一般像刚毕业的会计生找工作肯定都会到处碰壁，也很迷茫。下面是作者给会计毕业生找工作时的一些小建议：像我们这种刚刚才从学校毕业的应届毕业生找工作是不好找的。因为会计是一个会计是一个靠经验吃饭的行业。任何一个单位都不会放心把财务总监或者会计主管的位置交给一个刚刚从学校出来的毕业生。所以，应届毕业生还是要，期望不要太高，从基层做起，眼光放长远，多积累经验，只有这样一步一步往上爬，最终会有属于自己的天。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和

24、分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好

25、，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考cpa(注册会计师 certified public accountant)或acca(特许公计会计师公会the association of chartered certified accountants)，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加acca考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共7门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提

26、高专业英语水平。根据调查，上海现有acca会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有acca认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科的知识点考查的特别细，acca的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：cpa和acca考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过cpa或a