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文档简介

1、最新人力资源部招聘分析报告 目录 1、简介 1 目的 2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 1 简历初选通过率 2 有效简历率 3 初试通过率 4 复试通过率 5 报到率 6 招聘计划完成率 7 人均直接招聘成本 8 招聘渠道分布 9 录用人员信息分布 10 月招聘指标汇总 5、发现的问题及改进措施 1 问题一 4 问题四 人力资源部 月招聘分析报告 关键词 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计 划完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布 摘要 本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为 ，有效简 历率为 ，初

2、试通过率为 ，复试合格率为 ，报到率为 ，招聘计划完成率为 ，最 终录用 人，人均直接招聘成本为 元。 缩略语清单 1 简介 1 目的 本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层 领导、各部门经理、招聘专业人员等 2 范围 本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历 初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、 人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。 2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘 计划、 月份招聘工作总结。 自月日- 月日 部门职位收到简历数 HR 初选合格简历数简历初选通过率 小计 图表 1 简历初选通过率 2 有效简历率 = 部门选择合格通知面试的人数 /HR 初选合格简历数 部门职位 HR 初选简历数部门筛选合格简历数

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