职工不安全心理因素汇总

1、职工的不安全心理因素虽然是错综复杂的， 但通过对各类 “三违 ”人员的调查、分析，按 其心理活动因素，主要要归纳为以下 12 种 人。（ 1 ）受长期安全生产影响的 “麻痹人 ”。 由于所在井自建矿以来没有发生大的事故， 自己所在区队、班组近年来也没有发生事 故，自认为井下作业讲起来危险，干起来并 不象讲的那样，作业时注意力不集中，心不 在焉，粗心大意， 因而对危险现象视而不见， 听而不闻，常因一时疏忽而造成事故的发 生。（ 2 ）对安全生产知识一知半解的 “糊涂 人”。对安全知识掌握甚少， 平时又不注重学 习，对规程规定一知半解，对各种不安全因素缺乏认识，遇到危险不知道如何处理，凭 主观想象

2、去作业，因而安全可靠性差，极易 导致事故的发生。（3）急切致富的 “经济人 ”。有些职工由 于家庭经济困难，只想多挣钱，急于摆脱家 庭困境，不顾安全，尤其是中年职工，上有 老，下有小，供孩子读书、成家娶媳妇、买 房子都需要钱，挣钱的欲望特强，在井下工 作时， 急于完成自己的任务或多打进尺多超 产，埋头苦干，过度消耗体力，疲劳过度， 忘了安全、忽视了安全。（4）盲目蛮干的 “鲁莽人 ”。对领导安排 的任务没听明确， 对安全要求和作业标准不 去慎重考虑，对现场安全情况不详细检查， 不顾客观条件的变化，作业时随随便便，匆忙行动，盲目瞎干，使事故有机可乘，最易 闯出祸害。（5）不安心本职工作的 “抛锚

3、人 ”。自参 加工作以后，面对井下作业条件差，劳动强 度大，劳动时间长，环境艰苦，造成心理不 平衡，认为自己命运不好， 导致职业意识差， 劳动态度不端正，缺乏劳动兴趣和热情，工 作时心不在焉，注意力不集中，迟到早退， 工作马虎，给安全造成隐患。（6）图省事，怕麻烦的 “懒惰人 ”。用违 章者的一句顺口溜便很能说明问题， 说什么 “规程规定太 罗嗦 ，一二三四麻烦多，随心 所欲别琢磨， 省事省力何其乐？！ ”。在工作 中图省事怕麻烦， 常常为了少干活， 少出力， 而违章冒险，造成事故。（ 7 ）钻安全检查（管理）空子的 “经验 人”。经常研究安检人员的工作规律， 钻安全 管理上的空子，在有安全管

4、理人员在老同志 监督时，能按章作业，而安检人员一离开， 便随心所欲，不是按操作程序进行作业，而 是凭经验办事，常常不对具体问题进行具体 分析和辩别，因而极易发生事故。（8）受到通报批评和罚款的 “情绪人 ”。 一些青年职工常年累月在井下工作， 觉得既 艰苦又危险，产生厌烦心理，工作中思想不 集中，有时由于工作受挫，影响生产，完不 成任务，急于求成，违章冒险作业，受到领 导批评和罚款，工资挣得少了，更觉得悲观 失望，工作起来无精打采，情绪低落，思维 懒惰，反映迟盹，动作迟缓，造成不安全隐（ 9）节日及农忙前后的 “想家人 ”。有农 村及外地的职工，在节日期间，时常想念家 中的亲人， 尤其是家住农

5、村或上下班来回奔 跑的职工， 在农忙季节， 矿山农村两头照顾， 疲劳不堪，精力不济，由于精神及体力上的 过度疲劳，而引起动作紊乱，反映迟缓，发 生事故的概率增大。（ 10 ）新婚前后的 “幸福人 ”。部分青年 职工在初恋，热恋及结婚前后，思想分散， 工作时注意力不集中，人在岗位而心不在 焉，极易因分心而酿造苦果。（ 11）出差或休假探亲归矿的 “疲劳人 ”。 出差和休假探亲返矿，不注意休息，而急于马上上班，由于精力不限，体力不济，控制 能力差，因而易出差错而导致事故。（ 12）爱虚荣好表现的 “逞能人 ”。一般 而言，有作为，有成绩才能上台阶，要想进 取就得比别人成绩大，为此，一些职工，渴 望超群，一有机会就强烈表现自己，急功近 利，取捷径，慌慌张张，急于上阵，冒险蛮 干，出风头，为创高产、破记录、快出成绩 而不惜违章、盲目作业，满不在乎各种危险 的警示，别人劝告也无所顾及，事故往往就 在其盲目、冒险、逞能、表现、出风头时发 生。可见 “三违 ”行为的心理因素， 是导致 “三 违”发生的重要原因。 因此