畜牧局纠风正纪促跨越活动实施方案

1、畜牧局纠风正纪促跨越活动实施方案抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动，不断优化畜牧发展环境，加快推进畜牧业又好又快发展，根据县委办公室、县政府办公室关于印发XX县“纠风正纪促跨越”活动工作方案的通知文件精神，经班子集体研究，特制定如下工作方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以“纠风正纪促跨越”为主题，以开展集中评议、清理规范、公开承诺、督办检查、查处典型和责任追究工作为抓手，着力解决全县畜牧系统党员干部中存在的工作作风不实、执行纪律不严等影响畜牧发展环境的突出问题，促进全县畜牧系统党员干部主动作为、敢于担当、激情干事，确保完成全年各项目标任务。二、工作目标通过开展“纠风正纪促跨越”活动，使全

2、县畜牧系统党员干部精神状态进一步振奋、狠抓落实的氛围进一步浓厚、工作效能进一步提高、发展环境进一步优化。进一步提高能力素质。继续坚持学习制度，自觉加强理论学习和党性修养，努力做到好学、善学、乐学，不断提高政策运用、分析问题、破解难题、推动工作的能力和水平的提升。进一步解放思想。以解放思想破解难题为重点，找准切入点，自觉清除思想障碍和环境障碍，有效根除“梗阻”现象。进一步转变工作作风。着力解决“衙门”习气严重，对企业和群众请办的事项拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍塞责，甚至故意刁难，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办；有的工作人员精神不振、玩风过盛，上班时间办私事、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏，甚至打

3、麻将赌博等问题。进一步增强服务大局意识。着力解决畜牧系统内服务意识淡薄、大局观念不强等问题，重点解决部分党员干部事业心和责任感缺失，把握机遇、创新工作先试先行的主动性不够、回避矛盾、缺乏担当、过且过等问题。三、活动内容重点开展以下四项活动：开展“社会评部门、企业评股室、万人评窗口”活动。1、开展“社会评部门”活动。通过发征求意见函、民意测评表等形式，组织社会各界、企业、养殖户对我局行政执法、行政审批和服务等情况进行满意度测评，并将测评情况公开。2、开展“企业评科室”活动。聘请监督员、组织养殖企业对各股室、单位政策执行、工作作风、服务质量等情况进行民主评议。排名靠后的，对负责人进行诫勉谈话，调整

4、工作岗位。3、开展“万人评窗口”活动。组织有关养殖企业、养殖户代表等对窗口的办事服务情况进行评议，并将评议结果在宣传栏上进行公布。开展审批再清理、流程再创新活动。1、在XX年清理的基础上 进一步减少和调整行政审批项，加快推进“三集中、三到位”行政审批制度改革，力求达到审批项目最少、申报资料最省、审批环节最简、审批时间最快、收费标准最低的工作目标。2、进一步优化审批工作流程，规范减少申报资料，降低收费标准。大力推行并联审批，提高审批效率开展工作能力“三查”活动，营造良好的政务环境。1、查业务是否精通。一是查刻苦钻研业务、爱岗敬业情况；二是查学习政策法规、结合实际灵活运用情况；三是查严格遵守工作纪

5、律和制度情况。2、查作风是否扎实。一是查思想作风，解决和防止党性不强、思想不纯等倾向性问题；二是查学风，解决和防止理论联系实际不够、能力不足等倾向性问题；三是查工作作风，解决和防止脱离群众、落实不力等倾向性问题；四是查生活作风，解决和防止奢侈浪费、情趣不健康等倾向性问题。3、查工作效率是否高效。一是查服务态度，看是否存在门难进、脸难看等问题；二是查办事效率，查看是否存在“庸、懒、散”现象；三是查依法行政，看是否存在“三乱”行为和“吃、拿、卡、要”等现象。开展法纪“三抓”活动，营造公平、公开、公正的法制环境。1、抓政策落实。抓好对省、市、县重要政策、重点项目、重大资金落实，确保落实政策不打折扣，

6、项目落到实处，资金用在实地。2、抓专项治理。一是抓好春秋两季重大动物疫病防控工作，确保我县境内不发生重大动物疫病；二是抓“瘦肉精”专项治理，确保畜产品安全。三是抓兽药饲料的专项治理，确保畜禽饲养健康。四、实施步骤此次“纠风正纪促跨越”活动分为宣传教育、整改落实、督办问责、建章立制四个阶段。宣传教育。8月下旬，召开动员大会，对活动进行全面动员部署，并对作风不实、效率不高、损害畜牧发展环境的典型案例进行通报。认真组织开展一次学习，召开一次“纠风正纪促跨越”主题研讨会，制定工作方案，成立工作专班，组织集中宣传“纠风正纪促跨越”活动。整改落实。按照县委、县政府的统一部署，对照此次活动的工作任务，认真开

7、展自查自纠，抓好整改落实。要针对本单位干部队伍中存在的突出问题进行一次集中排查活动，并将排查出的问题、整改措施、工作目标向社会公布；要针对排查出来的问题，特别是在思想观念、工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，制定具体措施，明确时限要求，认真组织整改。督办问责。针对明察暗访和企业反映、群众投诉的突出问题，认真开展调查核实，对影响畜牧发展环境的典型案件进行坚决查处，对当事人严肃处理，对单位负责人进行问责，并开设“曝光台”，公开曝光通报一批作风不正、纪律不严、工作不落实、承诺不兑现的典型。建章立制。在总结经验、研究探索的基础上，建立完善一批改进作风、优化环境的长效机制。着力加

8、强干部岗位职责、绩效考评、遵章守纪、激励奖罚等制度建设，形成良好工作导向。进一步研究深入开展纠风正纪工作的办法措施，将其纳入常态化、规范化、制度化，打造畜牧业快速发展的软环境。五、工作要求加强组织领导。县畜牧兽医局成立“纠风正纪促跨越”活动领导小组，由县畜牧兽医局党组书记、局长沈文斌任组长，县畜牧兽医局副局长程军华、邓少卿、黄清芳任副组长，二级单位及机关股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由李胜桥同志担任，负责“纠风正纪促跨越”活动有关工作。营造浓厚氛围。充分发挥新闻媒体及社会舆论的监督作用。要坚持依靠群众、面向群众，积极发动群众参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否支持作为衡量工作的重要标准，要切实加大宣传力度，通过宣传栏、标语、电视、网络、简报等多种形式，及时宣传活动开展过程中的新思路、新举措、新成效，大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型，适时曝光反面典型，形成强大声势，营造浓厚氛围。注重工作实效。要坚持动真格、出硬招、求实效，把开展“纠风正纪促跨越”活