“干部作风提升月”实施方案

1、干部作风提升月 ”实施方案为进一步落实县委、县政府关于进一步转变全县干部作风的要求， 加强机关干部作风建设，提高工作效率，全面促进教育事业更好更 快发展，经研究决定，在局机关深入开展 “干部作风提升月 ”活动， 特制定如下实施方案：一、目标要求深入贯彻落实中央、省、市、县加强干部作风建设的指示精神， 以全县 “干部作风提升月 ”活动相关要求为依据，着重解决机关干部 在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题；营造风 清气正、敢于担当、争创一流的机关工作氛围；全面增强干部职工 的政治意识、责任意识、服务意识和创新意识，促进全县教育事业 更好更快发展。二、活动时间7月20日一8月20日三、

2、活动内容（一）开展 “干部作风大讨论 ”。召开局党组及全体机关干部职工 会议，围绕干部作风建设中存在的问题及现象、如何整改等方面开 展大讨论活动；通过召开意见征求座谈会、设立意见箱等多种形式， 深刻查摆干部作风中存在的问题，分析问题根源，明确整改重点， 制定整改措施；全体机干部要根据问题建立整改台账，明确整改时 限，落实责任，抓好落实。（二）开展主题教育活动。通过开展多种形式的主题教育活动， 增强广大干部职工的奉献意识、责任意识、服务意识和大局观念， 教育和引导广大干部职工坚决克服思想懒惰、自由散漫等作风风气。1. 开展集中学习活动。每周一上午 8:30 至 9:30 为集中学习时间， 以加强

3、局机关干部理论修养、思想修养、知识修养、道德修养为学习重点，使机关干部学习落到实处，促进机关干部学习经常化、制 度化和规范化。2. 开展廉政承诺活动。局党组成员率先做出承诺，撰写个人廉 洁承诺书；各科室负责人结合岗位工作实际和 2017 年工作重点， 提出具体承诺事项，郑重做出廉政承诺。3. 开展“创优争先 ”活动。在 “全面改薄 ”工程建设、义务教育均衡 发展及教育教学等重点工作中，实施科室分包乡镇、机关全体人员 分包项目制度，深入基层，全面落实各项工作要求，以 “争创一流 ” 为工作目标，加强督导检查，争创先进，完成教育改革与发展的相 关任务，实现教育新发展。4. 开展教育行风建设活动。以

4、服务基层学校、服务师生和社会为 根本宗旨，热情接待上访者和办事者，严禁高高在上、盛气凌人， 坚决克服 “门难进、脸难看、事难办 ”的机关作风陋习；推行服务承 诺、首问负责制，公开各科、室、站主要工作的办事流程，优化工 作流程，简化办事程序，提高办事效率。（三）完善 “岗位责任 ”考评机制。明确各科、室、站、办职责， 对在职责范围内的事不准推诿；涉及范围较广的事，承办单位要主 动担当，有关科、室、站、办要密切配合，积极参与，提供方便， 禁止互不买帐、相互设卡的现象发生；严格执行教育局机关干部 “十 讲十不 ”规定，严肃查处在工作中不担当、不作为、慢作为等履责不 力的行为。四、保障措施（一）加强领

5、导，落实责任。为切实抓好这项活动，局机关成立 以局长李宗玉同志为组长，局党组副书记伊亚峰同志为副组长，各 科室负责人为成员的活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人 事科，办公室主任由人事科科长郭良同志兼任，具体负责活动的组 织、协调、督导工作；领导小组成员根据职责分工，通力合作，切 实做到思想到位、组织到位、工作到位、责任到位。（二）领导带头，率先垂范。局党组成员及各科室负责人要率先 垂范、身体力行。要求广大干部做到的、领导干部要首先做到；要求基层做到的、科室领导要首先做到；层层传导责任压力，真正形 成人人参与，人人落实的良好局面。（三）广泛宣传，营造氛围。深入宣传开展 干部作风提升月”活 动的重大意义，及时反映活动进展情况和工作成效。大力宣传活动 中涌现出的先进集体和个人，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步营造干部作风提升活动的浓厚氛围。（四）强化督查，确保实效。局机关全体干部职工要按照方案要 求，分阶段、分步骤抓好落实。局机关将把干部作风提升活动纳入 常规管理之中，组成联合督导组，开展督导检查，对在作风建设上 自觉性不强、律己不严、失职渎职的机关干部，根据有关规定从严