XX公司员工调动管理表格0001

1、年 月日（一）雇员变动申请表申请部门职务薪等申 请 原 因目前机构的实力：机构增加物：雇员配置起因于 A调动B提升C解雇D其他 （请注明）填补空缺职位之理由（请详列）：本部门横向调之可能性口 YES NO推荐候选人：ABC其他需说明情况：要求新人必须于年月日履职。申请人（部门负责人）签字申请日期（二）人员调动申请单申请人员单位所需协助人员申 请 人 员 协 助 原 因起记日期自年月日起至年月日止计天协 助 人 员 担 任 工 作人 事 单 位 意 见（三）人员调职申请书申请调职单位调职日期年月日调 职 理 由单 位 主 管 对 调 职 评 议调职人员姓名调至单位人 事 单 位 意 见（四）辞职

2、申请书申 请 人姓名部门主管部门辞职日期职务辞 职 原 因上 级 主 管 意 见签字人 事 主 管 意 见签字人 事 副 总 裁 意 见签字注：此申请书一式三份：个人、上级主管、人事部门各一份。（五）员工申请退休表退休人姓名性别岀生年月曰籍贯现在住址户籍及身份证历-单位名称职务起讫年 月证件及字号任年月职务年月力-年月退职时之职别到职日期年月日到职退休年月曰年月日起退休退休职别原因合计任职年资退休时之薪资伤病或身体现况证明文件引用条款第条第项第款填表人签章批示核审服务单位主管意见人事部门签署总经理 签署年月日备注：退休年月日及合计年资及其日薪均由人事部门填妥。本表一式三份，一份送服务单位人事部

3、门，一份送财务部门，另一份报送总公司。（六）离退休申请书申请日期:年月日姓名性别出生日期籍贯单位职务工资等级身份证号到职日期年月日离退休日期年 月日年资 年月离 退 休 原 因单 位 主 管 意 见人 事 部 意 见适 用 条 款养老补助金计算基数应给金额支付方式人事部主 管 领 导总经理申 请 人（七）离职申请书单位姓名批示职务工号总经理原因自动服兵役志趣不合因病结婚另有他就 调职被动开除试训不合解雇拟日离期单位主管签章厂长人事单位签章申请人（八）工厂动态通知单工号分发单位姓名人工作单位出职称本人项目1. 试用期满4.调整2. 调职 5. 考绩3. 晋升6.其他生效日期金额备注厂长：课长：人

4、事:（九）员工任免调遣通报字第号年 月 日姓名现任调任异动类别生效日期备注单位职务单位职务人事室（十）职务委派通知单查照年 月 日第 号姓名代号职称等级等级服务处所委派职务委派日期年月日免除职务根据文件备注人事处处长:（十一）职员调动通知单年月日第号职务姓名：动态别：原部门：原部门：职位：职位：职务：职务：薪额：薪额：职务加给：职务加给：任兼职：任兼职：案据：备注：调动生效日期：年月日人事管理科长人事室主任总经理董事长说明：本单由人事室填写一式四份经核章后，以一份存查，一份送财务部，一份送服务部门，一份发交被调人员收执如系调遣，须加填一份送原服务部门。调动包括“调遣”、“改支薪额”、“升降”、

5、“兼职”等。（十二）员工辞退（辞职）通知书填表日期名 姓nJ 咅务 职期 日 职 到日 月 年期 日 职 离日 月 年资 工辞F辞卩原因上级主管意见人事主管意见人事副总裁意见注：此通知书一式三份：个人、上级主管、人事部门各一份。（十三）停薪留职通知单年 月 日通知姓名生效日期年月日部门期间年月日职称失效日期年月日职等现薪总额原因注意事项：1.接到本通知后，应于生效日期前办妥离职手续。2. 停薪留职人员于失效日期时就下列三项择一办理手续A 申请复职B申请延长期限C申请辞职（凡未办者以免职论）3. 停薪留职人员，概不保留底缺，申请复职时，如原服务部门无缺额或业务上无需 要时，不得批准复职。人事主管

6、:（十四）离职通知单查照年 月 日第 号姓名职位类别分类评价职位职组职系职（工）等薪级职级名称职务或主要工作服务单位工作部门离职日期年月日截止薪给日期年 月曰离职原因根据文件职位工别编号备注主管：主办课（股）长：注意：离职人员接到“离职通知单”后应即办理移交填具“离职人员移交查对单”送核 后另发离职证明书，本单不能为离职证明之用。（十五）退休通知单查照姓名职称及等级服务单位核定退休日期年月日退休类别年月日出生年月曰引用条款备注主管：主办课（股）长：说明：退休人员接到本退休通知单后应即办理移交，填具“离职人员移交查对单”送核。本通知单不能作为退休证明之用。（十六）离职人员应办手续清单姓名单位职别

7、日期程序承办单位办理事项应扣款项经办人1人凭批准之离职申请单通知2工作单位1.指定代理人2.移交3仓储清理领用工具及物料4资料清理借用图书资料5总1. 清理伙食2. 搬离宿舍3.借用被服6人1. 收回员工识别证2. 员工守则及结算出勤日期7会计1. 清发薪资2. 结算应扣款8福清算福利社账款9警卫1. 清理携出物品及行李2. 通知当日离厂10备注（十七）调（离）职人员移交查对单通知单：调（离）号姓名：姓名代号:现任单位：（赴调：年月日）分类评价职位：调往单位：（离职：年月日）移交事项接收人签名盖章接收部门直接主管盖章补充事项1.经办文件122.经管表单簿册3.经管图记344.章则汇编业务公报5

8、.借用物品566.借用家具7.借用房屋788.借用交通工具9.借用卷宗91010.借用图书11.工作服夹克111212.职员录、戒严证、查线证13.停止优待用电131414.公务人员保险诊病证（调职不必移交）15.缓召通知书151616.安全部门有关手续17.福利分会账款171818.经管款项19.经管财物192020.新进员工服务未满二年应一次偿还之工 作训练费用21.房屋贷款212222.公教人员福利品购买证普通借支元会计核对保证人每月扣首期扣元元借支元会计核对保证人借支元会计核对保证人借支元会计核对保证人主办人事：移交人签章：注意：调职或离职人员奉准后即向人事部门索取本单填写三份持向有关部门办理一切移交手续。 移交事项如果过多应另附详单或移交清册会同盖章。 左列各项办理清楚由接收部门及主管签章后一份存查一份送总管理处人事处，另一份调职者送调 用单位，离职者即由离职人员自存。 移交手续未清先赴调或离职者按擅离职守者论处。（十八）辞退证明书辞退证明书编号:同志原系我职工，性 别，现年岁，年月起在我公司工作，原职务（工种），工资级别级。根据公司有关规定，经研究决定从年月日起予以辞退。特此证明。总经理（盖章）：说明事项:（十九）员工离职证明书存根姓名出生年月曰年 月