S的职业生涯规划档案

1、5我的生涯规划档案一.你如何描述自己？1你的霍兰德类型：RAE请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你自己的语句。“霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述：喜欢 自 我 表达， 音乐， 表演， 需 要对情 感有表现 的 环 境。愿意从事实物型的工作，体力活动，喜欢户外活动。 喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念，达到组织或个人目 标。2.型:偏好类ESFPENFP你的MBTIISTPESTPESTJ请根据表“ MBTI维度解释”表和表“MBTI 16中性格类型及其通常具有的特征”表中对MBTI类型的描述，写下最能描述你自己语句。有

2、弹性，容忍，注重事实，讲求实际，对事有责任感，做事实事求是，喜欢与人共事，很需要别人的肯定， 又乐于欣赏和支持别人。即兴而富于弹性，时常信赖 自 己 的 临 场 表 现和 流 畅 的语言 能力。 外向友善，热爱生活、生命。能用常识注意现实的情况。 当有问题出现的时候，便迅速行动，找出可行的解决方法。注重效 率。注意：你所考虑的职业至少应当在一定程度上允许你表达自己的兴趣和个性。如果你阅读完相关材料并昨晚测试后你仍不能确定自己的类型，请与职业生涯咨询师约谈。二.职业清单1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业根据你的兴趣探索结果，列出至少10中与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业，并标出每种职业的

3、霍兰得代码。 士职业霍兰德代码（3个字母）护SRC会计CRI教师SAI厨师营销师ESC税务员CSR设计师AIR秘书SEC贸易员ESC商务ASI员(11)CSE(12)(13)注意：同时请参考你所学的其他兴趣练习。请思考：什么样的职业令你感兴趣?贸易员2你的MBTI类型所建议的职业根据你的MBTI类型偏好，从相关测试或资料中所列出的职业中挑选出你感兴趣的职业，至理少要有10种。业管职员会计教师护士秘书税务员商务员心理学者客户服务人力资源人员12(13)注意：这些工作有什么共通之处吗？请根据自己的MBTI类型思考，什么样的职业能使你感到满意？为他人提供服务，利用自己的经验完成任务的职 业。秘 书三

4、将你的清单上的职业进行分类和进一步探索对于你在前一页里所列出的每一个职业进行分类，并把它填在相应的横线上。 比如，若“医生“这个职业在你的兴趣列表和 MBTI列表中都会出现，就将它列在第一类中。 在第四类中， 列出的那些你特别感兴趣但在前面未曾出现过的职业。第一类：很有可能在兴趣和个性探索中都曾出现过的职业护会秘商务税教师 士计书注意：这些职业斗志得你去深入的探索。 你的职业探索最好首先集中在这些职业上。 了解这 些职业的要求和工作环境等细节。 根据目前你对自己的兴趣和个性的了解， 考虑一下你将会 如何从事这份工作。第二类：比较有可能在兴趣或个性探索中曾出现过一次的职业厨 师设计师管理员营销员

5、贸易员 心理 学者客户服务人力资源人员注意：这些职业也有比较大的可能性，供你进行下一步的探索。第三类：有些可能根据你的兴趣和个性探索，符合你一方面的情况却与你另一方面的情况有冲突的职业 注意：考虑一下，如果你从事这些职业， 会出现什么情况？是否会有矛盾冲突？如何解决? 第四类：其他的职业在兴趣和个性探索中都未曾出现且与之没有共同点的，但你感兴趣的职业无注意：这些职业的可能性通常不是很大。问问自己：为什么会对它感兴趣？是出于什么样的动机？想想你的目标和信念是否与这些工作匹配。四你的价值观你最重要的五项价值观，并请具体说明他们的含义。1创造性。工作内容可以发挥 自主创造性，而不是简单重复。2. 合

6、作性。能在工作中自由选择适合的人一起团结合作完成任务，并在有分歧的时候及时沟通解决。3. 被认可。希望自己的工作和热情能够有回应。4. 生活与工作平衡。尽量不让自己在工作压力下生活，两方能配合 好。5. 影响和帮助别人。工作是与别人打交道的，通过自己的工作表现影响他人，反之亦 然。五你的技能找出你最擅长并愿意在未来的职业中运用的技能。1.你最重要的五项自我管理技能（形容词）开朗热情有条理善于观察投入合作直爽果断2.你最重要的五项可迁移技能（动词）口头和书面表达创意设计策划人际交往领导和激励他人快速学习3.你最重要的五项专业技能（名词）英语语言口头表达写作与尺S 策划组织匕匕 厶冃力文化与历史地

7、理知国际贸六.继续探索的职业清单重阅你在前面所列出的所有技能，根据你对自我的了解， 结合你的价值观和技能， 在下面空白处列出那些你想继续探索的职业（可能是上面曾出现过的， 也可以是未曾出现但符合上面共同特点的职业）。导教固体经贸易员游文秘 营 者注意：在选择你想继续探索的职业时，请不要未对它有任何了解前就轻易的将它排除。在这张清单上，你需要有足够的职业供你自己探索，但也要有一定的目标。 也就是说，最好不要少于5个，不多于10个。将你的精力集中在下面的这些职业上。作为职业探索的一部分，下一步我打算：收集研究与特定领域的职业有关的书面信息采访有关人士，对我感兴趣的职业领域有进一步的了解从职业咨询老

8、师或其他老师那里寻求更多的个人帮助通过选修课程来检验自己对某一相关职业领域的兴趣通过参加社团活动来检验自己对某一相关职业领域的兴趣通过业余兼职，实习或做志愿者等方式来检验自己对某一相关职业领域的兴趣七.目标设立与行动计划1.我的长期目标在未来三年内希望 自 己成为一个熟悉市场运作的外贸 员。2.为了做到这一点，我还需要以下信息和帮助1.不断提高自己的英语口语水平。2.收 集 市场各方面的关于贸易的信息。3.结识各种类型的朋友，开拓眼界，扩大交际圈。3.为了实现这一目标，在这一个月内我应该做的事首先要找一份与该专业相关的工作，与同事愉快相处，一高度的热忱和踏实的态度参与工作，并不断学习。八我的简

9、历姓 名：性别：E-mail 地址:宅电:电话:6地址:邮编：322002求职意向英语外贸口译员个人特点热情开朗认真负责，有创造意识教育背景 2013年一一2015年就读于台州职业技术学院商务英语专业，获得大专文凭相关经历（全职、兼职、志愿工作、实习、社区服务等）1大一参与青协义务支教活动教导、口头表达能力。组织领导能力，调动他人学习兴趣2大一暑期三下乡活动善于自我推销，责任感帮助服务他人的能力清晰地沟通能力3英语培训中心助教教学能力帮助他人、课堂组织能力说服能力课外活动（社团活动）文学社、吉他社、越剧社、网球社获得奖励英语配音大赛一等奖辩论赛获“新晋辩手”称号专业成员资格（会员资格或证书）英

10、语四级证书、其他（外语、电脑等特别的技能）计算机一级证书公司档案管理制度、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。2

11、、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持

12、文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。一年立卷；跨年度的会议文件放在会议4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆