




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 不管你愿不愿意,新一轮的社会 大变革已经来临,每一个人都在时代 的洪流之中。而就业问题无疑是我们 最关心的话题之一,本书预测了人工 智能时代哪些职业会受到巨大冲击。 通过本书可了解职业冲击的规律,尽 早制定一套属于自己的人工智能时代 行动指南。 人工智能图书热点已经出现,及时 跟进,策划同类选题。 不论是文化水平高的读者,还是文 化水平低的读者都能接受。雅者见其 深,俗者见其浅。 u对人工智能感兴趣的消费者,相关 领域的学者以及从事社会性职业的 人员都可以成为该书的潜在消费者。 u目标定位明确,潜在的消费群体队 伍壮大,市场前景广阔。 u本书购买者18至50岁之间,无明显 的性别偏向。 l
2、创新工场董事长兼首席执行官/创新工场人工智 能工程院院长。 l 1998年,李开复创办微软中国研究院(后更名 为微软亚洲研究院),在极短时间内创建了一 个国际一流的计算机研究院,曾被麻省理工 技术评论评为“zui火的计算机实验室”,这是 一所培养人工智能人才的黄埔军校。 l 他开发的“奥赛罗”人机对弈系统,于1988年 击败了得过世界团体比赛冠军的选手。 驱动中国 人工智能改革的科技领导者。 本书有自己独到的视角和丰富图片,以深入浅出的专 业视角来诠释人工智能,并且有许多前沿资料都是首 次公之于众,卖点更加突出,对消费者的吸引力也会 更高。独到的视角,详尽的资料,这是本书最大的优 势。 就业问
3、题无疑是大家最关注的话题之一,本书切入点明确, 不大不空,切实讨论人们最关心的就业与工作的问题,阐 释职业冲击的规律,预测未来的工作方式。 本书条理清晰,语言通俗,真正做到学术平民化。 第一部分说明各专业工作中发生的变化,并以先锋行业 (医疗、教育、新闻等)为例。 第二部分浅谈技术领域的升级。 第三部分讨论热点问题,回应社会关切。 第三部分是本书的特色章节,一改同类书平铺直叙的风格,以提 问与回答的形式趣味回应大众对人工智能的质疑 。 人工智能时代,传统技艺失传了怎么办? 我是否还可以成为某领域的专家? 我如何找到未来的社会角色等。 人工智能图书热点已经出现,及时 跟进,策划同类选题。 不论是文化水平高的读者,还是文 化水平低的读者都能接受。雅者见其 深,俗者见其浅。 l 创新工场董事长兼首席执行官/创新工场人工智 能工程院院长。 l 1998年,李开复创办微软中国研究院(后更名 为微软亚洲研究院),在极短时间内创建了一 个国际一流的计算机研究院,曾被麻省理工 技术评论评为“zui火的计算机实验室”,这是 一所培养人工智能人才的黄埔军校。 l 他开发的“奥赛罗”人机对弈系统,于1988年 击败了得过世界团体比赛冠军的选手。 驱动中国 人工智能改革的科技领导者。 本书有自己独到的视角和丰富图片,以深入浅出的专 业视角来诠释人工智能,并且
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 在线贴现电子合同范本
- 2025年中国一次性使用组织闭合夹市场调查研究报告
- 广告设施承租合同范本
- 机械设备及周转材料租赁合同范本
- 河道清淤项目预算合同范文
- 门面出租合同范本
- 投资与资产管理服务合同协议
- 合作伙伴成立公司合同
- 股份合作合同模板
- 设备采购委托合同模板
- 拖拉机驾驶员培训(课件)
- TCASWSS 025-2024 老年大学课程设置规范
- 课堂互动和学生参与度提升
- 两办意见八硬措施煤矿安全生产条例宣贯学习课件
- 教师课堂教学语言技能范例课件
- 《体育与健康说课》课件
- 人教版化学九年级下册同步练习:第九单元 溶液
- 华南师范大学附属小学招聘教师笔试真题2022
- 山东女子学院《C语言程序设计》2022-2023学年期末试卷
- 2020年中国人身保险产品研究报告
- 常见织带花链的排法和穿棕方法
评论
0/150
提交评论