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文档简介
1、职业病防护用品配备管理制度标准化文件发布号:(9456EUATWKMWUBWUNNINNULDDQTYKII职业病防护用品管理制度编制:审核:批准:编制日期:51目的为了贯彻执行国家的安全生产方针和劳动防护政策,加强个人防护用 品(以下简称防护用品)的发放管理工作,切实做到有效、合理得发放和 使用,以保护职工在生产劳动过程中的安全和职业健康,促进社会主义和 谐社会以及企业经济效益的快速发展,特制订木管理制度。2适应范围木办法适用于公司内部所有部门、单位和在岗职工。3发放标准按照个人防护用品配备标准执行(见附件一)。3.1对个人防护用品配备标准中没有列入或新增加的工种,各单 位可根据防护用品发放
2、原则、范围以及劳动条件等实际情况,提出补充标 准,报经人力资源部同意后,方可执行。3.1.1严格执行发放标准,贯彻勤俭节约精神,以实用为原则,免费发 给职工使用。3.1.2人力资源部、调度监控中心要经常深入各单位,监督检查个人防 护用品的发放、使用、管理情况。对不按规定穿戴使用劳保用品的要给予 严肃处理和经济处罚。4釆购个人防护用品的采购,由物资采购部组织专人采购,由人力资源部、 调度监控中心验收,由财务管理部仓储负责保管、发放。4.2购置专用防护用品时,应按国家颁布的有关规定标准采购、验收 入库。凡未经技术鉴定,无检验部门发给“产品合格证书和“产品检验证 的一律不得购置和使用,对购置和使用不
3、符合国家标准的防护用品而造成 职工伤亡等严重后果的,要追究有关部门和有关人员的责任。5发放根据个人防护用品配备标准,按照企业各工种人数、库存数和实 际需要量,每季度末月财务管理部仓储编报计划,经人力资源部核定数 量,报分管领导审批。5.1各部门、单位要严格按照个人防护用品配备标准为职工发放 个人防护用品,人力资源部要根据职工当月出勤情况开具劳保发放清 单,职工当月不出勤者,个人防护用品要顺延一月发放。5.2各部门、单位发放个人防护用品时,要建立个人防护用品发放 记录档案,本档案一式两份,领取人签字完毕后,将本月劳保发放清 单领用单位联附上后留存本部门、单位建档一份,将附有记帐联的一份 及时交人力资源部备案。木月内若有人员、工种变更情况,要随时根据 个人防护用品配备标准做好调整登记。6使用专用劳动保护用品在使用前必须经调度监控中心进行检查,并建立定 期检验、维护保养制度,发现失去安全效能的,要立即报废,停止使用。6.2对抗高压电专用防护用品,由供电车间负责检验入库,使用前必 须经供电车间检验,并建立定期检验、维护保养和报废制度。6.2对被放射性和有毒有害物质污染的防护用品,必须集中起来,由 财务部仓储办指定专人负责妥善保管。6.3防护用品应在工作时间内穿用,不使用时应妥善保管。内部岗位调动,要按新岗位标准发放。6.4职工因各种缺
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