安保外联部岗位说明

1、安保外联部职能、架构与岗位说明书1.0 目的明确部门和各岗位职责，规范部门运作。2.0 范围本规定适用于安保外联部。3.0职责3.1 安保外联部负责执行本文件；3.2 人力资源部负责组织制订安保外联部的职能、架构与岗位说明书。4.0内容4.1 部门职能部门名称安保外联部部门负责人主任直接上级总经理行政部部门概要承担公司赋予安保外联部的职责，依法行使安全生产、环境保护和职业健康监督管理职能，督促、指导公司所属单位安保外联部在本单位和职责范围内做好相应工作；负责公司范围内的维权护矿、矿山巡查工作；公司内部治安保卫工作；对产品进行监控和押运；负责公司各重点部位的门卫、执勤任务；对公司范围内的危爆物品

2、、危险化学药品进行管理；负责公司内部消防安全；担负矿山救援、抢险等工作；通过不断学习和加强管理，努力提高保安队员素质，确保公司安全发展。部门主要职责序号职责类别具体描述一安保外联保证体系1、制度保证体系：建立健全与安全生产、安保工作、环境保护和职业健康工作相关的各项管理制度及岗位操作规程，并督促落实；2、辨识与风险评价体系：对危险有害因素、环境污染因素开展普查及风险评价工作；确定隐患及时整治、建档；并实行监控；3、事故应急救援和响应保障体系：预案制定及资源配置；社会公布、告知、培训；演练；应急响应；4、安全文化保障体系：宣传教育和培训；宣传阵地建设；5、标准化管理体系：准备、策划、实施与运行、

3、监督与评价、持续改进与提高。二安保外联制度1、职业安全健康环境保护责任制度：各级主要负责人、职能机构和岗位人员责任制度，奖惩制度；2、危险源监控和安全隐患排查制度；3、检查制度；4、安全教育培训制度；5、办公会议制度；6、生产环境事故报告及处理制度；7、安全、环保及职业卫生、重大设备、设施管理制度；8、发包工程安全生产统一协调管理制度；9、交通运输安全管理制度。10、安保人员岗位责任制三安保外联的监督管理1、负责组织公司的安全生产宣传教育培训，认真贯彻执行国家及地方各级政府在生产安全、环境保护和职业健康方面的方针、政策、法律、法规及各种规章制度、规程和标准；积极组织和参加各种教育培训活动，确保

4、各类人员持证上岗；2、负责建立健全公司的安全生产管理网络，在安全生产、环境保护和职业健康方面，对基层的工作给予有效指导；3、负责组织建设项目中安全、环保和职业卫生设施设计的审查，参与施工检查及竣工验收；负责或协助建设项目单位完成安全评价、环境影响评价、职业卫生设施评价方面的行政许可手续的办理，检查落实上述评价报告中有关措施的落实；4、负责组织公司的安全生产大检查，对查出的安全、环境及职业健康隐患提出整改措施建议，并督促有关单位或部门及时整改；5、负责监督各单位按标准为员工配备和发放劳动防护用品；对从事有毒、有害的作业人员定期组织健康检查，建立职业健康管理体系； 6、负责制定公司的应急救援预案管

5、理办法，组织预案的培训、演练和评价；7、根据生产安全事故和调查处理条例，参加或组织公司范围内生产安全事故调查，对责任人提出处理建议；8、建立、健全在安全生产、环境保护和职业健康方面的基础工作台帐，及时更新重大危险源和安全管理人员档案；9、根据安保人员岗位责任制的规定，进行工作10、承担公司安全生产委员会办公室的职责，负责安委会的日常工作；（1）负责组织公司安全生产责任责任制制定、落实及考核工作，对先进经验、先进成果和先进技术进行推广；（2）组织召开安委会的各种会议四归口人员管理1、对归口人员进行培训和业务指导；2、组织实施归口人员的绩效考核和绩效改进工作。五维权护矿矿山巡查1、协助公安机关、矿

6、山执法部门打击和制止私挖滥采破坏矿山资源的行为；2、 依法开展矿山维权护矿工作，维持矿山秩序，维护公司的合法利益；3、 对公司的重点部位和薄弱环节加强巡逻检查，发现事故苗头及时处理，确保安全；4、 广泛开展矿山安全法、矿山资源法的宣传活动，营造安全、稳定的局面。六公司内部治安保卫1、 宣传教育广大员工，提高警惕，增强法制观念。依靠员工作好“四防”工作；2、 加强内部治安综合管理，协查内部发生的打架斗殴、赌博、吸毒等以及其他危害治安的行为；3、 作好内部、外来暂住人口、重点人口的管理服务工作，维护好安定团结的局面；4、 依法治厂，依法执勤，站好岗，放好哨；5、 组织检查各部门的保卫工作，发现内部

7、治安隐患，督促其整改消除；6、 预防和打击各种犯罪分子的破坏活动，确保公司各重点部位和重点目标的安全。七危爆物品危险化学药品管理1、 认真学习和宣传中华人民共和国爆材管理条例和危险化学药品管理的各种法规，在工作中作到有法可依；2、 严格内部危爆物品、危险化学药品管理，作业人员必须经过培训持证上岗；3、 严格审批制度，认真作好台帐和痕迹管理；4、 作好危爆物品、危险化学药品的跟踪管理，定时、不定时经常到各存放点及施工现场督促检查，有效地控制危爆物品和危险化学药品非法使用、流失等违法行为的发生。八产品监控押运岗位职责1、 跟班守护、保卫。认真负责，作好安全保卫工作；2、 工作时间，严禁脱岗。3、

8、认真配合选厂产品过磅、入库、取样工作；4、 认真填写值班记录，发现问题及时汇报；5、 押运员必须严格保密，不得泄露行程时间、车辆以及押运物品；6、 认真负责，不得擅自离开押运物品，必须确保人和物的安全；7、 工作期间服从相关部门调配和安排。安全送达后，立即向部门汇报。九公司内部消防安全管理1、 根据州县消防部门的指示精神认真作好消防工作，广泛开展消防法的宣传活动，不断提高员工的消防意识，构建群防群治的工作体系；2、 对各单位消防员进行培训。公司自愿消防队每季度进行战术训练；3、 完善消防管理制度，建立消防台帐，作好痕迹管理；4、 对公司各重点部位应完备消防设施，对岗位人员要进行“应知应会”教育

9、和技术培训。十其他1、 担负矿山抗洪抢险、救援等任务；2、 做好与其他部门的协调工作；3、完成公司上级领导临时交办的其他各项工作。待添加的隐藏文字内容24.4安保外联部各岗位说明书4.4.1 主任一、岗位基本信息岗位名称主任岗位级别岗位类别行政岗位定员1岗位编号所属部门安全环境卫生部所属单位鑫磊公司二、岗位使命（目的）在公司总经理的领导下，主持公司安全生产、环境保护和职业健康的管理工作，通过加强管理，力促公司安全与生产、安全与环境的和谐发展，保证公司安全发展、员工免受伤害。三、工作职责1、认真贯彻执行国家各级安全生产监督管理部门安全生产方针、政策、法令、法规； 2、组织对从事人员进行安全思想和

10、安全技术知识教育，组织特种作业人员参加相关部门的安全技术培训和考核，开展各种安全生产活动，办好安全生产宣传阵地； 3、组织安全大检查，对查出的隐患制度整改措施，并督促整改；4、深入现场检查，解决有关安全问题，遇有危及安全生产的紧急情况，责令其停止作业，并立即报告有关领导处理；5、督促生产单位、各职能部门做好劳动保护工作，使其从业人员配备必要的劳动保护用品；6、建立、健全安全生产、职业卫生及环境保护基础工作台帐； 7、组织员工（含临时工）学习安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；8、在公司的统一领导下，认真开展环境保护工作

11、，做到经常化、制度化、规范化，为企业经济发展发挥了保障作用；9、要经常身先士卒深入第一线，对现场监控及检查设备，检查事故隐患；10、要抓好各单位及部门建立台帐，即设备、爆破器材，落实安全生产工作的痕迹管理。不怕丢面子，不怕得罪人。加大检查力度，明确安全责任目标及严格的奖惩制度。四、工作关系直接上级岗位总经理、行政部直属下级岗位保安队员、安全员内部合作对象公司相关部门主任外部联系对象相关行政主管部门能力素质（良好） 管理能力 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 其它：（判断能力） 五、考核要素1、管理体系建设和完成情况

12、；2、各种制度的建设和落实执行情况；3、内外部关系的协调情况；4、安全生产目标及责任制的完成情况。4.4.2 保安主管一、岗位基本信息岗位名称保安主管岗位级别岗位类别行政岗位定员岗位编号所属部门安保外联部所属单位鑫磊公司二、岗位使命带领保安队全体队员作好维权护矿工作，完善公司内部治安管理，认真作好危爆物品、危险化学药品管理，确保公司各重点部位、重点目标的安全并同各种灾害事故作斗争。做到管理、教育相结合为公司创造一个和谐、安全的发展环境。三、工作职责1、贯彻执行国家有关治安保卫的法律法规。建立和完善适应本单位的内部保卫制度和必要的治安防范措施；2、 开展治安防范宣传教育，组织检查，落实整改方案；

13、3、 履行职责，不徇私情，依法办事，坚持以人为本，依法治厂；4、 全面主持保安队工作，积极防范，保障有力。认真完成公司领导交办的其他工作。配合工作组和有关部门做好维权护矿工作；5、协调处理好上级有关部门以及周边企业和本部门的工作，解决处理好工作中疑难问题；6、结合公司实际，稳定内部治安，做到管理、服务、教育相结合，营造安全、和谐、稳定的局面。四、工作关系直接上级岗位主任直接下级岗位队员内部合作对象公司相关部门主任外部联系对象对口公安、消防、国土等政府部门，各村、社五、基本任职资格专业知识与技能1、熟知本行业工作特点、具有丰富的治安保卫专业知识及现代企业管理经验；2、具备极强的组织领导能力、判断

14、与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；3、具备较强的团队合作精神及团队协作能力； 4、具有相应学历。能力素质（良好） 管理能力 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 不作要求 其它：（判断能力）六、岗位发展方向相关高级管理岗位七、考核要素1、管理体系建设和完成情况；2、各种制度的建设和落实执行情况；3、内外部关系的协调情况。4.4.3 安全主管一、岗位基本信息岗位名称安全主管岗位级别岗位类别行政岗位定员1岗位编号所属部门安保外联部所属单位鑫磊公司二、岗位使命（目的）协助主任搞好安全生产、环境保护和职业健康

15、的管理工作。通过加强管理，推进公司安全与生产、安全与环境的和谐发展，确保公司的各项生产经营目标的顺利实现。 三、工作职责1、协助主任抓好公司的安全生产工作，根据“管生产，必须管安全”的原则，认真贯彻执行有关安全生产的法律、标准、法规和规章制度；2、参与制定本单位安全规章制度，督促检查各部门及各个项目部和施工对搞好安全生产工作；3、陪同主任及安全员经常深入第一线进行安全生产检查，发现事故隐患及时组织人员研究解决；4、参与各级安全生产监督管理部门举办的会议，并向领导及时汇报会议精神；5、参加各个事故的调查、分析和处理，提出处理和改进安全工作的意见；6、协助主任对生产过程的安全工作，除经常性的检查外

16、，每月必须组织一次安全生产大检查，对查出的事故隐患，要“定人、定时、定措施”及时进行整改，对不能解决的事故隐患，要采取临时防范措施，并及时上报；7、发生伤亡事故后，积极协助主任组织抢救并保护好现场，立即上报。参加事故调查，提出防范措施并认真落实。对事故责任者进行批评教育，坚决执行事故处理决定；8、经常陪同主任身先士卒，到矿区检查，无论烈日还是暴雨，坚持到井下最危险地方检查安全，发现问题及时提出整改意见，并且还耐心指导各工区的负责人和每个工人，让他们把安全意识落实到心里去，用到实际上来；9、进一步健全和规范安全生产工作中台帐、记录和档案的管理，落实好安全生产工作的痕迹管理；10、参与特大、重大伤

17、亡事故的调查、分析、从劳动保护角度分析事故原因，提出防范措施的建议。同时有权对事故责任者提出处理意见。四、工作关系直接上级岗位主任直属下级岗位安全员内部合作对象相关部门职员外部联系对象安监部门五、基本任职资格专业知识与技能1、具备较高的安全生产、环境保护理论知识，熟悉相关的法律、法规，掌握有关矿山开发的安全生产技术和环境保护办法；2、具有一定的安全生产管理经验和较强的处理问题能力。能力素质（良好） 管理能力 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 其它：（判断能力） 六、岗位发展方向相关高级管理岗位七、考核要素1、分管工

18、作的建设和完成情况；2、安全生产卫生制度的建设和落实执行情况；3、上下级员工的沟通情况；4、安全生产目标及责任制的完成情况。4.4.4 安全员一、岗位基本信息岗位名称安全员岗位级别岗位类别行政岗位定员岗位编号所属部门安全环境卫生部所属单位鑫磊公司二、岗位使命（目的）参与公司领导主持的安全生产、环境保护和职业健康的管理工作，通过加强管理，力促公司安全与生产、安全与环境的和谐发展，保证公司安全发展、员工免受伤害。为公司的各项安全管理做好基础工作，便于领导更有效地，更有力地搞好公司的安全工作。三、工作职责1、严格执行各项安全生产规章制度，积极提出改进安全工作的意见；2、负责对本单位所有施工队作业场所进行安全监督、检查、有权制定各种违章作业和违章指挥、紧急情况时，有权先行指令停止生产，并立即报告领导研