下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、in the end, i couldnt hold it, and finally i said it. i was tired of myself and my heart. i didnt dare to think about the future, and i didnt want to see the past. everything was expected but slowly destroyed!精品模板助您成功!(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)签到考勤制度_签到考勤制度办法 签到考勤制度篇1 为进一步加强学校管理,严肃校规校纪,规范岗位考核,增强教师的组织纪律性
2、,提高工作效率,确保学校的各项工作正常开展。经中小班子会研究决定,特拟定如下考勤制度。 一、教师必须坚持上岗、按时到岗、全天在岗,坚决杜绝半日制或隔日制现象。教师考勤实行签到制度,每天三次(除公差、书面批假外),缺签视作缺岗。 1、签到次数 上午上班,下午上班,晚上住校各签到一次。 2、有效时间 上午7:308:15 下午1:302:15 晚上7:308:15 值日教师提前1小时签到,中小本部教师还要签退,上、下午各一次,时间: 上午11:3012:15 下午4:005:00 3、考勤机上下班时间是提前设定的,如遇病假,事假,产假,需填写相应的请假手续,学校留存备查,否则将按旷工处理。公差值周
3、领导,值日教师需在校务日志上记载留存备查,当次应视为签到。 二、对中小统一组织的公务活动(为集合、教研、培训、监考、阅卷、演练等)要在活动举办地指纹机上按时签到,未签到者且事前不书面请假者按空岗处理。 三、严格批假权限及手续。工作日内教师原则上不得请假,遇有特殊情况需请假。一天以内由村小校长审批,但每人每周请假不得超过一次。 一天以上七天以下的病、事假,要先自行调换好课程,再写出书面申请,经村小校长签署意见后报中小审批。取得中小请假回执并交村小校长后方可离校,但每人每学期原则上不得超过一次。 一周以上的长假,需先出具有效证明(病假要县级及以上医院主治医生和业务院长签有建议住院治疗字样的疾病证明
4、书),再需取正式表格,由村小校长、工会主席、中小校长先后签署意见后交教育局主管局长审批,取得局准假回执并交中小存档后方可离校。需要中小下拨长假代课金的,必须在请假时出具出院喜小结及住院经费结算等相关手续。 四、考勤签到情况,每月由指纹签到管理员汇总一次,学期结束时按签到有效次数发放考勤绩效。 五、按统计结果,对一学期签到次数排位三次,列倒数的由中小调整其工作单位。每月上下午漏签8次,晚上漏签16次以内的不予追究。代课教师的考勤一同按本制度执行。 六、本制度于20_年10月18日起开始试行。签到考勤制度篇2 为进一步建立健全局管理制度,严肃局机关组织纪律性,树立局良好机关工作形象,保持机关工作正
5、常运转,提高工作效益,特制定本制度。 一、遵守国家上班作息时间,按时上下班,上班实行签 到制度。局领导和干部职工一律实行工作日上班签到,签到考勤结果作为年终考核、福利和评选先进的.主要依据。 二、干部职工须严格遵守上班签到纪律,认真履行签到 上班手续,凡上班不进行签到的,考勤统计视为旷工,旷工扣当日工资100%。 三、上班按时间规定签到,超过时间的签到人直接在缺 签栏签名并注明原因。因公外出、开会由考勤执行人负责代签,考勤实行值周制度,分别由一名工作人员和一名领导负责记考勤。考勤结果与本人核对后,交值周领导审核签字认可,每月公布一次。 四、各种请假、休假要写假条,经批准后生效,未经批 准擅离工
6、作岗位或超假者,以旷工论处(天灾人祸和公伤事故除外)。 五、请假人必须向考勤执行人出具领导签批同意假条, 以便登记考勤。批假权限,一天以内须经分管局领导准假,两天以上由局主要领导准假。半日以内事假可由办公室准假。 六、探亲假、婚假、产假、计划生育假,按国家规定标 准执行,延假应当办理延假手续。 七、凡有事外出须与办公室负责人打招呼。签到考勤制度篇3 为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,保证各项工作规范、高效、有序运行,根据镇党政主要领导的指示,现就严肃执行打卡(签到)考勤制度有关事项通知如下: 1、 全体工作人员要自觉遵守打卡(签到)考勤制度,党政班子成员及各站所负责人更要带头遵守; 2、 镇机关不参与拆迁工作人员上午必须在8:00之前打卡(签到),下班须在11:40之后打卡(签到),下午2:305:30上下班打卡(签到),参加拆迁工作人员上下班在拆迁办考勤; 3、 因开会、下村、外出、请假不能履行打卡(签到)考勤工作人员,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024旋挖桩的合同范本
- 2024版电子竞技团队组建与运营合同
- 2024年食用油采购协议
- 2024年适用:人工智能语音识别技术研发合同
- 2024年股权投资合同的投资金额、投资方式和投资期限
- 2024年航天器部件研发与生产合作协议
- 2025年度建筑材料绿色生产技术转移合同3篇
- 2024年度文化创意产业设计人员派遣合同3篇
- 2025年度汽车4S店销售合同附带车辆安全性能检测服务3篇
- 2024年高端装备制造技术许可合同标的及相关义务
- 麦凯66表格(完全版)
- 询价招标文件
- 上海市高考英语试题及答案
- 箱涵专项施工方案拉森钢板桩
- 火成岩岩石化学图解与判别
- 活塞的加工工艺及夹具设计-毕业设计
- 法人代持免责协议书范本
- 当前国际形势
- 个人责任与团队精神
- 新生儿早期基本保健(EENC)指南要点解读
- 湘贺水利枢纽水电站设计
评论
0/150
提交评论