2021年创建枫桥式公安派出所做法

1、精编word文档 下载可编辑（篇一）今年以来，*市公安局*派出所坚持以人民为中心，以发展新时代枫桥经验为己任，不断夯实基层基础、创新服务举措，走出了一条党建引领、多元共治、智慧警务的基层派出所社会治理现代化的新路子。一、坚持党建统筹建强红色堡垒严格落实三会一课谈心谈话等制度，每周开展廉政微党课活动，多次组织民警参加主题辅导讲座，精心组织以清明祭扫、廉政教育基地学习、重温入党誓词等内容的主题党日活动。坚持以党建带所建，策划开展红色宗旨、蓝色职业、黄色警示三色教育活动，结合为党员过政治生日、老民警退休仪式以及警营朗读者等活动，增强民警的职业认同感和归属感。发挥优秀民警的示范引领作用和先进典型的品牌

2、效应，形成一个典型一面旗，一批典型带全所的良好局面。向曙光、税正洪等多人荣登警队之星光荣榜。二、坚持共建共治打造平安同盟向民力要警力，探索创建1+n警务联盟模式。与7家企业结成警企联盟，通过组建居民夜巡队和居民乡音调解队的形式，护航经济发展。互通共商，打造调解联盟。按照总店的顶配升级驻所调解室，引入专业司法人士驻所，组建金牌调解团队，固化运行现场调解、警民联调、专职调解的三级调解机制。建立6个警务调解室，11个村居（社区）调解点，完善所、室、点联动调解网络。互动共享，打造心防联盟。构建起以安防体验区为主阵地、学校（社区）为主点位、防范宣讲团为主力军的立体化安防体系。进学校、企业、社区共宣讲7场

3、，受众达4余人。三、坚持民意主导做精三大警务践行主动警务，以群众需求为导向，深化项目警官制，打击突出违法犯罪，优化便民利企服务，倾力扫除经济发展障碍，为中心工作保驾护航。截至目前，共妥善化解和处理涉及项目矛盾纠纷4余起，护航辖区学校扩建、城中村改造等多个重点项目无障碍施工。践行枫桥警务。以创建枫桥式公安派出所为目标，以六进六边为载体，快侦快破民生小案，做深做广警务协作，深化矛盾排查化解机制，完善立体防控体系，不断提升基层社会治理能力。践行智慧警务。将现代科技融入到社区警务中，依托雪亮工程，健全感知网络，配合街道办事处开展开放小区封闭改造、监控升级，对小区传统案件进行有效的智能防控，以社区的小平

4、安积累社会的大平安。四、坚持队伍建设铸造活力铁军实施从严治党治警主体责任层级分解机制，构建五层四级层级管理模式，队伍层级管理由民警向辅警延伸，实现层级管理民警、辅警全覆盖。引入三维考核理念，建立以绩、能、素为重点的考核评价机制，进一步规范队伍精细化管理。在派出所建成了荣誉墙和光荣榜，建成了标准化的平安社区警务室。健全民辅警合法权益保护机制，筹备民警家属俱乐部，坚持为民警、辅警过传统生日，营造拴心留人的枫桥式警营。（篇二）*市公安局*区分局*派出所于*年7月成立，*年9月被公安部命名为一级派出所。辖区地处*中央商务区，最突出的特点是一多一高一大。领馆多，*派出所是全国辖内领事馆数量最多的派出所，

5、占全国领事馆数量的16%；高层超高层建筑多，*是*cbd所在地，高层建筑194栋，超高层建筑44栋。花城广场占地面积56万平方米，是全国十大城市广场之一，每年活动2多场次，年人流量超1万，是广东省安保任务最重的派出所。近年来，*派出所坚持党建统领，树牢“借力、嵌入、融合”理念，党务警务一体推进，积极创建国家级中央商务区“枫桥式公安派出所”，创建工作受到上级公安机关的充分肯定。*派出所曾先后荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”、中央政法委颁发的“全国政法系统先进基层党组织”、广东省委和省政府颁发的“广东省先进集体”等荣誉称号；近3年来，*派出所荣立集体三等功2次，*年获评*市维稳及综治工作先进

6、集体，1人荣获广东省岗位学雷锋标兵、广东五四青年奖章，1人荣立个人二等功，8人荣立个人三等功，16人荣*奖。坚持党建作为“针”，确保基层治理的方向准*派出所充分发挥党的政治优势，始终把党的领导与新时代“枫桥经验”基本精神紧密结合起来，有效整合基层力量资源，积极创新“党建+”模式，确保党的全面领导落实到基层工作中。创新推行“党建+写字楼”，在辖内的“西塔”（*国际金融中心）打造*市楼宇党建工作第一个示范点，探索大型楼宇“垂直管控”治理模式。根据辖内写字楼多、写字楼工作人员多（日均18万）的实际情况，在楼宇成立基层党支部，以党建引领各项工作。如“西塔”内有5多家企业，近万名从业人员，*国际金融中心

7、以整栋楼宇为单位成立党委，下设7个党支部，以楼宇为“垂直社区”参照社区模式进行管理，社区民警作为社区党组织副书记主动融入楼宇党建管理，像管理社区一样管理楼宇，加强楼宇内部企事业单位融合，共建“平安楼宇”。实施“党建+物业社区”，将34个住宅小区物业公司党组织建设作为平安社区创建重要内容，设立党员活动中心、党员服务示范岗，发动小区业主参与社区治理服务工作。完善“党建+村建制公司”，*村公司全面落实党建责任制，推行党建工作清单制，推进村民自治良性互动。多元治理作为“线”，化解矛盾纠纷的触角长结合辖区写字楼、高档楼盘小区、外国人多的特点，坚持“矛盾纠纷不出楼，矛盾纠纷解决在楼内”的工作思路，共建多元

8、化矛盾化解工作机制。向“政司企居”借力，坚持群众路线，建立社区自调、“警民律”联调、公安司法联调、专业驻调机制“四调融合”分级调解机制，实施矛盾分层分类调处，强化矛盾纠纷化解在辖内。今年以来，该所共调解矛盾纠纷438起，成功率达1%。*辖内某小区的车位问题，十几年来业主均是以租赁的形式使用停车位，*年发展商拟售卖停车位，每个车位价达112万元，与业主发生了矛盾。*派出所在社区工作中掌握此信息，通过街道党工委、司法所组织业主和发展商先后召开了8次协调会，把矛盾化解，开发商把车位下降至85万元，并保证不买车位的业主可继续租赁车位，圆满解决矛盾。向楼宇、小区、村居嵌入，设立写字楼集中接访点，联动各方

9、力量将矛盾纠纷就地化解；派出所建立231个警务微信群，覆盖全部小区、物业、写字楼等人员，形成线上线下矛盾纠纷预警机制；以街道、居委党群服务中心和村公司为基地，畅通居民反映诉求渠道，强化矛盾纠纷源头管控化解。德治法治群治融合。以村公司、物业公司为主体，积极开展“无纠纷小区”“和谐楼宇”等创建活动，融合居民关系；开展律师进派出所、进社区等活动，调动专业律师、双语律师参与矛盾纠纷调解，增强法治理念；整合楼宇、小区、校园、酒店等单位的安保力量，组织成立群防群治组织83个，发动“*街坊”群防群治力量317人，把各类治安积极分子和群防群治力量纳入平安守护群组，共同守护辖区平安。智慧新警务作为“梭”，让基层

10、平安覆盖全*派出所以*“城市客厅”花城广场等为安保重点，强化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。推进人防众治，花城广场有25个开放式出入口，一年大型活动有2多场次，年人流量超1万，安保、防控任务重。*派出所把花城广场划分为“5+4+1”十大网格，开展5种力量联合巡逻防控，深入实施“一支队伍联勤执法”工作机制，发动6名群防群治力量，通过“多网”融合，织密专群结合的安全守护网。同时积极为游客群众做好事办实事，排忧解难，充分展示人民公安的良好形象，赢得群众赞誉。*年2月12日晚上，时任派出所副所长的高建峰跳江勇救轻生女子的事迹被各大主流媒体报道，得到上级领导、市民群众的高度赞许，先后荣获“*好人”

11、、广东省学雷锋标兵、广东省“五四”青年奖章。推进技防善治，按照大数据战略，推进分局“一号两台三室”信息化应用体系的实战应用，扎实开展“公安网+盘查”、无人机防控与应用等工作，提升社会治安治理智能化、专业化水平。民警通过执法记录仪，累计抓获嫌疑人91名，其中2人是在逃人员。以服务换良治，设立24小时自助办证服务区、出租屋服务站等便民点，自助签注月均5余次。全力推动智感小区建设，近3年来辖区34个住宅小区中有15个零发案；推进反诈app宣传等活动，提高安全防范能力，*年7月至今共走访单位14多家，宣传群众11多人次，组织防诈骗宣传活动32次，居民满意度、获得感大幅提升。（篇三）*派出所位于*市北部

12、37公里的复兴镇上。该镇东南被*镇环抱，西接潼射镇，北邻盐亭县，海拔5米，在川中不高的丘陵地区也有鹤立鸡群之态，*派出所因此也被人戏称为*最高派出所。*派出所辖区现涵复兴镇（已与原伏河乡合并）、潼射两镇，辖区人口5万余人，派出所现有警力民警6人，辅警9人。在这个被称为牛啃土的地方，外出务工成为复兴辖区主要的经济支柱，老人、小孩和妇女成为辖区主力军。自枫桥式公安派出所创建工作以来，*派出所立足辖区实际，坚持民意导向，充分发挥新时代新媒体作用，通过创新警企、警民综合民生微平台，积极践行为民服务理念、深化为民服务举措、创新为民服务方式，不断丰富、拓展、延伸派出所服务触角。创建活动中，*派出所坚持党建

13、引领，保障队伍清正廉洁，通过微平台实现三个整合，努力打造新时代的枫桥式公安派出所。一、坚持党建引领，锻造过硬队伍*派出所始终坚持党建引领一切的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为创建枫桥式公安派出所打下坚实基础。*年以来，*派出所连续六年被市局评为目标考核优胜单位，期间先后被*省公安厅记集体三等功1次、*市公安局集体嘉奖一次、*市公安局评先进党支部两次。一是筑牢信仰根基。结合不忘初心、牢记使命、两学一做主题教育实践活动，深入开展全国公安工作会议精神学习活动，切实在学懂弄透、知行合一上下功夫、求实效，努力在增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护

14、上作表率。二是打造过硬堡垒。*年以来，*派出所党支部通过组织党员集中学习、集体宣誓，讲党课、谈初心等特色党建活动，激励党员民警把对党的无限忠诚转化为个人的思想自觉和行动自觉，扎实推进党支部标准化建设，严格规范落实三会一课制度，增强党支部的凝聚力和向心力。设立党员示范岗2个，使党员时刻牢记自己身份，让每一名党员民警做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。三是建设清廉警队。坚持严管就是厚爱，以党风廉政建设为抓手，强化队伍忠诚教育、宗旨教育和清廉教育，压实党风廉政建设层级管理制和一岗双责制。大力开展队伍纪律作风教育整顿，通过剖析身边典型案例，让每一名民警时刻自警自省，牢记纪律底线，紧盯

15、关键部位和重点岗位，全面梳理廉政风险点，始终做到挺纪在前，有效筑牢廉洁从警的屏障。四是打造暖心警营。派出所根据民辅警需要，增加篮球架、乒乓台等娱乐健身器材，丰富大家的业余生活；坚持开展全警实战大练兵活动，提升民辅警的警务技能和身体素质；与辖区医院达成合作协议，民辅警就医一律启动绿色通道；保障民辅警休假制度等，多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。二、以微平台整合矛盾纠纷调解体系，确保矛盾不上交派出所通过微平台创新矛盾纠纷收集调解机制，通过平台紧盯农村地区服务群众最多的咨询、防范、求助、调解等派出所业务工作，推出微平台试点服务，以机关部门、单位、村社为主，电信、移动、卫生、车站等系统为

16、辅建立居民微信群、街道行业群、群防群治工作群等，搭建微信交流平台，在群里实时发送治安动态、开展业务咨询、法制宣传等工作，提升辖区群众防范意识和水平。自微平台运行以来，派出所通过微信群及时向辖区群众发送防诈骗、防盗窃、防火灾、防事故、防疫情等小知识和微视频，村民纷纷点赞，小微信起着大作用。一是通过微平台，构建线上线下矛盾纠纷收集链，畅通民意诉求渠道，第一时间发现问题。一是织密线上信息收集网络，充分发挥新时代大媒体作用，派出所所领导与辖区机关部门、单位、村社等负责人建立微信群，民辅警与卫生、教育、电信、移动、车站、加油站等系统的广大群众建立微信群，截止目前派出所与辖区群众已建立微信群4余个，涵盖居

17、民3多人次，成为线上阵地链中的重要一环，基本涵盖了辖区单位、场所、村社的各个空间，能够第一时间及时有效掌握各地方的问题矛盾。二是健全线下信息收集体系，充分统筹各类社区治安力量，着力构建由治安信息员、案件组民警、责任区民警、村（社区）辅警、信息员组成的情报信息搜集网络。二是通过微平台，激活全域多元调处链，动员社会力量参与调解，让问题化解在基层。微平台上反映的矛盾，我们通过平台的聊天记录等掌握纠纷的真实情况，挑选出有见解的群众代表，委托或请求其协助派出所调解。同时*派出所在公调对接的基础上，不断加强与辖区司法所、法律援助中心的沟通配合，引入民间律师、老干部、群防群治力量等资源，采取单独调、联席调、

18、当面调、网上调等多种形式，全方位提升矛盾纠纷化解能力，做到矛盾不出镇、困难不上交。三、以微平台整合多方面群防群治体系，确保平安不出事派出所通过微平台创新治理机制，通过平台制定宣传公安工作依靠群众、发动群众、服务群众的工作思路。一是坚持一周一次的集中清查机制，周期性的对辖区门面店铺、沿街商户、ktv、旅店、网吧等开展集中清查行动，通过平台及时宣传清查情况，达到震慑效果；二是建立群防群治机制，成立由民辅警牵头、村社区干部为成员的巡逻队，由居委会组织、派出所管理，规范化、制度化、常态化在各自辖区开展巡逻防控工作，实现一警带一村、一村看一片，确保辖区全覆盖无死角巡防；三是落实帮教机制，通过平台关心帮扶监督重点人员，对刑满释放人