小企业会计核算调查报告

1、小企业会计核算调查报告 小企业会计核算调查报告 这个假期我在一家工贸公司进行了 3 个月 的会计实习工作， 虽然只是实习， 但是感觉到了 真正的实际操作于课本理论只是有很大的差别， 在这次工作中我深深地了解到会计核算作为一 个企业的管理工具是多么重要， 通过严格执行财 务制度、 预算定额和定价指标等， 履行着实现经 营目标的重要责任。 这次实习我对小企业会计核 算进行了调查研究， 分析了企业会计核算中的问 题，对如何规范会计核算行为， 完善企业会计管 理工作提出以下建议。 一我国中小企业的基本情况 中小企业是指中华人民共和国境内依法设 立的有利于满足社会需要增加就业， 符合国家产 业政策，生产

2、规模属于中小企业的各种所有制形 式的企业。 在现实的经济生活中， 中小企业一般 是指规模较小或出于创业阶段和成长阶段的企 业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然 人企业。 目前，我国小企业已经成为社会经济生活中 比较重要的组成部分。 它在促进市场竞争、 增加 就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动 国民经济发展和保持社会稳定等发面发挥着重 要作用。小企业流动性强，财会人员不固定，兼 职财会人员多， 会计基础核算不规范， 明细核算 部健全， 执行本行业会计制度的少， 时常会发生 偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济 秩序，导致了国家税收的大量流失。 追究其主要 原因是因为我国的小企

3、业会计核算不够规范。 二实习公司的基本情况 我实习的单位是一家专业从事轨道客车配 套产品制造、经销和机电化工产品进出口贸易的 优秀民营企业。 公司成立有 8 年的历程， 公司按 现代化企业规范组建和运营， 汲取国际公司先进 的经验，使得公司管理规范化、 一体化、系统化、 人性化，同时具有完备的质量保证体系和管理体 系。 三 该公司在会计核算中存在的主要问题 原始凭证填写不完整 中小企业核算的很多原始凭证的填写都没 有合乎国家相关法规的要求，存在漏填、少填的 现象。在我实习的公司里原始凭证式任何工作人 员都可以填写而且填写格式一般都不规范，例如 开单日期不准确，开单人姓名等填写不完整，客 户名称

4、填写简称，还有常出现错字的情况。 记账凭证填写不规范 财务在填写会计记账凭证摘要时写得过于 简单，例如：差旅费、餐饮费、运费等，摘要只 写“运费”两字，这并不能说明经济业务的具体 情况；又是处理业务不及时，把不同经济业务的 多张原始凭证填写在同一张记账凭证上，使有的 原始平整个内容与会计科目对应不上；由于填写 会计凭证不符合国家有关会计制度规定，不能完 整的反应公司的盈余情况；填制会计凭证的内容 部完整，如附件张数不填写或填写不正确， 编制 人、出纳等相关人员不签字盖章。 会计资料档案管理不完善 目前大多数中小企业的会计资料档案管理任 务还不明确、会计档案管理没有达到要求，造成 会计资料被认为

5、破坏和自然损坏严重。如实习公 司的帐表会采用订书机装订，时间久了很容易生 锈，造成字迹模糊不清，是会计档案难以完好的 保存到规定的保管年限。 跨级核算主体界限不清 企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经 营与所有权的分离不如大企业那么明显，尤其中 小企业的民营企业，投资者就是经营者，企业财 产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况， 使 会计监督作用完全失去，给会计核算工作带来困 难。会计机构与会计人员不符合会计规范， 在企 业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置 会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层 次不清，分工不太明确。 在会计人员任用上，小企业最常的做法就是任 用自己的亲属当出

6、纳，外聘兼职会计，这些人员 有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人 员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。 企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是 中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认 知程度较低的工作保障，使得其对优秀会计人员 的吸引力元不如大企业。跨级人员资格人法定及 规范考核的问题也很多，跨级无证上岗现象严 重，会计主管不具备专业技术资格的现象多。 会计人员知识素质低 出现以上问题，大部分原因都是因为会计人 员素质偏低，企业的会计人员虽然有会计从业资 格证书，但业务技术含量并不高，在处理会计事 项和会计核算中，专业知识缺乏，对法规知识缺 乏了解，法制观念淡薄，对违纪违规行

7、为的严肃 性认识不足。 相关法制不够完善与健全 现时会计方面的法律法规对小企业的宣传 和执法力度不够，没有形成一个有效地法制环 境。尽管会计法、税收征管法等相关法规 对会计核算行为作了许多规定与限制，但有不少 法规范围和标准仍然会不适合性的形式政策，在 中小企业的会计核算上更为突出，这给会计核算 中的不规范行为提供了可乘之机，一部分小企业 为了自身利益，往往有通过逃避纳税的方式来增 加资金。 五.针对上述问题提出的建议 规范小企业的会计核算 首先，从凭证、账簿的管理入手，严格规范 小企业的会计核算，会计凭证、会计账簿、会计 报表和其他会计资料的内容和要求必须符合国 家统一会计制度的规定，不得伪

8、造、变造会计凭 证、会计账簿，不得设置账外账，不得报送虚假 会计报表。有关会计核算办法的出台，使我国会 计核算制度体系更加健全。其次，从整顿企业财 会人员入手，促进其会计核算的规范。对于明细 核算不健全，财会人员只对业主负责不对法律负 责的问题，税务机关可以根据新会计法第十 四条、第十五条和第十七条的有关规定进行整顿 规范，凡是不符合规定的企业，一律根据新会 计法第四十二条“对其直接负责的主管人员和 其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以 下的罚款”，“会计人员情节严重的，由县级以上 人民政府财政部门吊销会计从业资格证书” 的规 定追究财会人员的连带责任。 提高财务人员的素质与加强培训 首

9、先要强化企业会计人员的职业道德教育， 其目标是树立会计职业的尊严和荣誉感， 最终使 会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德 的基本原则。会计基础工作规范第十七条会 计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良 好的职业品质，严谨的工作作风、严守工作纪律、 努力提高工作效率和工作质量。第二一条，会 计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。 会计人员应按照会计法律、法规和国家统一的会 计制度规定的程序和要求进行跨级工作，保证所 提供的会计信息合法、真是、准确、及时、完整。 其次，加强对会计人员的培训，认真学习小企 业会计制度，促进会计人员专业技能的提高。 最后，各级财政部门对小企业的会计人员进行

10、培 训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则 和会计基础规范等法规为主要内容的培训，使会 计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。相关 业务主管部门还要对小企业的会计人员进行定 期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质 和法制观念。 正确定位会计管理在企业中的位置 企业中的高层管理者既是投资者又是经营 者，因此对其在会计核算中的正确定位也很重 要。会计人员必须增强责任心，财务管理的好与 坏与企业管理者关系极大，尤其是会计人员如何 理财，如何进行会计核算在很大程度上是受制于 企业主管人员。对于高层管理者，会计人员首先 要从思想上与其保持独立，同时要监督其行为， 防止其利用职权做出越权行为，高层

11、管理者从财 务部取钱，一定要按照会计原则进行记账， 对高 层管理者的资金使用一定要按照企业财务预算 执行。 建立小企业会计档案管理办法的具体法规 国家应对校企业会计档案的保管方式、保管 条件以及会计档案保管人员的工作职责做出明 确的规定，并按要求严格执行。小企业应使用喷 墨或激光打印机以保证纸质、会计档案打印质量 和存储时间，一般情况下，企业每一年指两年应 对会计档案进行一次打的清理，发现档案有损坏 的要进行修补。会计档案管理办法第四条规 定，各单位必须加强对会计档案管理工作的领 导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅 和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、 有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。 积极开展委托代理记账业务 对于无条件设立会计机构、配合会计人员的 小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有 代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代 理记账。 六.总结 经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的 却是我在大学几年里无法学到的真正的经验。想 到实习期间的所学所感，我觉得我可以学有所 用，在做好本职工作的基础上， 成为社会发展进 步必不可少的优秀会计专业人员。 我们也应在新 会计法的引导下尽快建立科学化 、合理化、现代化的会计行为管理标准，提高会 计信息