社会保障局社会管理创新工作计划

1、社会保障局2011年社会管理创新（综治、法治建设）工作计划为贯彻落实市政法工作表彰暨社会管理创新领导责任书签订大会和县社会管理创新工作推进大会精神，切实加强和创新社会管理，把我局综合治理各项工作落到实处，特制定2011年社会治安综合治理工作计划。一、指导思想以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，坚持以科学发展为统领，以“长安创建活动”为抓手，以创先争优活动为契机，认真贯彻市县综治会议精神，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍素质、提升工作整体水平等方面取得新发展，在工作中落实社会治安综合治理、长安法治建设各项措施，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素，为如东经济和社会发展创造良好的社会治安

2、环境。二、主要任务1、加强本单位的综合治理工作，实行目标管理。2、建立健全和完善综治组织。3、切实承担起维护社会稳定的政治责任，充分发挥我局在社会治安综合治理工作中的作用。4、动员和组织全局干部职工参与社会治安综合治理，实行社会治安群防群治。5、严格治安管理防范措施，把影响社会治安的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。三、实施方案1、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导。严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持局领导班子定期研究部署综治工作，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，坚持把综合治理工作纳入岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核

3、，形成综治工作层层负责，人人有责。 2、加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。一是建立健全矛盾纠纷排查制度，保证矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化，对排查出的矛盾纠纷及时解决处理，预防群体性、非正常上访等事件的发生。二是加强内部治安防范和管理。完善机关内部和下属单位安全保卫制度，人防、物防、技防措施到位，做到领导、制度、责任、人员四落实。严格对危险品、爆炸品和机要室、财会室等要害部位的管理，确保不发生刑事案件和重大治安安全事故。三是建立重大项目立项、重要政策出台、重大利益调整风险评估制度，最大限度的预防和减少矛盾纠纷的发生。3、广泛深入地开展“平安机关”创建工作。更新观念，丰富内涵

4、，进一步健全制度，坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，深入开展各种形式的平安建设活动，确保我局内部治安秩序良好。4、加强法制宣传教育的思想道德教育。一是积极开展“六五”普法工作，重视全系统干部职工的思想道德、法律素质教育和安全防范教育，不发生酒后驾车等违法或造成严惩影响违背公序良俗的事件，努力减少和预防干部职工违法犯罪。二是结合工作实际，认真组织学习社会保险法、新修订的工伤管理条例等法律法规，进一步提高广大干部职工业务能力。三是加强对重大节日期间全系统干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节。5、履行好部门职能，维护社会安定团结。进一步提高认识，认清

5、本部门在社会治安综合治理工作中应负的责任，围绕关系人民生命财产安全和群众关心的热点、难点问题，着力在业务工作上下功夫。一是建立统一规范的人力资源市场，维护人力资源市场秩序，健全全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导机制，制定就业援助制度，完善职业资格制度，加强城乡劳动者的职业培训，促进人力资源整体开发、合理流动、有效配置和充分就业，确保全县就业形势持续稳定。二是创新建立特殊人群服务管理工作机制，积极为刑释解教、社区矫正对象就业提供帮助；积极参与外来人口服务管理工作，确保外来人口在就业、居住、就医、子女就学等方面享有与本地居民同等待遇。三是不断完善劳动保障工作机制，建立预警机制、应急处置机制和监察网络，组织实施并监督检查全县劳动标准工作，依法查处劳动保障违法案件，积极开展欠薪等劳资矛盾隐患排查，从源头上预防企业因裁员、断保等引发的群