习惯性违章的根源及其防范

1、习惯性违章的根源及其防范措施所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和管理习惯，违反有关安全生产法律、法规及安全工作规程的行为，是诱发责任事故和人身伤亡事故的温床。它将直接危及我们整个集团的安全生产，损害整体的经济利益。因此，我们集团电力生产抓安全必须从班组、车间反习惯性违章开始，因为班组是直接从事电力运行、操作的基层，习惯性违章在班组的作业、操作活动中常有出现。所以，抓好班组、车间反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处的地位和作用上看，还是从安全生产保护职工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。据有关资料统计，电力企业70-80%以上的

2、责任事故是由习惯性违章引起的。因此，分析习惯性违章的表现形式、特点及其根源，并制定相应的防范措施和行之有效的规章制度是十分必要的。一、 习惯性违章的表现形式习惯性违章的表现形式多种多样，按生产活动组织与事故直接原因之间的联系来划分，可分为以下四种:1、 作业性违章。是指作业人员在电力生产、基建中，不遵守安全工作规程，违反保证安全的各项规章制度及措施的不安全行为。例如，高空作业人员不按安规规定系安全带，工具随意乱放，上下传递物件随意抛掷等等，都会给人员造成伤害，教训也是十分深刻的。2、 装置性违章。是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计

3、规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的不安全状态，如：固定遮拦不低于1.7米，楼梯扶手不低于1.05米等。3、 指挥性违章。是指生产现场指挥负责人违反劳动安全卫生法规、安全作业规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术进行劳动组织与指挥的违章行为，如：工作负责人未按安规，在未得到许可时就命令作业人员开始工作。有的负责人竟然简单从事，该交代的项目不交代，该执行的监护不执行，由此而带来的必然是按不良的传统习惯进行盲目指挥，必然会造成不堪设想的后果，正如有人说：习惯性违章指挥无异于杀人。4、 管理性违章。是指各级领导和行政技术人管理人员，违反国家法律法规、行业标准规范、企业规章制度等规定进

4、行劳动组织与指挥，或不按国家、行业、企业有关安全生产规定，制定管理范围内的有关规程、制度和措施的行为。如：企业负责人未能保证安全生产所需资金的投入，尤其是未能保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用。二、 习惯性违章的基本特点1、 顽固性。习惯性违章是有一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的行为方式，因而具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。如：进入生产现场必须戴好安全帽系紧下拉带，这条规定已经在安全规程中颁布了好多年，但是我们东岳电力工作人员，特别是主任、班长、安全员，把安全帽手一提，腰间一挎，已经行成这些人员的行为定式，像是领导的身份。也有很大一部分职工不能正确使用和执

5、行。2、 潜在性。一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看的多了，习以为常，所以根本没有认真对待，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性。3、 传染性。职工的习惯性违章行为往往是“学”来的，看到老职工违章操作，既省力，又没出事，就盲目效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响新职工，以至于这些不良的习惯性违章行为方式难以进行根除，代代如此。4、 排他性。有习惯性违章行为的职工固守不良的传统做法，总以为自己的习惯性工作方式“管用，省力”而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使被动的参加了培训，但还是旧习不改。如：我们有些值班员参加培训和指

6、导，电力处和本公司工程师已编制了样板工作票操作票，在实际工作中不用，自己发挥，致使工作票操作票不完整。其结果必然是严重的妨碍安全工作规程的贯彻执行。三、 习惯性违章的危害1、 习惯性违章是有章不循，明知故犯的行为，严重的妨碍了安全工作的顺利进行。习惯性违章的人员，他是既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际工作中，往往不顾危害，按照自己认为可行的不良传统习惯办事，而这种不良传统习惯，时间久了就把其危害不放到心上，其后果是可想而知的。2、 习惯性违章有很强的传染力，它会危害几代人。习惯性违章是多次出现的违章行为，特别是师傅的习惯性违章，将造成潜移默化的影响。新工人看到老师傅这样做，既省事又

7、没事，也跟着学。所以，它的影响面广，时间长久，危害大，它等于埋下事故隐患。3、 习惯性违章容易使人对事故失去警惕性。由于人们对习惯性违章看的多了，习惯了，所以根本不把它当回事。4、 习惯性违章是导致事故的必然因素。习惯性违章是造成事故的一大根源，既害国家和企业，又害个人和家庭。 所以说，习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产和人身健康的大事。有的职工认为，戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理有反感。事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危，而且危及设备安全，妨碍电力安全生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以制止和纠正。四、 习惯性违章

8、行为的根源分析习惯性违章是害命的元凶。在安全生产管理工作中，那些与安全工作背道而驰的，最为棘手、最为头疼的、甚至能让为数不少的人理解并认同的违章“理由”及根源，有如下种种：时间紧任务重，可以不办理工作票；检修现场上方没有交叉作业，可以不戴安全帽；干活出汗，脱掉工作服，光膀子；自认为身经百战，经验丰富，随意作业;我是领导，我就是制度，按主观意识行事等等。于是，在生产工作中，就总是有一些人以生产工作的紧迫和重要，来要挟安全生产规程及其制度的执行，而且振振有词，什么不违章就没法干活，什么有办工作票的时间活就干完了，摆出一副急工作之所急的架势（自以为这样做是提高工作效率，劳动态度积极）。可事实是违章就

9、要付出代价，甚至是鲜血以至生命的代价。更何况以安全生产为中心的现代企业不是冲锋陷阵的战场，不需要用生命的代价去做无谓的牺牲。有些人置设计于不顾，按着既定的献礼时间、庆贺时间、吉日时间来硬性规定工程完成时间，才造成了“时间紧任务重”的被动局面。时间紧，要完成任务，常见的是人海战术。于是乎，为了抢时间，在施工进度中，不能并列作业的进行并列展开，不能多层作业的也进行多层作业，须禁火和需用火的工作同区作业；交叉作业，人员超容量作业，一切都顾不得了。这样势必造成现场混乱，管理无序与指挥失控，看似热火朝天的工地，却处处潜藏着安全隐患。时间紧，要完成任务，常见的是越过常规的操作程序。有的表现在不填写操作票、

10、工作票，有的安全措施不到位，也凑合着干，这样，通常严格的安全生产秩序受到干扰，安全规程制度名存实亡。时间紧，要完成任务，常见的是放松工程质量管理尺度。许多要按阶段验收的，无法按阶段验收；许多要到时间才能进行下步工作的，等不得时间到就开展下一步工作；许多质量报告得不到准确的答案，就进行下一阶段的施工；许多在精度范围内，时间充裕可以提高等级的，也只求其次。时间紧，要完成任务，常见的是剥夺职工休息的权利。放弃休息时间，加班加点，延长下班时间成为常事，有的几十个小时甚至几天几夜不合眼，在这样的状况下工作，必定会造成身体疲惫，精力不集中，记忆减退，精神恍惚，严重动摇了安全生产的基础。众所周知，在生产事故

11、中，职工的疲劳是人身伤亡事故频发的重要原因之一，更不用谈影响了职工的身体健康，侵害到职工的合法权益了。而另一方面，完成了“时间紧任务重”的工程之后，侥幸给企业带来经济效益，也给管理者的面子烫了金，增添了政绩。但是，“时间紧任务重”的工程，往往容易出现重大的安全质量问题，不幸言中，政绩与经济效益更无从谈起，切不可保有丝毫的侥幸心理。有的人错误的认为：反违章是安监部门的事，是安监人员的事，与自己无关，因而对反违章工作缺乏应有的热情和积极性。也有人认为：管好自己就行，不必管别人，对制止他人违章行为心存顾虑，怕得罪人。事实上，反习惯性违章人人有责，安规中明确规定了工作票签发人、工作负责人、工作许可人、

12、工作班成员、专责监护人的安全职责，从安全生产的全过程、全方位诠释了各级、各类人员的安全责任，而这五种人涵盖了所有生产人员。所以，安全责任和反违章，人人有责，是安规的要求。反习惯性违章，必须首先认真学习安全工作规程和现场规程，牢固掌握安全技能，做到“会安全”。但是我们有的安监人员、工作负责人，没有把“注意安全”这句习惯了的口头禅换成实实在在的安全注意事项。在一次现场工作中，有一名职工进入现场后，工作负责人、监护人、安全员都对其嘱咐“注意安全”，而没有一个人针对当时的工作内容交代具体的注意事项，最后导致事故的发生。所以虽然把“注意安全”挂在嘴上是好的习惯，但如果不补充具体怎样注意安全，就会收效甚微

13、，起不到预期的效果。安全生产成于众人之功，毁于一人之手。所以说安全工作是全面性的工作，一点都不夸张。安全就是效益，如果企业事故频出，经济效益就上不去，职工个人收入必然就会受到影响；只有实现了安全生产，损失减小了，经济效益高了，职工的收入才会“水涨船高”。所以，无论是从整体还是个人利益方面，都没有理由对违章现象熟视无睹；无论在任何场合，每个人都是监督者，也是被监督者，要营造一种“人人查违章，人人反违章”的浓厚氛围，让习惯性违章无从滋生，切实做好安全生产工作。总上所述，习惯性违章行为有以下几个方面的根源:1、 安全生产责任制得不到落实。我们东岳集团往往采用层层签订安全生产责任书的形式，层层落实各级

14、人员的安全生产责任。但在实际工作中，车间、班组没有将责任目标真正分解到个人，也没有制定完成目标的保障措施及监督、控制、考核规定，更谈不上管理层潜下心协助班组、个人制定控制目标和具体的控制措施。结果是管理层、执行层，层层转抄上级文件和目标，造成班组、个人套用上级文件，致使控制措施空洞，缺乏操作性，严重脱离实际。2、 无原则的“人和”。目前，我们在安全工作中，盛行着无原则的“人和”。部分职工认为，安全管理是领导的事，工人管不了。有的管理人员则认为，查处违章应该是安监人员的事情，没有必要得罪人，甚至当安监人员查处本部门人员的违章行为时，还要为违章者进行开脱或袒护。这种“人和”是导致人为不安全因素的根

15、源。3、 经济利益作祟。在生产经营活动中，有的管理层不能摆正安全与生产，安全与效益的关系，一味的追求经济效益，错误的将安全投入视为成本。没有把职工的生命摆在首位，不能充分调动生产资源进行合理调配，造成一方面安全资金投入严重不足，设备设施达不到安全要求。另一方面，部分管理层为了获取更大的经济利益，安排职工超强度工作，势必导致职工因过度疲劳而产生误操作，或是促使职工为追求高额报酬而不惜铤而走险，违章作业，最终导致事故的发生。4、 安全管理不到位。安全管理不到位是违章行为的根源。部分管理层不认真履行职责，不认真监督规程、规章制度的执行，甚至容忍作业层不贯彻、不执行规程和规定，导致违章行为不断发生。其

16、实，安全管理不到位本身就是违章，只要安全管理到位了，人的不安全行为就可以克服，物的不安全状态就可以消除，环境的不安全因素也就可以改变。5、 职工安全素质不能满足电力生产需要。分析违章者的违章原因可以发现，其中为作业人员不清楚、不了解规程、规定、标准，缺乏安全知识而发生的违章行为。这就反映出部分职工清楚自己的岗位标准，不具备基本的岗位素质；同时，也反映出我们集团的培训机制尚不能适应生产的需要。因此，要加速基层培训，充分开展实用性人才教育，形成良好的循环培训机制，夯实安全生产基础。6、 部分职工明知故犯。经过调查，部分违章者是清楚自己的行为是违章的。分析其心理状态：一是图省事省力；二是能博取最大的

17、经济效益；三是存在侥幸心理。这部分职工影响面大，危害性特别大，往往在班长、安全员、主任、骨干，甚至技师身上表现得尤为突出，对周围年轻同志的负面影响极大。五、反习惯性违章的防范措施。（一）、领导重视是关键。各公司电仪车间主任，既是安全生产的组织者和指挥者，又是安全生产的第一责任者。因此，克服习惯性违章作业，关键在于各公司电仪主任、班长、安全员，尤其是各公司电仪主任、班长、安全员要做好以下工作。1、 克服习惯性违章，应领导带头，率先垂范。切实发挥好模范带头作用，才能彻底杜绝习惯性违章现象。2、 合理调配生产资源，确保设备的本质安全和员数量及素质满足生产需要。3、 树立打持久战的决心，制定具体措施，

18、使反习惯性违章经常化、制度化，并将其作为一项长期的任务。（二）、安全教育和重奖重罚是制胜法宝。1、 目前习惯性违章的主体是一线职工，因此，要针对习惯性的特点加强安全教育，是广大职工认识到违章就是事故，违章就是“杀人”，见违章行为不制止就是杀人的道理。只有让职工真正的懂得这些道理，广大职工才能严格要求自己，遵守各项安全规章制度。各公司电仪要结合实际，经常开展反事故演习、培训和考试，使职工了解和掌握规章制度，把执行规章制度变成自觉的行动，养成遵守作业的好习惯，从根本上避免事故的发生。2、 对于明知故犯的职工要重罚，对反违章工作中做出成绩者要重奖。无论是重奖还是重罚，一定要坚持秉公办事，做到“奖其当

19、奖，罚其当罚”，并做好重奖重罚的思想工作，以防止出现反作用。（三）、掌握违章发生的规律加以重点控制违章属于随机事件，很难预测。但随机事件也有其规律。从大量违事件统计分析，通常遵循“大致定律”。1、 违章的多发时间集中在节假日及其前后，交接班前后。2、 违章的多发作业表现为高空作业，多班组交叉作业及外协人员作业。3、 违章容易发生在人处于自己生物节律的临界期，因为人的行为受生物节律影响，人处于临界期的心里和生理上波动较大。各公司管理人员应该掌握了解这些规律，并在日常监督和管理工作中，注意合理安排作业时间和人员，同时加强对高危人群、高危作业的监督力度。（四）、做好有效的预防工作。1、 加强职工安全

20、教育。各公司电仪利用各种形式开展安全教育和培训工作，进行超前预防。要抓好班组长的培训工作，让他们成为反习惯性违章的带头人；要抓好劳动纪律，培养职工养成遵章守纪的好习惯，从而为反习惯性违章打下良好的基础。2、 抓住不安全苗头，把习惯性违章消灭在萌芽状态。由于习惯性违章的形成有一个滋长的蔓延过程，在其滋长阶段纠正还比较容易，一旦成长为习惯再纠正就比较困难。因此，各公司电仪主任应具有很强的预见性，善于发现习惯性违章的苗头，尽快铲除习惯性违章的萌芽。3、 摸索规律，举一反三。习惯性违章有一定的规律性和必然性，要善于发现、认识和把握规律，不断总结反习惯性违章的经验。对习惯性违章作业造成的人身或设备事故，

21、要本着“四不放过”的原则，进行充分的调查分析，查清事故原因、性质，绝不能大事化小，小事化了，要防止重复出现类似的事故。4、 全面抓反违章工作的落实。要反违章工作的责任落实到每一个人、每一个作业环节上，把反违章工作贯彻于安全生产的全过程，特别要做好重点作业人员和薄弱环节的工作。5、 通过开展经常性的检查，查处违章，对生产岗位普遍查，要害查，反复查，危险作业蹲点查，隐患部分跟踪查，特殊时期重点查，使得安全监督无时不在，无时不有。（五）、培育良好的安全文化氛围。现在我们对违章的态度以及重视安全的思想氛围，对违章者的行为有很大的影响。虽然违章发生在个人身上，但它不是一个孤立的事件，如周围的人都有很强的

22、安全意识、责任意识、法律意识，都把违章视为绝对不容许的行为，都有按规程操作的良好习惯，那违章就没有生存的土壤。所以，必须培育安全文化，加强全体干部职工的安全责任意识和法律意识，这是最根本、最有效的方法，需要长期坚持。领导要以身作则，依靠广大职工，令行禁止，规范操作训练，掌握违章的规律，积累反违章的经验，最终使违章的风险趋于零。集团调度中心电力处208-10-31 肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀

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26、薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇

27、莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄

28、芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈

29、蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂

30、莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇

31、薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁

32、莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅

33、芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀

34、蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆

35、节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁

36、薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅

37、莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿

38、芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄

39、蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈

40、芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇衿莃荿蒇羂膆芅蒆肄罿薄薅螄膄蒀薄袆羇莆薃肈膂莂薂螈肅芈薁袀芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆虿芆蒅蚅袁膈莁蚅羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅羀蒁蚂袈膅莇螁羀羈芃螀蚀膃腿蝿螂羆薈蝿羄节蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肃薅螅羁芈蒁袄肃肁莆袃螃芆节蒀羅聿芈葿肈莅薇蒈螇膈蒃蒇