走近高级秘书快乐享受工作(1)

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2、随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国，她们 在跨国公司首脑秘书、董事会秘书、总裁秘书等各种职位上扮演着重 要的角色。高级秘书已成为人才市场上的需求热门，也是猎头公司经 常猎取的对象，一些知名外企为高级秘书开出的薪酬也达到了很高的 水平。一位女孩子对高级秘书的工作和重要性做了很好的总结：判断一个老板是否称职，可以看他在和不在的时候，企业是不是 运转得一样好；而判断老板的秘书工作的好与坏，标准则正好相反，第1页共6页也就是说，一个好的秘书，她“不在”的时候跟“在”的时候，情况 应该完全不一样才对。当秘书成为高级秘书，它不仅不再是世俗眼中的“青春饭”，而 且是令人羡慕、常开不败的职场玫瑰

3、。目前在国内，职业秘书本来就 不多，真正有经验、有能力、有地位，能够称得上高级秘书的人更是 凤毛麟角。本版采访到的这两位，分别在外企和国内民营企业工作， 通过她们的讲述，我们可以对这个独特而美好的职业多一些了解。没有角色的角色三年前，祝建新大学毕业一年多，当她准备加入联想，成为高层 领导身边的一名秘书时，她对于自己的目的有着十分清醒的认识：她需要在大公司里积累工作的经验，联想应该是一个不错的选 择；秘书的工作经常有机会接触到公司高层和方方面面的业务，可以 学到很多东西，会是一个很高的职业“起点”。三年过去了，她发 现，所有的一切都如同她当初的认识一样，她学到了很多，成长得很 快。与此同时，她爱

4、上了联想，爱上了秘书的工作。现在，祝建新在公司的高级秘书当中是工作时间最长、资格最老 的一个。由于职业秘书的概念在国内企业中还并未获得广泛认可，许 多人在秘书的岗位上顶多做两年左右就纷纷离开了，有的跳槽，有的 出国，有的转到公司的其他部门。秘书并不被认为是一个有长期发展 前途的工作，而仅仅是晋升的台阶或一块弹性很好的“跳板”。祝建新做过公司高级秘书中几乎一半人的指导人，同时她还负责 招聘新秘书时的面试。她认为，做秘书，尤其是总裁的秘书，悟性最 重要。什么是悟性？首先得聪明，有足够的沟通能力、应变能力和协 调能力；但是太聪明、太有心计了也不行，秘书对于自己的工作定位 要有明确的认识。用她自己总结

5、出来的一句“格言”说，就是“秘书 是没有角色的角色”，你不能有出格的表演。作为联想的秘书，祝建新们是被要求二十四小时开着手机的。 “但事实上，老板会尽量避免在休息时间找你，除非事情特别急。” 祝建新说。紧接着她还是讲了这样一个小故事：有一年的圣诞节前夜，她和朋友们一起在饭店里吃烛光晚餐，男 朋友兴致勃勃地拿出送给她的节日礼物，就在这样浪漫的时刻，老板 的电话来了，让她取消第二天一早的会议。于是她打了若干个电话， 将事先约好的方方面面的人一一通知到，等所有的事情都安排妥当 时，半个小时已经过去了，朋友们毫不客气地把圣诞大餐吃了个精 光。当她说起这些的时候，从她脸上看不出一点觉得委屈的样子。即 使

6、对于很平常的加班，也没有太多怨言。难道联想的秘书都是“工作 狂”吗？祝建新说了这样一番话：“联想的总裁都是非常优秀的领导者，他们的工作能力和人格魅 力都让人十分尊敬他们爱戴他们。我觉得我的老板太有水平了，我十 分愿意为他工作，哪怕再辛苦也愿意。”当然，工作热情还不仅仅出于对老板的钦佩之情，祝建新说她是 一个特别容易受到感染的人，联想的某些情怀常常让她热血沸腾。 “每次公司开大会，全体员工一起高唱联想之歌的时候，每次在 公司发布会之前，大屏幕上放出反映联想发展历程的DV的时候，我都会特别激动，甚至想流泪。快乐地享受工作第 4 页 共 6 页自加入安利公司五年间，贾倩曾先后为三位“老板”工作过，历

7、 任安利销售总监秘书、北方区总经理秘书，现任安利总裁秘书。贾倩学医出身，从医三年，后又在国外学习了酒店管理。1997年下半年回到北京，并在一家酒店谋得了很好的职位。一个很偶然的机 会，她经朋友介绍到安利公司做秘书，虽未曾涉及过秘书工作领域， 但是在安利感受到的一些东西让她“再也舍不得放弃”，于是留了下 来，一步一步走到今天。以往的经历和体验显然帮了大忙，让她做起这份工作来很快变得 得心应手。“秘书的一项基本的工作职责，就是安排好老板的各种差 旅日程，因为曾经在酒店工作过的关系，对交通及住宿安排业务较为 熟悉，这大大提高了我的工作效率，并避免了其间衔接的差错一一这 是经验带来的便利。”附送:走进

8、传统节日活动总结走进传统节日活动总结中国传统节日丰富多彩，是中华民族历史悠久的文化的一个组成 部分。春节、元宵节、端午节、清明、七夕节、中秋节、重阳节等等 传统节日都是历史文化精髓的积淀。一到过节，举国同庆，这与我们 民族源远流长的悠久历史一脉相承，是一份宝贵的精神文化遗产。而 它在今天正受到日益严峻的挑战。面对诱惑与挑战，从优秀传统文化 节日中传承中华民族的优秀文化及其精神是我们这个时代义不容辞的 责任。第4页共6页通过学校开展的中国传统节日的探究活动，学生不光从学校学到 了书本上的知识，还了解了我国的最传统的一些节日，让他们懂得了 流传下来的一些书本上没有的文化知识。如：重阳节为敬老节，教

9、师节辛勤园丁的节日，中秋节为团圆节，国 庆节，劳动节广大劳动人民的节日，还有春节等等。这都能教育现在 的孩子，让他们从小懂得敬老爱幼，团结互助，尊师重道。但我想：在保留我国的一些基本节日时也可引进西方的一些有教育意义的 节日如：父亲节和母亲节，让孩子懂得父母之恩重于泰山的道理。它能更 好的引导我们的孩子成为一个德智体全面发展的好孩子。同时他们也 了解了一些传统节日的由来中秋节、端午节等，并且懂得了一些 相关的诗歌、民俗，并且老师教他们制作了小报、贺卡等，中秋节还 教他们用橡皮泥制作了月饼，阅读、制作，动脑、动手，兴趣盎然。通过活动发现许多需要注意的方面： 一如何对待学生提出的问题： 对学生提出

10、的问题，教师整理得较好，整理成了三大类别，但这 三大类别，或者说三个问题都是比较大的，其实，下面还可以有一些 小问题，老师应该把学生提出的一些问题归纳到大问题之下，而不应 该把这些小问题删掉，学生可以从大问题中选择感兴趣的小问题进行 研究，因为，往往问题越小，越容易操作。二如何进行小组合作。综合实践活动倡导团体学习与协同学习。 为了提高本堂课的学习效率，老师可以分成几个大组，每个大组又可 以分成几个小组，分别研究不同的问题。相同的问题可以在一起研 究，充分发挥集体的智慧，这样效果更好。三如何更有效地交流。应该说，这堂课，教师对学生的自主探究 很重视，但学生的交流方式比较单一，特别是研究之后的结果，因为 时间关系，很多学生没来得及上传，集体交流基本没有。整合以后， 交流形式应该更丰富：生生交流、生机交流、师生交流等等，应该是一种立体化的交流 模式，这一点，老师做得不够。四如何进行评价。评价不应该是形式，不应该简单为： 你收获了什么 ?还应该对学习过程中自