2021年应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例

1、think more about your competitors.整合汇编简单易用（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例 应急队伍管理制度篇1 一、根据应急工作需要，遵循“预防为主、常备不懈、科学应对” 原则，组建应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。 二、应急队伍组成分成重大灾害、传染病、中毒等不同类别。根 据应对事件的不同类型，选择年具有实践经验的现场流行病、公共卫生、职业中毒、传染病、临床救治、实验检测及相关保障与管理等专业人员组成的应急队伍，确保专业结构合理，实行分类管理。 三、做好应急队伍的建设和应急队伍的调用，按分级管理、

2、动态 维护、实时更新和调整。 四、加强应急队伍管理，建立应急工作队伍成员基本资料档案， 及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。定期开展组织培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。应急队伍管理制度篇2 一、为了加强我乡应急救援队伍的建设和管理，提高应急能力， 科学有效应对突发时间，特制订本制度。 二、按照“平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一指挥、协调运转”的原则，分类组建本乡应急队伍，并加强培训，开展演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置能力。 三、应急队伍应选择年轻力强、具有实战经验的人员组成。 四、乡应急办建立本乡应急队伍人员档案，实行严格管理，动态更新

3、信息资料，并根据突发时间的应急处理情况，对队伍及时进行调整。 五、乡应急办会按照“预防为主、平战结合”的原则，制订应急培训计划，组织协调有关人员开展应急队伍的培训。 六、应急培训以增强应急管理和应急队伍成员的应急意识、更新其突发事件应急知识、提高整体应急处置业务能力和水平为目的。 七、根据本乡实际情况和应急工作需要，结合应急预案，有计划地组织应急救援队伍开展应急演练，以检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改提高为目的。 八、开展应急演练前，应制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、参演队伍和演练要求。演练结束后应及时进行总结和评估，不断提高应急队伍的应急能力和水平。应急队伍管理制度篇3 一、目的

4、与依据 为规范我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法及我厂安全生产培训和教育学习制度，结合我站实际，特制定本制度。 二、 应急救援队伍及管理 1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成; 2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。 三、应急救援队伍培训时间和内容 (一)教育培训时间： 1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时; 2、应急救援组、应

5、急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时; (二)教育培训内容： 1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外安全生产管理经验、教训等; 2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项; 3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练; 4、我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。 四、相关要求及其他 1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划，教育培训前以通知形式提前告知; 2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。 3、应急救援队伍成员应遵守培训纪