2021年财务kpi绩效考核指标

1、if there is a project, first consider whether anyone will do it.悉心整理祝您一臂之力（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）财务kpi绩效考核指标 姓名岗位业绩指标85%(a)序号指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1财务报表审核报送%财务报表在规定期限内报送，无差错按要求完成分报表延时或错报0分2财务分析%每月25日前按标准出本月财务分析报告按要求完成分按时提交报告，但报告质量采信度一般分延时提交或报告不予采信0分3财务预算管理%每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成分制定预算，误差率在5%-1

2、0%为分误差率超10%或无预算0分4合理避税额%在法律范围内不高于同等规模水平按要求完成分纳税额高于同等规模、行业企业水平，未充分利用国家优惠政策0分5财务核算%每月27日前完成财务核算，无差错按要求完成分个别差错，不影响整体数据分严重差错0分6财务资金筹划%资金使用成本低于银行利息，主要业务资金不断流按要求完成分资金不断流，但资金使用成本与银行利息基本持平分资金断流或使用成本高于银行利息0分7财务体系流程建设及培训%财务体系流程建立、优化完善财务体系流程完善90%以上分财务体系完善80%-90%为分财务体系完善度低于80%为0分8财务信息管理%资料齐全，无外泄按要求完成分资料丢失或外泄0分9

3、财务专业人才培养%培养主管2名专员2名缺少一名扣3分101112加权合计：品行指标15%（b）序号指标权重要求目标评分等级得分自评上级结果1忠诚10%4分，危机关键时体现本职工作价值案例5分，通过本职工作，扭转局势，创造新局面为10分4分，危机关键时体现本职工作价值案例为8分3分，生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程为5分3分以下为0分2清财15%4分，主动节省费用，并不影响工作质量5分，因为财务明磊，对其他成员产生影响力与威慑力为15分4分，主动节省费用，并不影响工作质量为10分3分，不因自身利益而破坏游戏规则为5分3分以下为0分3商业保密20%5分，影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密

4、的职业操守5分，影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守为20分4分，维护公司商业机密并有实际案例为5分4分以下为0分4承担责任20%4分，举一反三，改进业务流程5分，做事有预见，有防误设计为20分4分，举一反三，改进业务流程为15分3分，着手解决问题，减少业务流程为10分3分以下为0分5领导力20%4分，掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任力者5分，影响力大，员工自愿追随并付出贡献为20分4分，掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任力者为15分3分，对员工业绩与态度进行客观评价为10分3分以下为0分6团队精神15%4分，亲自或协同解决冲突并有好效果5分，所处团队成员执行工作氛围良好为15分4分，亲自或协同解决冲突并有好效果为10分3分，总能选择最佳赞誉方式并授权准确为5分3分以下为0分7加权合计