工伤保险条例

1、工伤安全事故管理办法一、 目的： 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象：适用于为公司工作的员工三、工伤的认定1、工伤的认定：a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； b工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； c在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； d患职业病的； e因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； f法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 a、因不服从领导指

2、派安排而发生的伤亡事故； b、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；c、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；d、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；e、违反国家法律法规规定的其它情形。3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤等种类。 4、工伤认定负责部门：公司安全生产小组与综合部,按国家有关法律执行。四、工伤的申报程序1、申报责任 部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担；有总经理特批的，按总经理批示执行。2、申报范围： 1）、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一

3、切工伤、安全事故，不受时间限制。 2）、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围。3、申报内容： 1）、事故（疾病）人的姓名、年龄； 2）、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人； 3）、事故（疾病）人的到岗工作时间； 4）、事故前的具体服务部门及工作性质； 5）、事故发生时的具体岗位或具体位置；6）、是否有从事该项工作的国家承认的操作证； 7）、工伤的伤势程度的初步估计；五、 安全事故的分析：公司的“安全生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给综合部.六、 工作事故医疗补偿标准：当确定为因工负伤后，公司安全生产小组将事

4、故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别以下标准给予补偿：（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致：轻伤 一般为皮外伤 7天以内 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。 享受100%的基本工资 7-30天 享受80%的基本工资 30天以上 享受60%的基本工资重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折 12个月 承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。 享受100%的基本工资 2个月6个月 公司一次性支付一定的费用，享受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。 6个月以上 公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解

5、除劳动合同。（二）事故因本人过失或操作不符合操作规程所致：轻伤 一般为皮外伤 7天以内 不计,或承担20-70%的治疗费用（按责任分担） 享受80%的基本工资 7天30天 享受60%的基本工资 30天-60天 享受40%的基本工资 60天以上 不计，并解除劳动关系重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折 12个月 不计,或承担20-70%的治疗费用（按责任分担） 享受80%的基本工资 26个月 享受60%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。 6个月以上 并解除劳动合同。 注：公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。七、 工伤安全事故的申报及规定：1、 工伤安全事故的处理： 1

6、）、所有的在工作场所和工作时间内，因公致伤的先予以处理。 2）、处理原则是尽快安抚和救治伤者，预防类似事件再发生。 3）、工伤安全事故事后对事故当事人的处理：a按个人的责任其承担一定比例的责任医疗费用；b公司保留追究其过失所致的财产损失的权利；c凡过失所致的公司损失超过xxxx元人民币的员工，公司予以辞退；有总经理特批的，按总经理批示执行。 4）、对事故部门主管的处理：a部门各级主管对本部门的每起工伤安全事故负有领导责任。所属员工凡出现一次工伤安全事故，经济损失在xxxx元以下的，对其直接主管予以警告一次并处罚xxx元；c如果所属员工出现一次工伤安全事故，经济损失在xxxx元以上，对其直接主管

7、予以留岗试用并罚款xxx元处理；有总经理特批的，按总经理批示执行。八、工伤医疗费用的报销：1、 申请报销时必须准备以下资料准备： 1）、工伤事故当事人的身份证明； 2）、安全生产小组的事故分析报告； 3）、本部门出具的意外伤害事故报告；(如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告.) 4）、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明；5）、病历；6）、医疗、医药费原始单据；7）、费用结算明细表；2、 报销额度的规定：本规定适用于公司支付部分 1）、安全生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公司将全额支付剩余部分； 2）、安全生产小组

8、的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的，公司按应承担的责任比例予以支付剩余部分；有总经理特批的，按总经理批示执行；3）、安全生产小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故，公司原则上不予支付，剩余部分由事故当事人自行承担；有总经理特批的，按总经理批示执行。4）、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相关治疗、住院、交通、抢救等费用在保险理赔后的余额的20-70%，对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。5）、如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担责任，同时根据当事

9、人行为造成的对公司利益的损害程度，对其进行行政和经济处罚。 九、 附则：1、 本办法由办公室人力资源组负责执行。2、 对本办法有疑问者，由办公室人力资源组负责解释。3、 本办法在执行过程中有未尽事宜者，由总经理指定专人修改。本办法呈总经理核准后实施。 螁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膇螆蚀芅芇蒅袆膁芆薈虿肇芅螀袄肃芄蒀蚇罿芃薂羂芈节蚄螅膄芁螇羁肀芁蒆螄羆莀蕿罿袂荿蚁螂膁莈莁羇膇莇薃袀肂莆蚅肆羈莅螈袈芇莅蒇蚁膃莄薀袇聿蒃蚂蚀羅蒂莁袅袁蒁蒄蚈芀蒀蚆羃膆葿螈螆肂葿蒈羂羈蒈薀螄芆蒇蚃羀膂薆螅螃肈薅蒅羈羄膂薇螁羀膁蝿肆艿膀葿衿膅腿薁肅肁膈蚄袈羇膇螆蚀芅芇蒅袆膁芆薈虿肇芅螀袄肃芄蒀蚇罿芃薂羂芈节蚄螅膄

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