2021年镇机关干部考勤制度

1、i will defeat you today, and i will defeat you without sleeping. this is our culture.悉心整理祝您一臂之力（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）镇机关干部考勤制度 为进一步严明纪律，转变作风，凝聚人心，提高效能，努力建设一支爱岗敬业、踏实肯干、团结务实的干部队伍，在全镇上下形成干事创业的浓厚氛围，经党委、政府研究，特制定本制度：一、出勤住镇制度严格执行乡镇干部住镇“五、四、三”规定, 即：五天工作日，四天晚上住镇，三天下村，进一步推动机关工作进入规范化轨道。二、考勤签到制度考勤实行签到制度，签到地点在党政

2、办，考勤负责人是党政办人员，考勤负责人必须认真负责，严格监督，掌握考勤情况。具体要求是：工作日期间(含假日不放假)，50周岁以下干部在晚上7点之前到党政办签到，遇有考勤必须在15分钟内到镇府;50周岁以下干部在晚上8点到9点之间到党政办签到;假日或公休日值班的同志，执行“一天三签到”制度，上午8点半到9点签到，下午2点半到3点签到，晚上签到和工作日期间规定相同。签到时，须本人到场，不得代签，一经发现代签则视被代签者旷工一天，同时对代签者给予批评教育。三、检查通报制度机关考勤工作由镇党群副书记负责抓，并实行领导干部带班制，不定期检查考勤工作，每月5号前公布通报上月考勤情况，并将考勤结果列入年度考

3、核。四、违纪认定和处理（一）迟到、早退的界定和处理。无特殊情况签到超过规定时间5分钟以上30分钟以下记为迟到一次;每迟到或早退一次罚款10元，由党政办人员负责统计汇总，月终由财政所统一从下乡补助中扣除。全年迟到或早退累计达到20次的，由党群部门作出预警通报，累计达到30次及以上的，取消年度考核评优、评奖资格。（二）旷工的界定和处罚。1、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及请假期满未归，或应请事假而请病假的，经查实，以旷工论处。凡集中开会、学习或集体行动，要实行签到点名制度，对无故不参加者按旷工处理。超过上班时间30分钟以上且未请假者，记为旷工一天;累计迟到、早退3次记为旷工一天。2、旷工1

4、天罚款50元;连续旷工2天罚款100元;连续旷工3天以上7天以内罚款350元，且年终考核不得评为优秀;全年累计旷工8天以上30天以内，罚一个月工资，并取消年度考核评优、评奖资格。3、擅自离岗。自离岗之日起停发工资，所在站所室应敦促其及时返回工作岗位，如本人坚持不返回岗位，离岗连续15日或一年内累计旷工超过30日者即按规定予以辞退。五、请假的类别和期限（一）病假。因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上医院诊断证明。（二）事假。私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应在外出前先请假。无特殊情况，上班时间内不准请假办私事。一年内请事假累计

5、超过1个月，不能评为优秀;请事假累计2个月以上，评为基本称职;请事假半年以上，应评为不称职;请假一年的.不进行考核。（三）婚假。凭结婚证申请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)婚假可延长到15天(含法定的节假日)。（四）产假。女同志分娩，可请产假。女职工产假为90天，其中产前休假15天;难产的产假增加15天。晚婚晚育且领取独生子女证者，产假可延长到180天。未达晚婚晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假可请到135天;独生子女证必须在孩子出生3个月内办妥，否则不得享受延长产假。夫妻双方为双职工的，可给男方7天照顾假。（五）丧假。工作人员的直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。丧假最多7天。六、请销假程序和批准权限请假必须写请假条，要写明请假原因，起止时间。请假条可到党政办领取。（一）因公外出。因公外出须报告办公室备案。因公外出时间在1天内须分管领导同意，外出1天以上3天以内的需党群副书记同意，外出3天以上的须党委主要领导同意。（二）请销假程序。请假1天至3天的需持分管领导签字的请假条，由党群副书记批准;3天以上15天以内的必须持党群副书记签字的请假条，由党委主要领导批准;请假超过15天的，由党委研究批准。请假人要持请假条经有关领导审批并交党政办存查后方可离开，返回后找党政办人员和批准领导销假，并在请假条上注明