提升煤炭企业创新能力需要抓好几个关键

1、提升煤炭企业创新能力需要抓好几个关键对于一个企业来说，创新能力不仅是企业发展的需要， 更是 企业生存的需要。百年柯达因为没有创新走上了穷途末路，当今全国乃至世界范围内的知名企业无一不是在创新方面有着突出 的成就才保证了企业发展的经久不衰。所以企业要生存、要想在 市场经济中立于不败之地， 就必须提高企业的创新能力， 积极探 讨创新型企业建设的新途径新方法， 在企业中形成良好的创新氛 围，为企业的发展注入源头活水。 国有煤炭企业在经历了十年高 速发展的黄金后，将会步入优化调整期，企业间的竞争更加激烈， 谁掌握了创新能力，谁就掌握了发展的主动权。一、与时俱进，树立创新发展的观念思想是行动的先导。企业

2、发展的过程是不断被新思维、 新认 识、新思路推动的过程。只有解放思想，转变观念，才能正确认 识当前企业现状和发展环境， 勇于打破惯性思维和传统束缚， 破 解企业发展的各种各样的困难和挑战。要建设创新型的煤炭企 业，首先要打破煤炭企业的思维定式，不断解放思想，不但要向 资源要效益，更要向科技要效益、向创新要效益，提高企业的创 新能力，增强企业的综合实力，实现企业的持续快速稳定发展。二、强化学习，提高对创新型企业建设的认识利用组织集体学习、邀请专家讲课等多种形式的学习教育活 动，破除干部职工思想上的惯性思维，增强开拓进取的意识，积极审视思想观念、体制机制等各个方面制约创新型企业建设存在 的突出问题

3、，深刻分析原因，认真比照国内外创新型企业建设的 典范企业进行比较，认真查找和改进存在的不足， 朝着一流的目 标努力。通过学习，着力解决影响和制约科学发展的思维方式， 转变不适应、不符合创新型企业建设的思想观念。干部职工要在树立高度的事业心和责任感， 恪尽职守做好本职工作的同时，始终保持创新超越的勇气，创造良好的创新机制和平台。三、强化创新文化建设，营造良好的创新氛围企业文化是一个企业的灵魂， 要加强创新型企业建设， 我们 就要通过打造优秀的企业文化，将企业的创新性融入到企业文化 之中，使创新成为企业的一种特色，成为职工的一种追求。我们 要充分发挥企业文化的引领思想，凝聚力量、规范行为、提升境

4、界的作用，用优秀的创新文化激励职工自我管理，积极引导广大干部职工和工程技术人员进行科研攻关、技术革新和管理创新。 大力加强创新型企业文化体系建设，把创新型企业文化理念贯穿 到企业文化建设的全过程和方方面面， 积极推进创新型文化的常 态运行，开展符合企业实际的实践活动，促进文化、制度和管理 机制的融合，全面提升核心竞争力。加强创新文化的认知度，以 优秀的文化影响和塑造职工， 丰富创新文化的展现形式， 形成浓 厚的创新氛围，提高文化的影响力和渗透力。四、加强管理人员队伍建设， 在企业形成强有力的创新领导 核心著名哲学家黑格尔曾说过：“一个民族，正是因为有了那些 仰望星空的人，这个民族才会有希望；如

5、果只关心脚下眼下的事 情，这个民族是没有未来的”。 要建设创新型企业需要有一支有 远见卓识，具有很强创新意识、进取意识和超前意识的领导班子。 要突出领导干部的能力建设， 通过加强中心组学习的组织、 积极 外出培训、撰写理论文章、科技文章等方式，促进各级干部加强 学习，深入思考，沟通交流，开拓眼界，进一步提高干部队伍的 政治理论水平、专业素质和文化素养，提高推动创新的实际能力。 加强领导干部党性、价值观、业绩观教育，强化责任意识、发展 意识、创新意识，坚持以身作则，带头转变工作作风，提高进行 创新的感召力，进一步深化锐意进取、与时俱进、开拓创新的工 作作风。五、提升职工队伍素质，形成全员创新的良

6、好风气建立创新型企业，关键在职工。职工是企业的主人，只有坚 持“一切依靠职工”，充分调动干部职工的积极性、主动性、创 造性，形成科学发展、创新发展的合力，激发干部职工的进行创 新的激情与活力，才能实现职工与企业同心同德， 共同发展的良 好局面，才能不断增强进行创新的动力。要坚持正确的用人导向，完善人才培养、发现、使用机制， 实施人才队伍的业绩评价工程、 创新评价工程，充分发挥薪酬管 理和创新业绩考核的激励约束作用，坚持用创新指标评价人才， 加大对企业做出突出创新贡献的员工的激励，构建创新型人才成 长的良性机制，优化人才队伍结构。要积极投入人力、财力、物 力，使想创新者有机会、能创新者有舞台，创

7、新成功者得荣誉、 得实惠。积极实施职工队伍素质提高工程，结合煤炭企业发展实际、管理需要立足岗位培养人才， 加大职工的教育培训力度， 提高专 业知识理论水平，为职工进行技术创新打好基础。 如认真开展每 日一题、每月一考试、每季度一次知识对抗赛活动等，为职工夯 实知识基础创造条件，促进职工素质的整体提升。建立职工创新 能力的动态分析机制，量化各类人员的技术、技能、素质指标， 健全创新的激励机制、竞争机制，营造“人人敢为天下先，事事 争创一流”的浓厚氛围，为创新型企业建设提供源泉动力。总之，创新型企业建设，是推动企业发展的重要途径，是企 业生存、发展的必然要求。在市场经济浪潮中的领跑者永远是那 些创新能力很强的企业。创