代理记账会计主管岗位职责说明书

1、实用文档 总务部财税组岗位职责说明书 岗位名称 会计主管所属部门总务部 文件编号 文件名称 总务部财税组岗位职责说明书 版本 2019-06 页数 2 直接上级岗位 会计经理直接下级岗位 无 岗位核心价值 立足诚信，勇担责任，乐于奉献，打造团队，提高管理能力。维护公司权益和形象，给 客户树立良好的企业形象，站在公司的角度为客户想问题。把经济效益、时间价值、风 险价值、财务公关等方面融会贯通。综合思维能力、思考能力、判断鉴别能力、决策能 力更胜一筹。 工作职责与结果 一级职责 二级职责 工作结果 熟悉公司 制度与文 化 熟悉公司核心 文化 1.熟悉公司核心文化，并能牢记； 2.能深刻理解公司4大

2、核心文化，并能赋予自己的能量； 熟悉公司各项 制度 1.熟悉公司各项制度； 2.遵守公司各项制度，无违反记录； 账务处理 处理一般中小 企业账务 1、独立处理复杂和大型账务、无错误； 2、熟悉运用账务自查，并能建立或兀善新的自查方案； 3、出具财务报表，并能清楚理解财务报表各科目之间的勾稽关系； 4、能发现账务上的风险点，提出解决方案并能及时处理，并在此基础上元 善风险机制； 5、协助和指导复杂账务处理； 装订凭证 1、指导装订凭证，元整整洁，制定装订凭证标准； 税务处理 报税处理 1、了解最新税务政策，清楚解读政策，并培训及辅导下属员工； 2、熟悉企业各种税种和税种申报流程及方法； 3、熟悉

3、计算企业税负及控制、税负分析、预警税负风险； 4、熟悉各种税种门前申报和逾期申报的流程； 5、了解税务异常造成的原因；熟悉处理税务异常的方法并能处理 6、能发现财务报表的风险点，提出解决方案并能及时处理 7、熟悉处理年度汇算清缴申报工作； 8、能看懂财务报表并理解财务报表各科目之间的勾稽关系； 9、审核和跟进下属员工的申报情况，无漏报或错报； 10、制定税务培训计划；培训新员工； 11、制定考核体系，并考核下属员工； 上传财务报表 1、监督下属员工上传财务报表无逾期； 发票申领 1、熟悉申请发票、领取发票的方式和流程； 2、熟悉发票开具、验旧、核销处理； 3、熟悉各类型的发票和作用、以及发票异

4、常问题处理； 税务协助 1、熟悉各项税务处理流程和方式； 2、协助和指导异常税务注销处理； 3、协助上级处理各项税务； 知识产权 商标注册 1、熟悉商标注册流程和需要的注册相关资料 2、熟悉评估商标的通过率，熟悉核查通过率的方法 3、了解商标其他业务 专利申请: 1、了解专利相关申请要求 软著申请 1、了解软著相关申请要求 业务协调 业务协调 1、对接客户、协助各部门签单； 2、组织和协助跨部门进行财税板块培训； 3、协调和对接各个镇区、城市业务； 4、客户维护与开发，负责新老客户的日常管理和关系维护 5、协助做好客户投诉问题的处理与调查，协助相关部门做客户满意度调查； 岗位职业 行为禁区 绝

5、对禁止 1泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益； 2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失； 3、私下接单，或转单给他人 4、后果严重者将根据中华人民共和国劳动合冋法之规定解除劳动合 同，并追究其法律责任。 任职资格要求 准入学历 具有大专及以上学历、优秀者可放宽至中专 专业 会计类专业或财务类专业 经验 3年以上工作经验 知识和技 能 1、具备良好的专业会计知识，有初级证更佳； 2、使用过金蝶、用友或其他云端做账软件 3、熟练使用 WINDOS、EXCEL、OFFICE 及 PPT 职业素养 岗位素质 1.认同公司价值观，认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向； 2.具备会计人员的自律与勤奋，争做优秀员工的榜样； 3.拥有良好的服务态度、站在公司的角度为客户着想，不卑不亢； 个人素质 1.诚实守信、性格开朗 2.责任心强、原则性强 3.沉稳、敬业、细致、耐心 考核指标 1公司文化与制度考核； 2、按时完成工作、工作出错次数； 3、做账、报税无差错、无逾期 4、培训工作，培训新员工 5、报税无错报或漏报 6、维