试用期转正流程图—人事工作流程范本(SOP)_第1页
试用期转正流程图—人事工作流程范本(SOP)_第2页
试用期转正流程图—人事工作流程范本(SOP)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档北京东方志禾商贸有限公司试用期转正考评流程附件：员工转正审批表员工转正审批表姓名入职日期所属部门岗位入职引导人入职引导期限第个月，共个月试用期自我评估（可另附页）：本人已阅读并接受公司员工转正审批表及试用期表现评估表。签名：年月日入职引导人意见：签名：年月日部门负责人意见根据试用期表现评估表的考评结果，该员工：符合公司岗位要求，同意转正。试用期期间表现一般，建议延长试用期，试用期延长至年月日。试用期期间表现不符合公司岗位要求，建议与其解除劳动合同。签名：年月日员工确认签名：年月日精品文档试用期表现评估表姓名部门岗位入职日期项目考评内容等级考评得分工 作 态 度态度热情向上，积极完成目标

2、5分尚能热情工作，勉强完成目标3分工作意志消沉，不得部门信赖1分专 业 知 识具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务5分具有一般专业知识，能符合岗位要求3分缺乏专业知识，无成效可言1分工 作 绩 效工作效率高，具有卓越创意5分工作不误期，表现符合要求3分工作效率低，时有差错1分责任感具有高度责任心，可放手大胆工作5分尚有责任心，能完成岗位工作3分责任心欠缺，时时督促，亦不能完成任务1分协 调 合 作善于协调，能主动与人合作5分尚能与人合作，完成任务3分无法与人合作，工作难以开展1分成 本 丿意 识成本意识强，千方百计节约成本5分成本意识达到规定要求3分成本意识差，浪费严重1分纪律出勤全勤，无任何违纪现象5分出勤、纪律达到规定要求3分常有违反劳动纪律，受到处罚1分总体评价：考评人签名：年月日评分标准：总

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论