




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 2015年四川达州教师招聘考试教育公共基础知识笔试a.学生的交往盾斗争b.教师的教育2.学生工作必须以()为主,全面组织安排。b.管理b.榜样示范d.实际锻炼d.相对独立性)。d.差异性b.阶段性10.发现法是由(b.布鲁纳d.夸美纽斯d.求异性d.吉尔福特 b.多血质d.抑郁质a.心理是脑的机能b.心理是客观现实的反应d.心理在实践中发生发展)。22.下列不属于非智力因素的是(b.情感d.观察力a.早期干预任务c.缺陷矫正任务b.程序性知识d.整体性知识d.运气d.延时强化d.交流和互访a.演示法31.学生回答选择题时所使用的记忆过程主要是(a.识记 b.保持 c.再认 d.回忆32.中华
2、人民共和国义务教育法规定中小学校实行(b.练习法d.讨论法a.党委领导下的校长责任制c.校长负责制b.法律事实d.教育事实 b.学而不厌d.热爱劳动b.建立班集体核心队伍b.独立性d.主动性d.校本课程保护法不一致的是(1.生产力的发展水平对教育的制约作用表现在(a.决定教育目的3.教育科研应该遵循的原则是(a.客观性原则 b.系统性原则d.直观性原则4.以下观点属于素质教育的特点的是(a.教学过程就是知识的积累过程b.促进学生的个性发展5.对心理发展变化的顺序,下列叙述正确的是(a.反映活动从混沌未分化向分化、专门化演变b.反映活动从不随意性、波动性向随意性、主动性演变c.从认识客体的内部现
3、象向认识事物的外部本质演变d.是对周围事物的态度从不稳定向稳定演变 6.注意力的品质包括(a.注意的稳定性c.注意的分配b.不必进行资料收集和准备d.记录和整理观察的结果8.现在心理学中情绪的基本类型包括(a.快乐 b.悲哀 c.恐惧9.促进了课程与教学理论现代化的代表人物主要有(a.布鲁纳 b.怀特海 c.瓦根舍因d.愤怒d.赞科夫c.学习英语要做到“眼到、耳到、口到、手到”d.“视而不见,听而不闻”11.问题的解决有发现问题、理解问题和(a.建立民主和谐的师生关系,重视学生自学能力培养b.重视学生主体参与课堂获得体验c.教育目标要反映社会发展d.尊重学生的个性差异进行针对性教育)。d.方法
4、b.联想b.公益性和免费性d.国际性15.教学过程的基本功能包括(a.知识传递功能b.教学所承担的任务具有整体性d.教学目的具有整体性b.理解d.综合d.名誉权)。 a.不能团结同事,其他教师不愿与之共事的b.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的c.体罚学生,经教育不改的d.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的护法制定本法。(行政部门批准。(四、填空题4.封建社会的教学组织形式是_。5.师生关系在社会道德上是_。 2.简述教育目的与培养目标的关系。试分析影响人的发展的因素。七、案例分析题阅读下列材料,并回答问题。教学生识字有很多技巧,有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说:“多了就卖
5、,少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”,把“急躁”写成“急燥”,老师就教学生记住:“干燥防失火,急躁必跺足。”从此以后,学生对这两个字再也不混淆了。这些教法有何心理学依据? 2015年四川达州教师招聘考试教育公共基础知识笔试一、单项选择题1.【答案】d。35.【答案】a。解析:关爱学生是师德的灵魂。37.【答案】a。解析:这是对教师权利的规定。 7.【答案】acd。 8.【答案】abcd。 18.【答案】ab。19.【答案】acd。 20.【答案】bcd。2.【答案】。9.【答案】。 10.【答案】。1.【答案】社会中心课程德水平3.【答案】地方课程5.【答案】相互促进的关系7.【答案】变式4.【答案】个别教学6.【答案】成熟机制8.【答案】创造性9.【答案】强度五、简答题10.【答案】学与教1.【参考答案】(1)理论联系实际原则的定义:书本知识的教学要注重联系实际。重视培养学生运用知识的确良能力。正确处理知识教学与技能训练的关系。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高效复习公路工程考试试题及答案
- 优化复习的试题及答案指南
- 智能仓储与物流机器人考核试卷
- 粮食仓储企业绿色经济企业内部控制考核试卷
- 计算机二级MySQL常见问题试题及答案
- 快速提升的2025年信息系统监理师试题及答案
- 公共场所安全管理制度
- 嵌入式系统的可靠性分析方法试题及答案
- 宾馆机房卫生管理制度
- 地铁施工卫生管理制度
- 《数据资源入表白皮书2023》
- 2025年水利安全员C证考前通关必练题库-含答案
- 超星尔雅学习通《化学与中国文明(复旦大学)》2025章节测试附答案
- 酒店式公寓租赁合同终止备忘录
- 谷歌人力资源体系全解析
- 《建筑安全与耐久性》课件
- 《销售区域管理》课件
- 《井工煤矿职业病防治》培训课件2025
- uni-app移动应用开发课件 7-智慧环保项目
- 2025年事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试题及解答参考
- 2025年中考物理总复习《压强》专项测试卷含答案
评论
0/150
提交评论