博士后年度工作总结

1、博士后年度工作总结博士后年度工作总结 篇一：博士后工作站2016年度工作总结 博士后工作站2016年度工作总结正太集团博士后科研工作站于2016年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。2016年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目

2、协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人，培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布 的平台，为此正太集

3、团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于2016年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充

4、分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在oa平台、群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的大平台，企业老总们，分别从政策、科技、合作等方面进行了深入交流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、研发前沿等交流了大量的信息，这对

5、进站博士进一步明确研究方向有很 好的借鉴作用。四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创新正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为 “三名”企业培育目标，瞄准光伏设计等核心技术领域拥有自主知识产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻关，同时将进站博士后们的研究与上述相关项目结合起来，协同推进。并给予在站博士在承担研发任务、工作条件、学习生活环境等方面，给予重视和落实，对工作站在研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多维度激励措施，提高研究人员积极性，保障研究投入。以期通过共同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命长、服务周到、品质超群”的正太光

6、伏特色，继续巩固和保持行业领先地位。产品技术水平均达到了国内领先和国际先进水平。五、以项目为引领推进研发创新2016年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表论正太集团光伏环保化研究，正太集团积极采纳和运用了他的研究成果，共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器，根据行业情况，从环保设备、工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业的环保能力。目前正太集团的环保工作有很大进步，得到了政府和企业周边居民的认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准

7、入的要求，还需要做出调整和改进。对于一个企业来 说不但要做好环保，还要兼顾经济利益，因此，在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。这就需要针对环保政策进行细致的规划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光伏产业环保化研究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案，为企业进行部署规划提供切合实际的指导意见。对国外的先进生产工艺和装备进行分析研究，与国内现有水平进行对比分析，给出分析结论，找出国内企业目前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，为企业带来长久性效益，这项成果若进一步推广，还可望带来更高的社会效益。篇二：司西强博士后工作总结及下步工作计划-中原油田终稿 中原油田博士后工作总结及下步工作计

8、划司西强时光荏苒，转眼之间来到中原油田已经两年有余，现在回想起来，好多事情如历历在目，内心充满感动。正是在油田人才政策的支持下，在导师学术思想及个人修养的熏陶下，在领导和同事的关心帮助下，加之自身刻苦努力，无论工作上还是生活中都成长很快，收获很多，感悟很多。下面从对博士后工作的认识、科研工作内容及下步工作计划和规划等方面提出一些想法。一、几点认识纵观整个博士后研究工作，存在以下体会：科研工作需要消耗大量的心神和精力体力，需要沉得住气，有时候甚至需要“两耳不闻窗外事，一心只想做好实验”的精神。做科研有时候是需要一定的天赋的，这里的天赋包括两方面：性格上的天赋和能力上的天赋。1）性格上需要能坐得住

9、，心能静下来，不计较个人得失，不知不觉的把时间都花在科研上面，对研究结果有强烈的好奇心，实验结果没有做出来之前，就会如着了魔似的一直在想结果会是什么，当然不排除活泼好动的人也能在科研上取得巨大成就；2）能力上需要有较好的专业积累，较好的科研悟性。如果一个人科研悟性不高，就不会有那种从事科研工作的快乐心情，不可能达到那种为科研而痴狂的状态，那么就算他天天在做实验，也是行不由衷的，也是做不出什么成果的。据观察，有些科研人员这儿要点东西，那儿要点东西，然后一混合就成了自己的东西，这种情况要不得。个人认为还是应该多做出些自主创新的东西。总之，搞科研是需要能力和激情的，有了能力和激情，那么科研就会成为我

10、一生为之奋斗的事业。必须勤总结，多参加技术交流，多发论文，及时申请专利。王总曾说过，技术报告和论文是非常好的宣传材料，多参加技术交流，让国内外同行知道我们做了什么，扩大在行业内的影响力。在技术保密的前提下，尽量多发表论文，一方面是为了抢先占领该研究领域的先机，为最先开展该方向的研究留下证据，另一方面是为了方便国内外同行学习参悟，把相关方向的研究继续深入下去，这样对整个行业的发展是非常有利的。发明专利是对研究成果知识产权的保护，具有法律效力，多申请专利，把一些研究思想和最新研究成果保护起来，形成具有自主知识产权的新技术，既起到了一定的宣传推广作用，又有利于企业的科技积累和长期发展。主动学习。学习

11、并不只是从书本上获取知识，特别是信息化发展迅速的现代社会，网络信息量剧增。充分利用好现有资源，多学习一些相关专业知识，提升自身科研素质和能力；另一方面应该多涉猎一些专业之外的课外书籍，如历史、国学、社会、经济、法律等相关书籍，充实自己的头脑，提高自己的综合修养。看书要达到一种忘我的境界，一抱起书来就融入进去，外界的事情一概不知。对于我个人来说，每天晚上在家都要摸一摸书，不管是什么书，拿过来就看，保持着一种手不释卷的好习惯。总之，学习是自己的事情，不是靠别人去督促要求的，是一种“我要学”而不是“要我学”的状态。 注重创新才能长久发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。小到我

12、们油化系统来说，创新是发展的动力，是效益的源泉。没有了创新，发展的后劲就会不足，只靠吃老本就会落后，就会被淘汰出局。所以要时刻保持一颗创新的头脑，时刻有压力感，不甘落后也不允许落后，只有这样才能在同行业的激烈竞争中保持先进，立于不败之地。创新研究即便是暂时见不到效果，但是储备的技术就像是一根被压缩的弹簧，终究会爆发出其储存的能量，只是时间早晚的问题。很多创新性的成果并不是一开始就被认可的，这时候就要坚持自己的看法，坚信科学和真理是能经受住考验的，最终效果显现出来了，也就得到大家的认可了，这就需要坚定的信心和耐心的等待。人才是发展和兴旺之本，团队是智慧和力量之源。按照职能不同，人才是分很多类的，

13、有战略型的，有战术型的，有实战型的。王总在整个油化系统乃至整个钻井液行业属于高瞻远瞩的战略型宗师级人物，对整个大行业非常了解，站的高度很高，很多思路和想法都是建设性的，引领整个钻井液发展的潮流；项目负责人对某一个项目或方向调研的比较透彻，能够提出本研究方向的具体指导方案；项目成员实际操作技能较娴熟，能够从事一些具体的研究工作。大家站的高度不同，从事的具体工作不同，但都在为科研工作的进步和发展尽心尽力。随着知识的积累、阅历的增长、眼界的开阔，大家都是在不断进步和提高的。团队方面，每个人的力量和精力是有限的，不可能事事都做到面面俱到，这就需要依靠团队的力量。就拿阳离子烷基糖苷的中试生产来说，我负责

14、整个生产过程中的技术问题，其他的事情就没有精力兼顾，这就需要有专门的人员去开展协调工作，例如与生产厂家的洽谈协调、原材料的组织运送、生产过程中紧急情况的处理等。如果没有团队成员之间的相互配合，产品的中试生产是完成不了的。积极参与所内事务。在做好博士后科研工作的同时，积极参与一些所里的管理和具体事务，例如每周召开一次的油保所生产会和科研例会，甄所长都会要求我参加，汇报近期工作进展，发表对所内事务的一些看法，这就在无形之中熟悉了解了所里的具体情况，锻炼了对所里事务的处理能力，提高了应对复杂问题的思维灵活度。在搞好科研的同时，管理能力、协调能力及其它综合素质也在逐渐提高。个人能力全面提高，这不但符合

15、企业对人才成长的要求，也有利于个人职业生涯的发展。二、工作内容1. 工作进展目前博士后课题的总体情况是：已经完成了合同要求的全部内容，各项指标均达到或超过了合同要求。具体完成了甲基糖苷合成研究、阳离子烷基糖苷室内研究、产品中试生产、产品现场试验等工作。已经生产出阳离子烷基糖苷产品16吨，现场试验结果表明，生产出的产品性能优良，特别是抑制性能优异，在中江16井、春17井和意11井进行了现场应用，表现出非常好的抑制性能，能有效解决长水平段泥页岩的井壁失稳问题，预计在油气勘探开发中具有较好的应用前景。计划继续扩大生产至少40吨，用于解决长水平段泥页岩地层的井壁失稳问题。 另外，作为负责人主持研究了1

16、项中国博士后科学基金特别资助项目、1项中国博士后科学基金面上资助项目、2项河南省博士后科学基金匹配资助项目，资助总金额达27万元；作为主要人员参加了2项中石化先导项目和2项局级项目的调研、立项及研究工作。同时开展了2016年新立项目的前期调研及探索工作，为后续研究的顺利开展打下了良好的基础。2. 取得成果博士后在站期间既注重实际研究，又注重理论总结。获得2016年度中国博士后科学基金第五批特别资助，资助金额15万元；获得2016年度中国博士后科学基金第50批面上资助，资助金额3万元；获得河南省博士后科学基金匹配资助两项，资助金额9万元。博士后科学基金项目的研究内容与博士后课题相比，更侧重于理论

17、及基础研究，强化了博士后课题的创新性及理论深度。博士后期间在国内外期刊和会议上发表论文20篇；会议交流论文9篇，多篇上会交流并获奖。正在撰写专著钻井液用烷基糖苷及其衍生物研究进展，预计明年1月下旬完成初稿。已申请并公开国家发明专利3项：一种钻井液用阳离子烷基糖苷的制备方法、一种钻井液用抑制剂及其制备方法、一种阳离子烷基糖苷的提纯方法。另有6项专利已经形成，准备上报：一种无土相阳离子烷基糖苷钻井液配方、一种阳离子烷基糖苷聚磺钾盐钻井液配方、一种钻井液用甲基葡萄糖苷的制备方法、一种两性甲基葡萄糖苷及其制备方法、一种合成阳离子烷基糖苷的负载型固体酸催化剂、一种胺基烷基糖苷及制备方法。参加中原油田钻井

18、院第一届钻井工程新技术青年论坛获一等奖；参加中国石化集团石油工程技术研究院第三届石油工程新技术青年论坛获二等奖；参加2016年全国钻井液完井液年会获一等奖；参加濮阳市“三化”融合链接研讨会获一等奖和二等奖各一项。上述发表的论文、交流的会议、申请的专利、获批的基金等，对中原油田阳离子烷基糖苷新型处理剂的宣传推广起到了较好作用。国内同行对阳离子烷基糖苷产品评价较高，认为该研究是一项原创性成果，具有较好的创新性，给人眼前一亮的感觉。能得到权威专家如此高的评价，与几十年来中原油田以王总为首的科研团队在钻井液处理剂方面积累的知名度是分不开的。 3. 学习情况为了更加深入透彻地理解所做课题，在日常工作中能

19、够做到主动学习，拓宽思路，尽可能多的钻研一些与课题密切相关的文献，特别是国外的相关研究文献。密切关注国外相关的最新进展，努力做到使课题的研究内容具有较好的新颖性和创造性。作为主讲人在各种会议上做技术汇报4次，宣传推广了博士后研究成果，提高了学术知名度；参加油田及钻井院技术讲座29次，拓展了知识面，学习了解了相关知识，对科研工作有一定的启发，为科研项目的顺利进行提供了思路和灵感。4. 创新能力在做好博士后课题的同时，积极思考，充分调研，继续围绕天然材料的改性做文章，开展淀粉、糊精、糖类原料的改性工作，研发出一系列的高性能、绿色环保的钻井液用处理剂，并形成优化配方，在注重理论研究的同时，着眼经济效

20、益和社会效益的创造，不但形成独具特色的研究方向，占据发展前沿，在行业内形成较大的影响力，而且为油田钻井液的发展和技术服务贡献力量。整合聚胺、烷基糖苷的优点，摒弃不足，研制胺基烷基糖苷，做到在一种处理剂中兼具多种处理剂优点，在凸显主要性能的基础上，提高综合性能，降低综合成本，这也是2016年新立项目的创新点和攻关重点。5. 人才团队在加强博士后科研工作的同时，注重博士后科研团队的建设及对助手的培养，整个博士后科研团队高效运转，团队成员角色互补、目标认同、行动一致、责任明确，正努力建设一种民主、团结、协作、负责、信赖的团队理念。助手在实践经验丰富的同时，理论知识稍显不足，所以在平时的工作中，有意识

21、的引导助手多去做一些相关工作，例如要求助手多参与一些有机合成方面的实验，弥补其薄弱之处；引导助手进行实验方案的设计；培养助手对实验现象及数据进行独立思考分析并得出结论；培养助手的独立科研能力和创新能力；培养助手在文字材料方面的整理总结和写作能力。把一些汇报材料交给助手撰写，鼓励助手多练习撰写科研论文，提高助手在文字运用方面的功底。目前助手已经能够独立开展实验操作、数据分析等工作，已经发表论文4篇，被评为“钻井院先进个人”、“优秀团干部”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”等荣誉，培养效果初步显现。三、下步工作计划及规划1. 工作计划 拟继续扩大阳离子烷基糖苷的生产计划，在现有16t的基础上继续

22、生产40-50t，用于解决长水平段泥页岩的井壁失稳问题，寻找合适的井位进行阳离子烷基糖苷产品的现场试验；根据现场需要，针对不同地层，形成几套阳离子烷基糖苷钻井液体系，充分发挥阳离子烷基糖苷在体系中的抑制性能、配伍性能及润滑性能；为明年新立项目钻井液用胺基烷基糖苷的合成及应用做好前期准备工作；如有机会，参加2016年国家自然科学基金的申报工作。总结博士后课题及中国科学基金课题研究成果，在国内外期刊上发表论文10篇左右，申请专利3-6项，出版专著一部。积极参加国内外会议交流，宣传推广阳离子烷基糖苷及其它新产品，提高产品的知名度和影响力。2. 未来规划明年3月博士后期满出站后，面临着工作去向问题，个

23、人认为中原油田是一块人才发展的沃土，这里有尊重人才的传统，有名师指路的优势，有团队助力的条件，再加上勤奋敬业的个人素质，在这个大环境下，干工作更有信心、更有干劲，发展通道将会更加畅通。对于个人来说，对科研工作具有极大的热情和感情，喜欢踏踏实实做一些研究工作，强烈的好奇心促使在科研道路上不断前行。在出站后2-3年内继续全力投入处理剂的研发工作，并与现场紧密结合，熟悉现场工艺，熟悉整个专业的知识和背景，力求达到对整个钻井液技术的全部流程十分熟悉的程度，这样才能更有目的性的开展创新研发。进一步延伸到整个勘探开发行业，不仅要做到熟悉整个钻井过程，并能解决现场难题，还要继续深入了解学习勘探和采油等学科的最新进展，继续关