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文档简介

1、医院关于加强学科建设的意见学科建设是医院发展的核心主题，是医院内涵建设的本质需求。随着公立医院改革的逐步深入和周边医疗市场的迅速变化，我院面临着诸多挑战和机遇。为进一步加快学科建设，优化学科结构，突出学科优势，彰显学科特色，不断提升医疗技术水平和核心竞争力，促进 医院实现跨越式发展，现制定意见如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以“创名院、建名科、树名医”为主线，实施“名医带名科，名科创名院”的发展战略，坚持以科学分析、高端定位、统筹规划、整合资源、突出重点、分类发展为原则，明确学科建设方向，突出学科重点，逐步打造专业特色、技术优势和优秀人 才梯队，打造医院品牌，促进各学科全面发展。二、工作

2、目标将各类学科纳入科学化、规范化的建设轨道，经过三到五年的努力，打造一批省级重点学科，发展一批新兴、交叉的特色专科，开展一批行业前沿的高精尖技术，完成一批国内领先的省级以上科研成果，培养一批学科领军人物与优秀技术骨干，使学科结构更趋合理，学科特色更加鲜明，学科优势更为突出，实现二院华美一体化，把二院华美建设成特色鲜明、技术领先的冀鲁豫边区大型区域医疗中心。 二、主要任务1、学科建设科研部与医务部要根据医院发展战略规划，结合医1 / 3院实际，制定医院学科建设发展规划与实施方案，明确发展方向，确 定发展重点。2、按照技术含量、发展前景、学科方向、知识结构、人才梯队、市场潜能等条件，将临床、医技科

3、室划分为重点学科、发展学科、成 长学科等类别，实行不同的管理模式和政策。3、 制定重点学科评选标准、考核标准及管理办法，对医院重点 学科实行动态管理。4、 积极整合院内资源，推行 mdt 多学科诊疗模式，打造综合学 科群。5、 建立技术创新机制，支持、保护新技术、新项目的开展。6、 推行亚专业分化，推行主诊医师负责制，为优秀技术骨干创 造技术平台。7、 大力培养学科带头人、业务技术骨干，建立人才培养机制，培养和推出一批技术优、医德好、名气大的骨干力量，发挥名医带动 作用。8、加强重点实验室建设，用科研带动临床实践，带动学科建设。 三、保障措施（一）领导保障学科建设是今后医院建设的核心，医院成立

4、学科建设委员会，由院长任主任委员，全面负责学科建设的统筹规划和宏观调控，下设办公室，由业务院长任办公室主任，全面负责学科建设工作的制定规划、出台措施、协调指导和检查评估等工作，各相关职能部门根据职能分2 / 3工，负责具体工作的组织和落实。（二）物资保障医院将设立专项资金，专款专用，在学科发展、人才培养、课题申报、科研项目、设备购置、绩效分配等方面，给予充分的资金与物资支持，并最终形成长效机制，使我院学科建设进入良性发展的快车 道。（三）制度保障医院将围绕学科建设，制定一系列管理制度，如：重点学科分级分类管理办法，人才培养管理办法，科研管理办法，新技术管理办法，科研资金使用管理办法，多学科诊疗制度等。同时，医院将进

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