绩效考核实施细则罚款部分下发稿－精品完整版

1、 哈尔滨汽轮机厂有限责任公司绩效考核细则 （罚款部分）绩效考核细则(罚款部分)目录1. 行政领导考核（考核部门：公司领导及总经理助理、行政副总师）12. 任务指标完成情况（考核部门：计划财务处）23. 财务核算管理（考核部门：计划财务处）34. 生产管理（考核部门：生产处、质检中心）45. 质量管理（考核部门：企业发展研究中心）56. 设备设施管理（考核部门：设备处、动力处）107动力系统管理（考核部门：动力处）128. 能源管理（考核部门：动力处）139. 工具工装管理（考核部门：工具处）1510. 用户服务考核（考核部门：用户服务处、项目管理处、核电办公室、军工办公室、设备配套检修公司、工

2、业透平工程公司、国际贸易处、企业发展研究中心）1811. 标准化管理（考核部门：技术管理处）1912. 计算机网络管理（考核部门：技术管理处）2013. 保密工作管理（考核部门：党委办公室、技术管理处）2114. 档案管理（考核部门：档案中心）2215. 监视和测量装置管理（考核部门：质检中心）2416. 劳动人事管理（考核部门：人力资源处）2517. 劳动定额管理（考核部门：人力资源处）2618. 防火与安全保卫管理（考核部门：保卫处、基建处、安技环保处）2719. 安技环保管理（考核部门：安技环保处）2820. 物资节约管理（考核部门：保卫处、仓储中心）2921. 专项工程项目管理（考核部

3、门：企业发展研究中心）3022. 分、子公司管理（考核部门：企业发展研究中心）3023. 企管业务管理（考核部门：企业发展研究中心）3124. 合同管理（考核部门：企业发展研究中心）3225. 监察与审计业务管理（考核部门：企业发展研究中心）3326. 建筑构筑物管理（考核部门：基建处）3627. 行政与总务事务管理（考核部门：总经理办公室、基建处及其他职能管理部门）3728. 绩效考核执行情况（考核部门：企业发展研究中心、计划财务处）39行政领导考核考核部门：公司领导及总经理助理、行政副总师序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1行政领导考核按绩效考核扣分部分

4、的考核内容，尚不够扣分处罚程度的，或需对部门及有关人员同时予以罚款处罚的，可对部门、有关责任人罚款2002000元。公司各部门任务指标完成情况考核部门：计划财务处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1计划完成报表、信息反馈管理1.1 每月未按期上报机组盘车计划完成情况，每拖期一天罚款20元。 生产处、军工办公室1.2 每月未按期上报产品完工入库计划完成情况，每拖期一天罚款20元。 生产处、辅机工程公司、工业透平工程公司1.3 每月未按期上报先期供货部套（包括预埋件、台板等）计划完成情况，每拖期一天罚款20元。 生产处、工具处、计划财务处1.4 每月未按期上报材

5、料准备计划完成情况，每拖期一天罚款20元。仓储中心、供应处1.5 每月未按期上报技术准备完成情况，每拖期一天罚款20元。技术管理处1.6 技术准备、原材料采购信息反馈不及时，每次罚款50元。技术管理处、仓储中心、供应处1.7 未及时传递现场派人信息，每次罚款50元。用户服务处、设备配套检修公司、工业透平工程公司、军工办公室、国际贸易处1.8 用户相关信息传递不及时，每次罚款50元。项目管理处、设备配套检修公司、工业透平工程公司、军工办公室、经营处、国际贸易处1.9 未按期上报统计报表，每拖期一天罚款20元。公司各部门财务核算管理考核部门：计划财务处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款

6、标 准被 考 核 部 门1发票管理1.1 提供虚假、错误增值税发票或发票过期（有效期90天），每项次罚责任人和主管领导各100200元。公司各部门1.2 发票丢失，须报经资财副总经理批准后入账，给公司造成经济损失，按损失额的10%予以处罚，最高限罚3000元。2应收账款结算管理与用户结算前，未与用户挂账金额核对一致而签订结算书；尾款结算未履行相应的审批手续，每次罚责任人100500元。用户服务处、设备配套检修公司、工业透平工程公司、自控公司、军工办公室、国际贸易处3在建工程项目结算管理3.1 工程项目付款、转固，事前未与计划财务处核对，造成多付款或实际转固金额与在建工程挂账金额不符的，每次罚责

7、任人200500元。 设备处、动力处、基建处、质检中心、技术管理处3.2 工程项目竣工验收后，具备办理转固条件而未在一个月内办完转固手续的，每拖期一个月，罚责任人和主管领导各100200元。 3.3 大修项目完工后，未在一个月内办理完验收手续，罚责任人和主管领导各100200元。4资产转固管理以抹账增加的固定资产，未按固定资产购置程序在一个月内办理完转固手续，对责任人罚款50100元。5保函管理5.1 投标保函从开出之日起六个月内原件未返回计划财务处，每超期一笔罚责任人50元。经营处、设备配套检修公司、工业透平工程公司、自控公司、国际贸易处5.2 履约保函到期三个月内原件未返回计划财务处，视保

8、函金额大小、超期时间长短每笔罚款50500元。项目管理处、设备配套检修公司、工业透平工程公司、自控公司、核电办公室6支票管理空白支票借出5日内（遇年末在12月31日前）未返回计划财务处，每笔罚责任人20元。公司各部门- 71 -生产管理考核部门：生产处、质检中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1生产计划、指令执行1.1 未根据生产处月度生产计划、临时计划及各种生产会议要求，按时编制本部门月、旬生产作业计划并及时下达到各工段，或计划内容不全面，每次罚款100200元。生产部门1.2 不执行生产调度指令、工艺设计临时更改指令；不及时接收、传递各种指令单据，每发

9、生一次罚责任人和主管领导各50100元。1.3 所提供的生产加班安排、能源动力等信息不准确，每次罚款50元。2生产制度、工艺纪律执行（考核部门：生产处、质检中心）2.1 生产作业现场必备的相关图样、工艺文件或作业指导书及技术标准等不齐全，每项次罚款50元。2.2 不按工艺参数生产，应做原始记录的未做记录，每项次罚责任人50元。2.3 未按规定程序擅自更改设计、工艺等技术文件，每发现一起罚款50元。2.4 违反各种生产管理制度（含程序性文件、标准、规程、守则等），视情节罚款20100元。2.5 原材料检验送样资料不齐全或没在规定时间内送样，质检中心未在3日内出具检验报告，每拖期一天罚款50元。生

10、产部门、质检中心3生产原始凭证、台账、报表管理3.1 产品原始凭证不齐全、内容不完整或不准确；不按规定程序传递、保存，每项次罚款2050元。生产部门3.2 未按时上报各种生产统计报表，每拖期一天罚款20元。3.3 未建立生产台账或账目不清楚，每发现一次罚责任人50100元。质量管理考核部门：企业发展研究中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1质量工作计划未对公司年度质量工作计划进行分解、细化并制订本部门年度质量工作计划，罚部门500元。公司各有关部门2技术文件的正确、统一、完整、相符、有效性2.1 抽查现行有效技术文件，每处差错罚责任人50500元，罚部门2

11、001000元。研究院、辅机工程公司、自控公司、技术管理处、档案中心、质检中心、生产处、一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、焊接冷作分公司、十四车间、热工公司、工具处、用户服务处2.2 技术文件蓝图与底图之间、各部门的蓝图之间不统一，每发现一处罚责任人50元，罚部门500元。2.3 技术文件签署不完整，每次罚部门100500元。2.4 技术文件修改不规范或不统一，发现一次罚责任人50500 元，罚部门2001000元。2.5 设计、工艺评审资料没有或不齐全，发现一次罚部门50500元。2.6 技术文件没有质量特性重要度分级标记，发现一次罚部门50500元。2.7 图样及技术文件不是现行有效版本，

12、发现一次罚部门50500元。3质报单、审理单、信息单传递、归档管理在本部门发现不合格零部件，未及时将质报单、审理单、信息单传递给责任部门或将其丢失，每张罚责任人50100元。质报单、审理单、信息单归档、上报不齐全、不完整，造成故障成本数据失真，视程度罚责任人100200元，罚部门200500元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、热工公司、焊接冷作分公司、生产处、质检中心、用户服务处、军工办公室、辅机工程公司、自控公司、设备配套检修公司、工业透平工程公司4质量目标未对公司年度质量目标计划进行分解、制订保障措施、按期进行测量，罚主管领导500元。公司各有关部门5质量教育未完成质量教育计划，每项罚部

13、门50500元。6质量事故处罚构成质量事故按质量处罚条例处罚。公司各部门7信息未按质量信息管理程序有关规定对质量信息进行收集、传递、反馈、贮存、处理的，每次罚部门50500元。公司各有关部门8新安装机组质量总结电厂新安装机组运行168小时后（军品、风机在交付后），未在三周内写出机组安装质量总结报告，每拖期一天罚责任人20元；拖期一周以上罚主管领导100200元。用户服务处、军工办公室、设备配套检修公司、工业透平工程公司9产品加工质量9.1 图样有公差要求的，按零件查不到记录，或按记录查不到零件和无检查员章，记录与零件不符，每项次罚责任人50500元，超过5项次（含5 项次）罚主管领导20010

14、00元。生产部门9.2 集体操作，无以班组为单位填写的自检资料，罚班组长50500元，超过5项次（含5项次）罚主管领导2001000元。9.3 质量控制点不符合程序要求，每项次罚责任者50500元。10生产现场工艺纪律管理10.1 违反公司工艺纪律，每人次罚款20元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、质检中心、用户服务处、工具处10.2 未按要求每月至少检查一次本部门的工艺纪律执行情况并做好记录，每次罚部门500元。10.3 没有认真实行定人、定机、定工种“三定”管理，发现一次罚部门5001000元。10.4 生产操作无工票、图样或工艺规程，发现一次罚操作者

15、50500元；技术文件放置不当或油污、破损严重，发现一次罚操作者50500元。10.5 实际操作和工票、技术文件不符；跳序、漏序而未办理手续，每次罚责任人50500元，罚部门2001000元。10.6 工序质量控制点各类文件记录、点检卡不认真填写，有错、漏现象，每发现一次罚责任人50500元，罚部门2001000元。10.7 精加工完的零部件加工表面落地摆放，每次罚责任人50500 元。10.8 发现上序有质量问题后，不向有关人员及时反映而继续加工，每发现一次罚本序操作者100500元，罚上序操作者和检查员各50500元。10.9 关键工序、特殊工种人员没有经过培训或无操作证上岗，发现一次罚责

16、任人50500 元，罚部门2001000元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、质检中心、用户服务处、仓储中心、工具处10.10 库房物品摆放混乱，账、物、卡不一致，每发现一次罚库房管理员50500元，罚部门2001000元。10.11 造成工件“七害”，每次罚责任人100500元。11工装、工位器具验证工装、工位器具未按规定进行验证，每发现一件次罚部门50500元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、质检中心、仓储中心、工具处、生产处、动力处12有关参数要求电流、电压、流量、温度等工艺参数及风、水、电、汽、气等动力参数不能满

17、足工艺要求仍进行生产的，每项次罚部门5002000元。13制造过程质量计划（mpp）编制、执行13.1 未按规定时间编制制造过程质量计划，罚部门200500元。公司各有关部门13.2 未执行制造过程质量计划，罚责任人100200元，罚部门200500元。14原材料、外购、外协件检验与标识14.1 原材料、外购、外协件无合格证等质量证明文件，或进公司后没有按规定进行检验、复验或试验，手续不完整而投入生产，每发现一件罚责任人100500元，罚部门2001000元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、质检中心、仓储中心、工具处、供应处、计划财务处、辅机工程公司、自控

18、公司、设备配套检修公司、工业透平工程公司14.2 材料代用无手续，或手续不完整而投入生产，每次罚责任人50500元。14.3 未按标识和可追溯性控制程序和军工产品批次管理质量控制程序的有关规定实行产品标识和批次管理，每次罚责任人50500元。15产品包装储运管理产成品或零部件转运违反操作规程和专业规范，造成磕、碰、划伤和锈蚀等，每件次罚部门2001000元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、焊接冷作分公司、热工公司、生产处、计划财务处、辅机工程公司、自控公司、设备配套检修公司、工业透平工程公司、用户服务处16监视和测量装置检定、使用在用的检验检测设备、工装及计量器具等监视和测量装置未经检测检定

19、合格或超过合格有效期限；记录不全，每件次罚部门2001000元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、质检中心、仓储中心、工具处、生产处、动力处17过程的监视和测量未按公司过程的监视和测量控制程序的有关规定进行监督抽查，每发现一项次不符合要求，罚50500元。公司各有关部门18质量成本管理隐瞒质量成本，每发现一次罚部门200500元；漏报、错报质量成本，每发现一次罚责任人50200元，罚部门100500元。19数据分析未按数据分析控制程序的有关规定开展数据分析工作，每次罚部门50500元。20质量改进未按公司质量改进计划完成质量改进项目，每项罚部门500元。一分

20、厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、研究院、辅机工程公司、自控公司21质量问题协调会议落实不按要求落实或不执行会议纪要，每项罚主管领导2001000元；每拖期一天，每项次罚主管领导100元。公司各有关部门22纠正、预防措施未按纠正措施程序、预防措施程序的有关规定开展纠正、预防措施活动，每次罚部门50500元。设备设施管理考核部门：设备处、动力处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1设备设施资产管理1.1未按时上报设备报表，每拖期一天罚责任者20元。设备使用部门1.2 设备台账不健全；账、物、卡不一致，每缺一项罚责任者100元，罚部

21、门200元。设备无档案资料，每台罚部门100元；资料不完整，每台罚责任者50元。1.3 未按规定程序办理设备封存、启封等手续，每台罚部门200元。1.4 擅自损坏、拆除、变卖、转让、外借公司设备设施资产，除对部门扣分外，对责任者罚款2001000元。1.5 设备工具、附件、零件丢失和损坏，按丢失或损坏物品原值的2050%赔偿，并罚款100元。1.6 设备上各种标志（包括资产编号、完好及其它标志等）不齐全，每缺一项罚责任者50元。2设备操作管理2.1 操作者未随身携带设备操作证、无证或不办理临时操作证操作设备，罚责任者50100元。2.2 违反设备操作规程，每次罚责任者50500元；不服从管理的

22、，加倍处罚。2.3 设备开动后操作者离开现场，或不具备独立操作资质的人员操作时师傅离开现场，每次罚款100500元。2.4 设备交接班无记录或发现故障未及时报告，每次罚责任者50100元。2.5 吊车工作完毕后，未按要求停车，罚款50500元；大、小车反向制动，罚款50500元；吊钩上挂钢丝绳及其它装置，罚款50500元。造成后果的加倍处罚。3设备维护保养管理3.1 设备定期维护未按计划完成或未达到要求，每台次罚操作者50元，罚维修工20元，罚部门100元；设备小修理加倍罚款。设备使用部门3.2 设备工作台面、导轨面上放置工件、工具等物品，或工作台面、导轨面发生锈蚀，每次罚责任者50200元。

23、3.3 设备清扫不合格罚操作者50元，屡教不改者加倍处罚。周末清扫连续三次不合格、节假日不进行大清扫罚部门主管领导500元。3.4 设备未按规定润滑保养或未达到要求；未按规定进行精度复查、点检，每台罚责任者50100元。3.5 设备控制柜（室）内外、电机防尘布、布袋除尘器等未及时清扫和更换，每次罚责任者50200元。3.6 设备上安全防护装置不齐全，罚责任者50200元。3.7 设备维修无记录，罚部门1000元；记录不齐全或缺乏准确性，罚责任者100元。4设备事故管理4.1 发生设备事故除对部门扣分外，一般设备事故，对责任者罚款100500元；重、特大设备事故，对责任者罚款5002000元，对

24、部门主管领导罚款10002000元。设备由于维修（包括日常修理、计划小修理）不当造成设备事故，按重、特大设备事故进行处理。4.2 对设备事故未及时上报或未按“三不放过”进行处理，除对部门扣分外，视情节罚操作者5001000元，罚部门主管领导5002000元。动力系统管理考核部门：动力处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1炉窑使用管理未按性能及要求使用工业炉窑，工件超温、超长、超宽造成其损坏，视情节对责任者罚款100500元。不按时清理工业炉窑内氧化皮，对责任人罚款50100元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、焊接冷作分公司、热工公司、设备处、工具处、动力处

25、2给排水管理2.1 由于使用管理不善，或人为损坏地埋和架空动力设备、设施、各类工业管道，以及未按规定封闭等，对责任者罚款50200元，对部门罚款200500元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、生产处、设备处、动力处、工具处、用户服务处、研究院、质检中心、仓储中心、档案中心、基建处2.2 由于人为原因造成雨排水、下水管道及检查井堵塞，对责任者罚款100200元，对部门罚款200500元。公司各部门3电讯设备管理私接、私拆、私改电讯设备系统设施和线路，罚责任者50元，罚部门主管领导50元。4专项工程资料管理基建施工完工后，涉及动力设施移交的，未按要求将相关资料

26、、图纸等一并移交动力处，罚款50200元。基建处能源管理考核部门：动力处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1能源审批、报表、活动管理1.1 新装、增容、变更、分户用电未经批准，私拉乱接、私自增容，罚责任人50元；使用节能淘汰产品，罚责任人100元，罚部门主管领导50元。生产部门1.2 外单位在公司供能范围内使用公司能源（水、电、热），未经允许使用的，罚公司责任部门5002000元。设备处、动力处、基建处1.3 未按时上报能源管理报表（包括能源计划、统计、定额考核报表），每拖期一天或报表数据不准确，罚责任人20元。生产部门、供应处1.4 未按规定和要求组织参加

27、公司能源或动力设备活动，每次罚部门200元。公司各部门2能源使用管理2.1 对停电事故隐瞒不报，对部门罚款300500元。生产部门2.2 在公司内用煤气做饭、热饭、取暖等，每发现一次罚责任人50元，罚部门主管领导50元。热工公司 焊接冷作分公司2.3 因使用部门责任损坏能源计量器具，罚责任人50元，罚部门100元。生产部门2.4 发生跑、冒、滴、漏、长明灯、开空车、煤气空烧等浪费现象，每起罚责任人50元，罚部门200元；限期未纠正加倍处罚。公司各部门2.5 私自接用采暖、安装放水阀，对责任者罚款100500元。2.6 越线、窃电、窃水、窃热、私自转供能源，罚能管员100元，罚部门200元。生产

28、部门2能源使用管理2.7 无证使用电加热设备或有证不按规定使用，每发现一次按设备容量每千瓦时罚款100元。公司各部门2.8 厂房、办公室、生活间等处长明灯或瓦数不符合规定，每盏罚款50200元。2.9 能源点损坏未及时抢修影响生产，每起罚款100500元。生产部门2.10 使用管道氧气或压缩空气吹灰或衣物等，每人次罚款50元。2.11 私拉、乱接能源或用公司能源干私活，每人次罚款200500元。公司各部门2.12 用自来水直接冲洗汽车、路面等，或在公司内洗衣服（工作服除外），每人次罚款50100元。2.13 损坏保温防寒门窗，罚责任人50200元；不及时修补，罚部门200500元。生产部门2.

29、14 部门未设节能领导小组；未配有专、兼职节能员；各能源点无专人负责，每项达不到要求罚部门100元。公司各部门工具工装管理考核部门：工具处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1标准工具领用标准工具领用后未在2日内分类上账，每次罚责任人20元。一分厂、二分厂、 三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、仓储中心、设备配套检修公司、研究院、质检中心、生产处、设备处、动力处、工具处、用户服务处2工具工装保管2.1 工具室管理不规范，未实行封闭收发，每发现一次无关人员在工具室及库房逗留，罚工具室负责人20元。2.2 工具室内存放的工具工装未按规格设置工具存

30、放卡；未分类摆放；量具未装盒；刃具未隔离；有损坏、变形、生锈现象；未记清库存收发情况，每项罚工具室负责人2050元。 2.3 长期存放在现场的工具工装未按要求摆放；标识不清；保养不达标；没有专人负责，每项次罚工具室负责人20元。2.4 生产现场在用工具工装未按要求摆放；工具箱内的工具未按要求摆放；未按操作规程正确合理使用，每项次罚责任者2050元。2.5 未按要求进行半年清点、年终盘点工作；报表不及时、不规范、不准确；账、物、卡不符，每项次罚责任人2050元，罚部门100500元。虚报、瞒报盘点结果罚责任人50500元。 3工具工装借用3.1 工具工装借用手续不完备，或借用时间超过三个月，每次

31、罚工具收发责任人1020元；各部门之间借用工具超过三个月，罚双方工具室负责人各2050元。3.2 工具收发人员未凭作业指导书借给操作者工具工装中的环、塞规、底孔钻头、铰刀、丝锥等，每次罚工具收发责任人2050元。3工具工装借用3.3 产品外委违规借用工具工装；超过三个月借用期限不还且不办理续借手续，罚外委部门50200元，罚借出部门50200元。一分厂、二分厂、 三分厂、叶片分厂、十四车间、 焊接冷作分公司、热工公司、仓储中心、设备配套检修公司、研究院、质检中心、生产处、设备处、 动力处、工具处、用户服务处3.4 员工到公司外工作需携带工具工装，未按规定办理借用手续，或未来得及办理而未在3日内

32、补办的，罚责任人1030元。3.5 向同一人同时借出两件相同的工具，每次罚工具室责任人20元。4专用工装管理4.1 专用工装随产品转序未按规定办理交接手续，视情节罚部门100500元（双方交接不清、上下序无交接凭证，责任属上序部门）。接收的专用工装未按工装交库单建账设卡、保管、使用，视情节罚部门100500元；造成专用工装流失、损坏的，按损失价值另行罚款。4.2 未按规定复制专用工装的，每项次罚部门2050元。5工具工装检定、修理5.1 风动工具、手持电动工具、永磁起重器等工具未定期进行安全性检查，每项次罚工具室负责人3050元，罚主管领导50元。无修理资格私自拆卸风动工具、手持电动工具、永磁

33、起重器、机床附件、量、夹具等，每项次罚责任人20元。5.2 外单位或个人冒充公司工具工装办理修理事宜，每件次罚工具室负责人100300元。私自拆卸已报废的工具工装中的零件，每件次罚工具室负责人20元。5.3 未按规定进行工装验证；没有认真及时填写使用记录卡，每项次罚部门2050元。5工具工装检定、修理5.4 在生产中使用超期未检定、不合格或自制量具，每发现一项次罚责任人50元。一分厂、二分厂、 三分厂、叶片分厂、十四车间、 焊接冷作分公司、热工公司、仓储中心、设备配套检修公司、研究院、质检中心、生产处、设备处、 动力处、工具处、用户服务处6工具工装回收6.1 硬质合金刀片、砂轮、手用锯条等报废

34、回收率低于85%，在85%的基础上，每降低1%罚工具室负责人20元。6.2 员工调离岗位或退休未退还工具工装，按工具工装丢失规定赔罚；部门未办理赔罚的，部门承担赔罚款。7工具工装报销7.1 工具工装报销原始凭证不齐全；正常、非正常分类不准确；实物没有实行分类摆放；违反实物报销原则；各种表格填写不规范，每项次罚责任人20元。7.2 工具收发人员发现工具工装丢失和非正常损坏而不按规定处理，对责任者按工具工装原价的30%100%罚款，同时罚工具收发责任人20元。8工具工装信息反馈未在每月25日前将工具工装质量问题上报工具处；重大质量问题未及时上报或隐报瞒报，罚工具室负责人2050元。用户服务考核考核

35、部门：用户服务处、项目管理处、核电办公室、军工办公室、设备配套检修公司、工业透平工程公司、国际贸易处、企业发展研究中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1用户现场服务所派出的现场服务人员向用户提出额外待遇要求，向用户勒、卡、要，影响公司声誉，每次罚100200元。 一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司、生产处、质检中心、研究院、辅机工程公司、自控公司2厂内现场服务对加工制造过程的监造项目漏报、不报；对用户所咨询了解的问题不予以配合合作，每发生一项（起），视情节罚责任人200500元。标准化管理考核部门：技术管理处序号考 核 项

36、 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1标准的制、修订与贯彻执行 1.1 未按公司计划完成标准的制、修订工作，视情节罚部门200500元。公司各有关部门1.2 未按时完成公司布置的标准复审等临时性工作，每拖期一天罚部门50元。1.3 新设计产品图样、工艺、工装图样及借用的部套未贯彻国家六项互换性基础标准及其它现行标准；借用未贯标部套或零件图样，视影响罚2001000元。1.4 公司设计及生产的产品图样及技术文件未进行标准化审查，视影响罚200500元。1.5 电子版图样、技术文件未执行公司pdm系统的管理规定，每次罚100200元。1.6 未按要求组织本部门有关人员参加新标准

37、的宣贯活动，每缺勤一人次罚款30元。2标准资料管理标准资料无专人保管，罚部门100元；保管不善，每丢失一份罚责任人50元；所使用的标准非现行有效版本而影响生产，罚责任人50200元。计算机网络管理考核部门：技术管理处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1计算机网络管理1.1 未按要求设置专兼职网管员，罚部门50元。公司各部门1.2 计算机ip地址未在网管员处备案进行统一管理，罚部门100200元。1.3 未按公司要求安装杀毒软件，因病毒问题影响计算机网络正常工作，罚部门200500元。1.4 私自搭建网站、ftp服务器，提供和工作无关程序下载，发布与工作无关消

38、息，每次罚责任人200500元。1.5 私自使用黑客软件对局域网进行扫描、并影响网络正常数据传输，每次罚责任人200500元。1.6 擅自删除本部门必须安装的工作程序，每次罚责任人200500元。1.7 计算机专项网络未按要求进行管理，导致专项信息外泄，视情节每次罚责任人2001000元，罚部门5001000元。 保密工作管理考核部门：党委办公室、技术管理处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1保密工作管理1.1 违反公司保密管理规定，每项次对责任人罚款2001000元；重点工程加倍处罚。公司各部门1.2 未按保密制度规定召开涉密会议；参会人员未严守会议保密规

39、定，对责任人罚款100500元。1.3 未执行文件、资料统一销毁的保密制度规定，擅自销毁须统一销毁的文件、资料，对责任人和部门各罚款100500元。1.4 外宾接待、信息上网、科技论文交流及携带笔记本电脑外出等未履行审批手续，对责任人罚款100元。档案管理考核部门：档案中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1文件资料归档1.1 专项工程竣工验收、设备开箱、科研成果鉴定及新产品评审未通知档案管理人员参加，对责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50100元。公司各有关部门1.2 新产品设计、生产制造、总装、电厂安装等过程中形成的文件资料，未按规定及时归档，对

40、责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50100元。1.3 科研成果文件材料未按公司规定归档，罚课题负责人100元。1.4 员工国内、外公出所带回的资料经本部门审查后，应归档到档案中心而未归档的，对责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50100元。公司各部门1.5 部门形成的文件资料应由公司存档的，未按要求整理归档，对责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50100元。2文件资料借阅管理2.1 借阅图样等技术文件不填写卡片，每次罚责任人20元；造成借用的图样等技术文件污损，罚责任人20元。生产部门、研究院、自控公司、辅机工程公司、用户服务处2.2 借阅图样等技术文件丢失；不按期归还，按

41、丢失处理，按以下标准罚款：a4每张5元；a3每张10元；a2每张15元；a1每张20元；a0每张30元。2.3 丢失图样等技术文件累计超过三次者，按公司图样等技术文件丢失罚款规定加倍处罚。2.4 产品外委，托晒图样不按合同期限返还或借阅的图样未按期归还，按公司图样等技术文件丢失处罚标准加倍处罚外委责任人。计划财务处、二分厂、叶片分厂、热工公司、自控公司、辅机工程公司3档案保管3.1 本部门档案资料管理制度不健全或不按规定执行，管理不规范，对责任人和部门各罚款50100元。公司各部门3.2 所保管的图样等技术文件需销毁时，未按规定程序执行而自行销毁，对责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50

42、100元。生产部门、质检中心、仓储中心、设备配套检修公司4图样和技术文件发放、更改管理4.1 资料员领取图样和技术文件时未在图样分发簿上签字，年度累计5次以上罚款50元。各技术业务部门4.2 改图单填写不规范，每次罚责任人20 50元。4.3 改图单未在5个工作日内领取或未在一周内按要求更改，对责任人罚款50100元，情节严重的罚部门50100元。各相关业务部门4.4 资料员收到换发通知后未在2日内完成图样和技术文件的换发，罚责任人30元。监视和测量装置管理考核部门：质检中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1监视和测量装置资产管理1.1 未经批准擅自外租、

43、外借、变卖公司监视和测量装置，每发生一台（件）次罚责任人500元，罚主管领导200元。公司各有关部门1.2 未执行管理程序，擅自配备监视和测量装置且用于生产检验，每发生一起罚责任人100元，罚部门500元。2监视和测量装置使用与检定管理2.1 监视和测量装置未按要求进行维护、保养、存放，每件次罚责任人30元。2.2 监视和测量装置合格证或标识丢失，每件次罚责任人20元。2.3 未按要求使用或管理监视和测量装置，造成非正常损坏、报废或丢失的，按其原值的20%100%扣罚责任者；每月发生三次以上（含三次）的加罚部门10002000元。2.4 擅自拆卸或改造监视和测量装置，每件次罚责任人30200元

44、；造成损失的，按该监视和测量装置总值的20%100%罚款。2.5 使用已停用、封存、超检定有效期的监视和测量装置，视情节罚使用者30200元；每月出现三次以上（含三次）的加罚部门10002000元。2.6 周期检定的监视和测量装置未按期送检或未办理延期送检手续，每件罚责任者30200元；送检率低于98%罚部门10002000元。劳动人事管理考核部门：人力资源处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1劳动关系管理1.1 违反公司劳动用工管理规定，擅自招用临时工或劳务工的，每发生一次罚部门主管领导和直接责任人各10002000元。公司各部门1.2 员工（含临时用工）

45、劳动合同期满，未及时报人力资源处处理有关劳动关系的，每发生一人次罚责任人1001000元。1.3 因个人原因未在规定的时间内办理各种调转移交手续者，罚20元，每超过三个工作日另加罚10元。1.4 部门之间借调员工，没履行正常手续，罚责任人200元。1.5 发生自然减员（员工辞职、死亡）和长期脱岗情况，未及时上报人力资源处核减工资指标，每发生一人次罚工资员100元，罚主管领导50元。2工资（奖金）、社保管理2.1 工资员在工资（奖金）报表、报盘、入卡工作中冒领、串领工资（奖金），每发现一次罚工资员100元，罚主管领导50元。2.2 未按时上报工资（奖金）报表，每拖期一天罚工资员20元；工资（奖金

46、）报表出现错误，每次罚工资员50元。2.3 工资员提供作为保险基数的员工年收入数据不准确，每发现一处错误罚工资员100元。2.4 员工发生工伤事故未及时上报人力资源处并申报工伤保险待遇，每次罚安全员100元，罚主管领导50元。4劳动纪律管理违反公司劳动纪律，按公司员工考勤管理与处罚规定相应的罚款处罚标准执行。5员工培训管理员工无故不参加培训与考核，以及培训期间迟到、溜号、早退，每人次罚款20元。劳动定额管理考核部门：人力资源处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1定额编制管理1.1 制定工时定额不合理，超额率在50%以上；工序附加工时膨胀率在5%以上，罚定额员

47、100元，罚主管领导50元。生产部门1.2 未按人力资源处审定意见及时修订、调整工时定额，每项定额罚定额员100元。2工时统计与报表管理2.1 未能及时准确统计上报完成部套工时、主要产品工时、附加工时、补扣工时、加班工时等报表，每拖期一天罚责任人20元。2.2 汇总台账工时不准确、分类不清楚，每次罚责任人100200元。2.3 对外加工工时和外协工时核算时，未经人力资源处审定，每次罚部门200500元。3工票管理3.1 长、短工票中工序和定额不相符，每张工票罚责任者50元。3.2 工票和工序路线、台份借用、套件批次、工艺定额卡不相符，每张工票罚责任者50元。3.3 工票在录入过程中出现虚假或台

48、份不符，每发现一处罚责任者50元。3.4 未按实际操作时间如实填写实动工时，每张工票罚操作者20元。3.5 擅自更改或伪造虚假工票，每发现一张罚造假者50元。防火与安全保卫管理考核部门：保卫处、基建处、安技环保处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1消防安全管理1.1 火险隐患未及时整改消除，或本部门无能力和条件解决，但防范措施不落实，每查出一起罚责任者和主管领导各100500元。公司各部门1.2 防火组织与制度不健全，罚主管领导100500元。1.3 没有定期对员工进行消防安全教育，没有教育活动记载，每发现一次罚安全员和主管领导各100元。1.4 消防目标管

49、理未落实，每项罚安全员和主管领导各50100元。1.5 五级风以上不落实领导干部值班，每次罚主管领导200元。1.6 未按要求参加消防安全会议与活动，每次罚安全员和主管领导各100元。1.7 工程施工违章用火、用电，每发现一次罚工程责任部门责任施工员和主管领导各100500元。设备处、动力处、基建处1.8 在禁止吸烟区域内吸烟或随意乱扔烟头，每发现一次罚吸烟者300元（此条考核部门包括基建处、安技环保处）。公司各部门1.9 其它违反消防安全管理规定的，按公司安全防火管理制度相应的罚款标准予以处罚。2治安保卫管理2.1 未按公司要求对员工进行遵纪守法教育，对部门主管领导罚款100200元。2.2

50、 违反公司内部治安防范管理制度，视情节对责任者和主管领导各罚款100200元。2治安保卫管理2.3 对技术防范设施维护不力造成损失或丢失，责任者照原价赔偿，并视情节对责任者和主管领导各罚款50500元。公司各部门2.4 对发生的案件或灾害事故隐瞒不报、拖报或谎报，视情节对责任者和主管领导各罚款1001000元。2.5 违反现金取送、保管管理规定，对责任者和主管领导视现金额度予以1001000元罚款。2.6 公司内发生治安、刑事案件，部门负有一定责任的，视责任大小罚责任人和主管领导各2001000元。2.7 违反公司剧毒化学品管理制度或易制毒化学品管理制度，情节轻微的，视情节对责任者和主管领导各

51、罚款5001000元。2.8 其它违反内部治安管理规定的，按公司内部治安管理处罚办法相应的罚款标准予以处罚。安技环保管理考核部门：安技环保处序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1安技环保管理按职业健康安全/环境管理作业指导文件有关罚款处罚规定执行。公司各部门物资节约管理考核部门：保卫处、仓储中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1节约计划管理（考核部门：保卫处）未按期上报物资节约计划完成情况，每拖期一天罚责任人20元；报表弄虚作假，每发现一次罚部门100200元；跨年、季节约项目在当期申报，每发现一次罚部门100200元。公

52、司各有关部门2原材料节约管理（考核部门：保卫处）2.1 边角废料及废金属材料未按规定检斤便送交热工公司废料堆，或未将检斤单报送保卫处节约办，每发生一起罚责任部门500元。2.2 公司单独分类回收的贵重金属和有色金属边角废料、废屑未按规定回收，散失丢弃的，每发现一起罚责任者200元，罚部门5001000元。2.3 下料后可再利用的余料按边角废料丢弃和处置的，每发现一次罚直接责任者100元，罚部门200500元。3贵重金属回收销售管理（考核部门：仓储中心）3.1 废旧贵重金属退库未按要求进行分类、做标识，每次罚部门200元。一分厂、二分厂、三分厂、叶片分厂、十四车间、焊接冷作分公司、热工公司3.2 废旧贵重金属退库分类不彻底，混有其它材质材料或杂物，每次罚部门200300元。3.3 废旧贵重金属退库检斤未通知仓储中心保管员到现场确认，公司对退库物资不予承认，造成后果及影响的，视情节罚责任人200500元。3.4 销售废旧贵重金属未及时通知仓储人员，未在其监督下进行销售，每次罚责任人200300元。保卫处3.5 废旧贵重金属销售过程中未将现场清理干净，每次罚责任人100200元。专项工程项目管理考核部门：企业发展研究中心序号考 核 项 目考 核 内 容 与 罚 款 标 准被 考 核 部 门1专